東和エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
試用期間１～３か月が終わり、正社員として雇用契約すると社会保険・厚生年金に加入するほか、退職金共済もありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
技術力が高い人間が多い。大半が同社の叩き上げのためチームワークが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界あるあるではあるが気分...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中小企業としては頑張っていると感じた。評価制度については期初に目標シートを作成する形で比較的公平な制度と感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格を取得すると毎月資格手当がもらえる。合計で月1万以上もらえるケースもある。少ないながら住宅手当もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
映像音響の技術があり、興味を持てた人にとってはとても楽しい。退職した人間も映像音響の世界にいることが多く、他社への転職の際も同業界であればこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
この会社でちゃんと働いていたというだけで同業界では信用を得ることができる。よくも悪くも内部統制がしっかりしているためちゃんとした形で社員が育...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の減少に伴い、売り明け増は厳しくなる。しっかり利益を取らないと回らない構造上戦えない案件も少なくなく日本...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も多くなくとにかく忙しい。
月の残業40時間と20時以降の残業は厳しく指摘されるが実際に仕事が終わらないので自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大企業と比べると劣るが、狭い業界内では高水準。福利厚生も最低限はあり、社内持株会の利回りが良かった。遠方出身の人は借り上げ住宅による補助もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働きがい： 沢山のことを学べる環境ではないでしょうか。 取引先や客先との折衝の仕方、客先での振る舞い、ゼネコンとの関係の持ち方など。技術的な...続きを読む(全545文字)

【良い点】
女性管理職は多い印象でした。また産休育休後の復帰者も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本国との時差の影響で仕方ない部分...続きを読む(全116文字)

【良い点】
事務職としては給与水準が比較的高く、日々の業務に対する評価がしっかりと反映されていると感じました。
単純な事務作業だけではなく、納期調整や関...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休育休明けで戻ってくる方も多い。ただ仕事量が追いつかずサービス残業をしたり、時短勤務をやめている人が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女平等に昇給試験の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は男性管理職よりも圧倒的に少ない。しかし、充分に可能なの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男女共にマネージャー職に就いています
産休や育休なども積極的にとっている方が多く
男性も長期の育休を取得しています。
管理職で、皆でカバーす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は取得可能。復職後、小学5年生ぐらいまでは給料は減るが時短勤務も可能。女性店長やエリア長もいるので、女性の昇進も普通にある。
【気...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しており、性別に関係なく業務やキャリアの機会が与えられていると感じました。産休・育休制度は整備されており、実際に取得後に復...続きを読む(全216文字)

【良い点】
楽しそうに仕事をしている女性が多く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は係長以上になれない会社だと思う。総務の一部好かれて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
結婚しても妊娠・出産があっても職場復帰しやすい。アシスタント業務の場合は残業もあまりなくWLBも良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は厳しいかと思います。時短で働いている人もいますが女性への配慮があまりないです。営業事...続きを読む(全160文字)