東和エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
試用期間１～３か月が終わり、正社員として雇用契約すると社会保険・厚生年金に加入するほか、退職金共済もありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も多くなくとにかく忙しい。
月の残業40時間と20時以降の残業は厳しく指摘されるが実際に仕事が終わらないので自...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の減少に伴い、売り明け増は厳しくなる。しっかり利益を取らないと回らない構造上戦えない案件も少なくなく日本...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格を取得すると毎月資格手当がもらえる。合計で月1万以上もらえるケースもある。少ないながら住宅手当もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
技術力が高い人間が多い。大半が同社の叩き上げのためチームワークが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界あるあるではあるが気分...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中小企業としては頑張っていると感じた。評価制度については期初に目標シートを作成する形で比較的公平な制度と感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
この会社でちゃんと働いていたというだけで同業界では信用を得ることができる。よくも悪くも内部統制がしっかりしているためちゃんとした形で社員が育...続きを読む(全82文字)

【良い点】
映像音響の技術があり、興味を持てた人にとってはとても楽しい。退職した人間も映像音響の世界にいることが多く、他社への転職の際も同業界であればこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大企業と比べると劣るが、狭い業界内では高水準。福利厚生も最低限はあり、社内持株会の利回りが良かった。遠方出身の人は借り上げ住宅による補助もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働きがい： 沢山のことを学べる環境ではないでしょうか。 取引先や客先との折衝の仕方、客先での振る舞い、ゼネコンとの関係の持ち方など。技術的な...続きを読む(全545文字)

【良い点】
上司含め部署のみんながとても良い人達ばかりです。話しやすく、不明点もすぐに答えてくれます。サポートがしっかりしており、仕事もしやすいです。軽...続きを読む(全287文字)

【良い点】
音楽やエンタメに関わる仕事のため、商材に興味を持ちやすい。お客様との距離も近く、感謝される場面が多い
若いうちから担当を任され、裁量を持って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資であること。以前は値引きしないメーカーというイメージだったのに、今や、値引き前提の残念な方針となってしまっている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣期間中、双方、特に問題なく契約更新して、丸３年間の期間を満了できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間満了の半年前に、正社員...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業職なので、契約をとれれば給料もあがるし、役職もつきます。
ただ、昇給ということではなくインセンティブです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全263文字)

【良い点】
徹底したKPI管理や営業プロセスの型が確立されており、営業としての基礎体力をつける場としては最適でした。ここでの経験は他社でも評価されやすい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラは多いです。体育会系の社風なので、朝の挨拶は上司に一人一人行わなければならなかったり、朝礼で社...続きを読む(全574文字)

【良い点】
退職時様々な手続きを人事総務の方が手伝ってくれたところが良かった。(転職が初めてのため)
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職を考えた理由は、給与水準が低めであることと、連休は取れなくて当たり前という考え方が当時は職場全体に浸透しているように感じたためです。日々...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは事業部によって変わる。また、人によって合う合わないもあるが、配属前にちゃんと面談してから決めた方が良い。...続きを読む(全130文字)