東和エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
試用期間１～３か月が終わり、正社員として雇用契約すると社会保険・厚生年金に加入するほか、退職金共済もありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人も多くなくとにかく忙しい。
月の残業40時間と20時以降の残業は厳しく指摘されるが実際に仕事が終わらないので自...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の減少に伴い、売り明け増は厳しくなる。しっかり利益を取らないと回らない構造上戦えない案件も少なくなく日本...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格を取得すると毎月資格手当がもらえる。合計で月1万以上もらえるケースもある。少ないながら住宅手当もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
技術力が高い人間が多い。大半が同社の叩き上げのためチームワークが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界あるあるではあるが気分...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中小企業としては頑張っていると感じた。評価制度については期初に目標シートを作成する形で比較的公平な制度と感じる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
この会社でちゃんと働いていたというだけで同業界では信用を得ることができる。よくも悪くも内部統制がしっかりしているためちゃんとした形で社員が育...続きを読む(全82文字)

【良い点】
映像音響の技術があり、興味を持てた人にとってはとても楽しい。退職した人間も映像音響の世界にいることが多く、他社への転職の際も同業界であればこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大企業と比べると劣るが、狭い業界内では高水準。福利厚生も最低限はあり、社内持株会の利回りが良かった。遠方出身の人は借り上げ住宅による補助もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働きがい： 沢山のことを学べる環境ではないでしょうか。 取引先や客先との折衝の仕方、客先での振る舞い、ゼネコンとの関係の持ち方など。技術的な...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している
残業時間が監視されているのに誰も改善しない
マンパワーで解決しようとする
体質が古い
シ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員同士の仲はとても良かったと思う。契約が取れなくても1人にすることはなく、色々な先輩社員の方々がフォローしてくれた。飲み会も多く、多くの方...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ゆるい。　優秀な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、査定制度。　
就職氷河期に入社した超ハイスペック人材の流出が著しい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
かなり忙しいです。事務、営業関係なく遅くまで残っている。また残業も上司に事前申請が必要なため、サービス残業をしている人も多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
結婚後、夫が転勤になったため。
企業年金（現在は制度が無いと思う）解約について等、詳しく説明をうけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数分の社用車がない。
痩せて体調を崩すようになった為。
退職の際に有休はほぼ使えな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
面白い人が多く上司も親身になって相談ロープレをしてくれる。営業力工場にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので毎...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒入社以来、営業として幅広いステークホルダーと関わる経験を積むことができました。しかし、業務を通じて今後のキャリアを考えた際、商社の営業活...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職勧奨で退職
その分退職金は多く貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの考え方で話がガラッと変わるため、振り回されます。...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く勤務しましたが、経理にいた女性がとにかくひどい。
私の前に新卒の子もその人で辞めてる。

・八つ当たり...続きを読む(全500文字)