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株式会社東和エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東和エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東和エンジニアリングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東和エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東和エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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東和エンジニアリングの 学生による会社の評価

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やりがい
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東和エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の減少に伴い、売り明け増は厳しくなる。しっかり利益を取らないと回らない構造上戦えない案件も少なくなく日本...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    日々テクノロジーは進化していきますし、仕事として廃れることはないと思います。続きを読む(全44文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お付き合いの長い取引先を全力で囲い込んでおり、一定の売上は確保できる。
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    メインの教育業界は人口減で市...続きを読む(全246文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物売りの案件もあるが、主は顧客の「こうしたい」という要求に応えることに有り、提案、或いは顧客に寄り添って協力して検討できる点。しかもメーカー...続きを読む(全189文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・参入市場、ライバル企業の動向について
    今後、新規分野に進出していかないと厳しいが…
    ・既存事業の動向について
    発展性が少ないのでなんとも言えない。...続きを読む(全151文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    この市場は、圧倒的に強いメーカー(システム設計会社)はあまり存在せず、ライバル他社はだいたい同じような規模の会社であった。パソコンや音響のシステムが関連...続きを読む(全165文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ITコンサルタント 正社員

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    この会社はニッチな所に入り込むことが全てだが
    情報技術の発展と共に置いて行かれている。
    過去を捨て去るのは良いが、むしろアナログに特化したほうが
    ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    教育市場・法人市場とも最大手は一通りビジネスでの付き合いがあり経営は極めて安定している為、業績の急落などは現時点で考えにくい。ただしメインビジネスである...続きを読む(全154文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 正社員

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    ローリスク・ハイリターンのみを求められる。(有り得ない)
    リスクに対して異常なほどのアレルギーを示し、ハイリターンでも撤退するほど。
    経営層が現場を...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    ITが重要視される中、今後も成長する分野だと思います。HDなど移行の時期ですのでより専門的な知識も必要であり、自己が成長しながら仕事をしていくようなイメ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    業界のパイは頭打ち。大きく成長する分野ではないと思う。元々大した規模の分野ではないが。価格競争が厳しく他の業界からの新規参入もあり数をこなす必要性が出て...続きを読む(全224文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東和エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 CAD(機械) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    試用期間1~3か月が終わり、正社員として雇用契約すると社会保険・厚生年金に加入するほか、退職金共済もありました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全487文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    映像音響の技術があり、興味を持てた人にとってはとても楽しい。退職した人間も映像音響の世界にいることが多く、他社への転職の際も同業界であればこ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業としては頑張っていると感じた。評価制度については期初に目標シートを作成する形で比較的公平な制度と感じる。続きを読む(全62文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社でちゃんと働いていたというだけで同業界では信用を得ることができる。よくも悪くも内部統制がしっかりしているためちゃんとした形で社員が育...続きを読む(全82文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力が高い人間が多い。大半が同社の叩き上げのためチームワークが強い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築業界あるあるではあるが気分...続きを読む(全95文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人も多くなくとにかく忙しい。
    月の残業40時間と20時以降の残業は厳しく指摘されるが実際に仕事が終わらないので自...続きを読む(全89文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すると毎月資格手当がもらえる。合計で月1万以上もらえるケースもある。少ないながら住宅手当もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業と比べると劣るが、狭い業界内では高水準。福利厚生も最低限はあり、社内持株会の利回りが良かった。遠方出身の人は借り上げ住宅による補助もあ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きがい: 沢山のことを学べる環境ではないでしょうか。 取引先や客先との折衝の仕方、客先での振る舞い、ゼネコンとの関係の持ち方など。技術的な...続きを読む(全545文字)

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    株式会社東和エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にいい人が多く、業務終了後も一部の社員で飲み会に行くなど仲は良かった。各種イベントがあり他部署とも話す機会があった。同部署内では仲がい...続きを読む(全177文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先に大企業は多い
    グローバル展開をしている、また、若いうちからグローバル経験を包むことができる。
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    NNP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化面では、**人材育成や働きやすさの整備が積極的に進められている**ことが特に目立ちます。新入社員については業界知識やスキルを基礎から...続きを読む(全700文字)

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    三信電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    クライアントが好調な時は取引拡大し評価を上げやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもクライアントの業績に引っ張られるた...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アップビートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標値はあるが安定している。
    比較的若い人やチャレンジ精神がある人はオススメ
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    顧客対応で無理難題が課...続きを読む(全115文字)

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    シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    以前として株価も高水準で、業績も万全のため安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    買収は頻繁だが、以前のようなマーケットをドラ...続きを読む(全85文字)

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    加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    需要が減る業界ではないので成長性があるのと多方面の事業展開をしてるので安定してると思う。
    プライベートと仕事を分けて割り切れる人には向いてい...続きを読む(全80文字)

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    株式会社H・O・Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    積み重ねた顧客データなどがあるため道内ではなかなかに安定しているのかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客離れも早いため自...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ユニティの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    照明プランを自社で行う事ができ、メーカーへの忖度なく照明器具を選定出来るので、提案の自由度が高い。

    よく言えば各メーカーのいいとこ取りの提...続きを読む(全242文字)

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    パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パナソニックグループとして大幅な人員整理が行われ、上層部は痛みを伴う改革を行い生まれ変わるという発信をしているが...続きを読む(全190文字)

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    ニューラルマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    LEDビジョンについては競合が少なく、また注目されているためいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    LEDビジョンは他社が増え...続きを読む(全142文字)

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    東和エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東和エンジニアリング
    フリガナ トウワエンジニアリング
    設立日 1952年3月
    資本金 6億3300万円
    従業員数 325人
    売上高 110億7100万円
    決算月 5月
    代表者 新倉恵里子
    本社所在地 〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目7番8号
    電話番号 03-5833-8300
    URL https://www.towaeng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576511

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    (証券コード:7047)
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