リーダー電子株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.leader.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月28日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)

【気になること・改善したほうがいい点】会社の存続のため、とにかく売上をあげる方針となり、開発が開発をできない状態になった。その状態で、新製品を立ち上げると...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)

【良い点】教育制度は皆無といってよいですが、業務をきちんとやっていけば、仕事をできるようになります。ただ、成長度は上司のマネジメント能力によってまったく違...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス

【良い点】基本給は入社して7年間、毎年5000~10000円ほど常に増加した。ただし、住宅手当てなどが低いため、あくまでも基本給で勝負する感じです。【気に...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計

【良い点】中途でも女性でも不利にはならない。【気になること・改善したほうがいい点】専門業務に直接関わる一部の人を除いて、社員を積極的に育てていこうという気...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月16日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
5年前
回路設計・実装設計

映像系は同業他社より強いと思います。一方、光ディスク事業については同業他社の日置電機に取られてしまいました。また、電子計測器の販売については、企業の生産設...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
4年前
物流、購買、資材調達

基本的に休暇は取りやすいです。残業も繁盛期でなければ無いです。
但し、職場によります。
トップダウンが強いので下からの意見は通りません。
昼食は仕出し弁当...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月12日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

業績不振による、組織再編と人員削減による。
過去、2回(2012年11月、2013年7月)組織再編と人員削減を実施したが、業績は回復せず。
今回、3回目の...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス

元々はそこまで悪い条件ではなかったと思います。むしろ良い方だったのではないでしょうか。リーマンショック後に残業規制や給与カット、賞与カットなどが実施されて...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月18日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)

退職を検討した理由は、リーマンショック後から赤字を出し続けて、回復の兆しが全く見えなかったからです。給料カットやボーナスカットなどが実施されて、最終的には...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)

個人のスキルアップのために、チャレンジ面接をして個人の目標を管理している。個々の能力に合わせて、さらなる上位等級を目指すようにしている。目標の立て方は、上...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

出産や育児休暇を取りながら復帰した方や復帰して直ぐに辞めた方も
いましたので女性の職場環境は悪くないと思います。
また、女性は基本的に大事にされる社風があ...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

管理職は基本的に過去に活躍した人がなっており、自分の考えをきっちりと持っているし
過去の成功例を実践させようとする為にぬかなか溝が埋まらない。
社員につい...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

休業制度を利用していた為、一部の人を除いて仕事に追われる事は
ほとんどない様に思えます。
ただし、同時に給与もカット、ボーナスも年間2ヶ月分出すのがやっと...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

面接の時には非常に堅実な測定器メーカーとゆう印象があったのですが、
実際は保守的で現在のラインナップの応用的な事をするのがやっとで
全く新しい事に取り組む...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

現在は交代された様ですが、経営能力がなく、何をしているか現場の人間には
さっぱり分かりませんでした。何期か連続で赤字を出した際には現場に対して
行脚とゆう...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

基本的に毎日営業に出掛けるスタイルなので自分の動きたいとおりに
営業が出来る。しかし、企業としての技術力や企画力がない為、
営業としてモチベーションを高め...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月12日

退職理由

回答者:
10代後半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

不況の為、希望退職が実施された。応募に手を上げたが企業側に初めは、NGを出された。
5期連続の赤字と、企業戦略に具体性がなく、打開策を会社側が考えていない...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月11日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
7年前
研究・開発(電気・電子)

基本的に顧客要望の製品や、他社製品への対抗製品が多いと思います。その仕事は従業員は選択の権利は無い為、忙しい部署は とことん忙しく、波のある部署やさまざま...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月11日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)

中途採用者が非常に多く、即戦力として仕事を任せたいと言った人員を増強していました。
しかしながら、多くの企業であるように実力主義で人を評価する体制にありま...

リーダー電子株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月11日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
5年前
研究・開発(電気・電子)

事務業務であっても給与基準が他の企業に比べて少し高いことです。その為、正社員雇用であれば通常のOLに比べて、給与は良いと思います。また、大学や前職において...

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