リーダー電子の生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
開発部には開発手当が約1万円ほど出ていたのでそれで勉強しなさいということになっていたが手当の意味を通知していないので誰も知らなかった。セミナー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与カット7〜10パーセントや賞与もほとんど出ずに生活が苦しかった。早期退職を募集して大勢がやめたが若い層にはほとんど追加の手当が出ないのにた...続きを読む(全190文字)

業績不振による、組織再編と人員削減による。
過去、2回(2012年11月、2013年7月)組織再編と人員削減を実施したが、業績は回復せず。
今回、3回...続きを読む(全162文字)

有休は自由に取りやすく午前半休、午後半休と分けて取得することもできます。
休日出勤はほとんど無く、仕事とプライベートを分けて働ける会社で
休日にしてい...続きを読む(全153文字)

いわゆる2008年のリーマンショックで業績ががた落ちしてからは
残業制限、休業、給与カットを続けていて新しい方向性を探ると言うより
景気が回復するまで...続きを読む(全158文字)

会社の業績が長期にわたって下降した結果、ついに希望退職が始まり
成長の見込める分野や、売り上げを伸ばせそうな製品も見当たらないため
退職することにしま...続きを読む(全190文字)

上司部下で揉めることはなく強調してやっていける雰囲気である。
管理職は皆、温和で大きな声を出したり口げんかをすることは全く無かった。
部門を超えれば社...続きを読む(全168文字)

保養所が湯沢にあり年中利用することができますが冬のスキーシーズンには混み合い抽選になることもたびたびあります。またディズニーランドのマジックキングダムの会...続きを読む(全155文字)

景気が落ち込む中、余った人を活用しないで休業ばかりさせ
人材を活用する気がない。
社内の雰囲気はよいが社長に人望がないのが今後の不安。
大会社の真似...続きを読む(全167文字)