この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の存続のため、とにかく売上をあげる方針となり、開発が開発をできない状態になった。
その状態で、新製品を立ち上げ...続きを読む(全254文字)
リーダー電子株式会社 報酬UP
社員・元社員によるリーダー電子株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にリーダー電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の存続のため、とにかく売上をあげる方針となり、開発が開発をできない状態になった。
その状態で、新製品を立ち上げ...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績不振による、組織再編と人員削減による。
過去、2回(2012年11月、2013年7月)組織再編と人員削減を実施したが、業績は回復せず。
今回、3回...続きを読む(全162文字)
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退職を検討した理由は、リーマンショック後から赤字を出し続けて、回復の兆しが全く見えなかったからです。給料カットやボーナスカットなどが実施されて、最終的には...続きを読む(全162文字)
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不況の為、希望退職が実施された。応募に手を上げたが企業側に初めは、NGを出された。
5期連続の赤字と、企業戦略に具体性がなく、打開策を会社側が考えていな...続きを読む(全206文字)
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会社の業績が長期にわたって下降した結果、ついに希望退職が始まり
成長の見込める分野や、売り上げを伸ばせそうな製品も見当たらないため
退職することにしま...続きを読む(全190文字)
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電子計測器の研究開発、製造販売の会社です。企業の設備投資が活発でないとこの業界は厳しい。数年来給料カットが続いていた上に、全社員約210中70人の早期退職...続きを読む(全154文字)
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リーマンショック以降の業績悪化に対して休業措置といった後ろ向きの考えだけでただただ嵐が過ぎ去るのを待っていた感があったため。
また、業績悪化による経費節減...続きを読む(全218文字)
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人によってはよい会社です。
労働環境は悪くないですが、放送業界が厳しい状態なので、売り上げも下がっており大変なようです。近年は報酬カット等もされてるよう...続きを読む(全153文字)
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経営が悪化して3期連続赤字を出してしまっている。
中小企業を支援する休業制度を使用して経営難を凌いでおり、一部の人間は週休4日で休んでいるがそれ以外の人...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業務を進めるに際し、困ったことやトラブルとなりそうな場合、相談に乗って適切な指導してくださる社員の方や管理職の方がわりと多くいらして安心して働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほとんど無く、定時で帰宅できました。
少しでも残業する場合は、上司から命じられたという条件の場合、その日に所定の用紙で申請して残業するル...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
計測器開発に関連するテクノロジーレベルが高く、特に放送局用の映像信号解析に関する高いテクノロジー、ノウハウを豊富に持っている。競合他社はさほど...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
開発部には開発手当が約1万円ほど出ていたのでそれで勉強しなさいということになっていたが手当の意味を通知していないので誰も知らなかった。セミナー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与カット7〜10パーセントや賞与もほとんど出ずに生活が苦しかった。早期退職を募集して大勢がやめたが若い層にはほとんど追加の手当が出ないのにた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育制度は皆無といってよいですが、業務をきちんとやっていけば、仕事をできるようになります。
ただ、成長度は上司のマネジメント能力によってまった...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は入社して7年間、毎年5000~10000円ほど常に増加した。
ただし、住宅手当てなどが低いため、あくまでも基本給で勝負する感じです。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途でも女性でも不利にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門業務に直接関わる一部の人を除いて、社員を積極的に育てていこうと...続きを読む(全278文字)
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映像系は同業他社より強いと思います。一方、光ディスク事業については同業他社の日置電機に取られてしまいました。
また、電子計測器の販売については、企業の生産...続きを読む(全188文字)
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基本的に休暇は取りやすいです。残業も繁盛期でなければ無いです。
但し、職場によります。
トップダウンが強いので下からの意見は通りません。
昼食は仕出...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自己成長のため。キャリアチェンジをして年収や経験値を上げていきたいと考えたため退職を決意し転職いたしました続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料・休み・業務内容全て
仕事をやっても報われない。ボーナスなどでの還元もない。
仕事を頑張りは...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働いている人は良い人が多い、いじめなどはないためその点では働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での考え方の違い...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事の縮小による悲壮感が非常に高いです。経営者側の考えも実際の方針と異なるように感じ、先行きが不安です。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやってみたいことがあったので退職しました。
当時は、環境や人間関係も特に悪いとは感じませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、正社員登用もあると言われた(契約社員採用)が、実際に入社して2年ほど経ち改めて希望...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己都合退職でした。事前に相談していた上司は親身に相談に乗ってくれたこと、人事の対応もスムーズでした。有休消化に対しても常識的な引継ぎ日数の確...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに退職することができた。上司に恵まれていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系があまり納得いかなかった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍での更新なしでした。全社的にそうしていたのかなと思います。本社だけでなく違う支店の人もそうでした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
会社名 | リーダー電子株式会社 |
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フリガナ | リーダーデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 11億6300万円 |
従業員数 | 123人 |
売上高 | 40億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長尾行造 |
本社所在地 | 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東2丁目6番33号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 045-541-2121 |
URL | https://www.leader.co.jp/ |
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