リーダー電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務を進めるに際し、困ったことやトラブルとなりそうな場合、相談に乗って適切な指導してくださる社員の方や管理職の方がわりと多くいらして安心して働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業はほとんど無く、定時で帰宅できました。
少しでも残業する場合は、上司から命じられたという条件の場合、その日に所定の用紙で申請して残業するル...続きを読む(全189文字)

【良い点】
計測器開発に関連するテクノロジーレベルが高く、特に放送局用の映像信号解析に関する高いテクノロジー、ノウハウを豊富に持っている。競合他社はさほど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
開発部には開発手当が約1万円ほど出ていたのでそれで勉強しなさいということになっていたが手当の意味を通知していないので誰も知らなかった。セミナー...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給与カット7〜10パーセントや賞与もほとんど出ずに生活が苦しかった。早期退職を募集して大勢がやめたが若い層にはほとんど追加の手当が出ないのにた...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の存続のため、とにかく売上をあげる方針となり、開発が開発をできない状態になった。
その状態で、新製品を立ち上げ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
教育制度は皆無といってよいですが、業務をきちんとやっていけば、仕事をできるようになります。
ただ、成長度は上司のマネジメント能力によってまった...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本給は入社して7年間、毎年5000～10000円ほど常に増加した。
ただし、住宅手当てなどが低いため、あくまでも基本給で勝負する感じです。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
中途でも女性でも不利にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門業務に直接関わる一部の人を除いて、社員を積極的に育てていこうと...続きを読む(全278文字)

映像系は同業他社より強いと思います。一方、光ディスク事業については同業他社の日置電機に取られてしまいました。
また、電子計測器の販売については、企業の生産...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)

【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)