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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーダー電子の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーダー電子株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にリーダー電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リーダー電子の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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リーダー電子の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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リーダー電子の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

映像系は同業他社より強いと思います。一方、光ディスク事業については同業他社の日置電機に取られてしまいました。
また、電子計測器の販売については、企業の生産...続きを読む(全188文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績不振から、5期連続の赤字から脱却する為の方針として、抜本的な改革を行うと宣言したが、中身は抽象的な内容であり、将来性や、社員のやる気を引き出す内容はな...続きを読む(全276文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる2008年のリーマンショックで業績ががた落ちしてからは
残業制限、休業、給与カットを続けていて新しい方向性を探ると言うより
景気が回復するまで...続きを読む(全158文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特許を取得した技術で新しい考え方を世の中に提唱しても対象になるであろう顧客に浸透してない状況を見ると、いらだちを感じてしまいます。当時の代表は資金力がない...続きを読む(全208文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

五年連続で赤字を計上しています。
賃金が大幅にカットされており、生活が苦しいです。
希望退職制度が実施されるなど、大変身の危険を感じます。
新規事業...続きを読む(全164文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は測定器以外での方向転換を模索している所も多いが、経営者の考えが古くて新しい動きを出来ず業界で取り残されている。また経営難にも関わらず人員整備...続きを読む(全151文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手電機メーカーが円高等で海外に出ていくと、厳しい。比較的ライバル会社は少ないと思われる。独自製品の製品開発が鈍くなっているように思える。海外の輸入製品の...続きを読む(全164文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客は主に放送局や製造業で、放送設備や計測用設備として製品を購入する。
成熟しきった産業で、売り上げが減少傾向にある。
自社の業績が顧客の景気に左右さ...続きを読む(全155文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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リーダー電子の 他のカテゴリの口コミ

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を進めるに際し、困ったことやトラブルとなりそうな場合、相談に乗って適切な指導してくださる社員の方や管理職の方がわりと多くいらして安心して働...続きを読む(全184文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年08月20日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんど無く、定時で帰宅できました。
少しでも残業する場合は、上司から命じられたという条件の場合、その日に所定の用紙で申請して残業するル...続きを読む(全189文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年05月29日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計測器開発に関連するテクノロジーレベルが高く、特に放送局用の映像信号解析に関する高いテクノロジー、ノウハウを豊富に持っている。競合他社はさほど...続きを読む(全202文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月08日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発部には開発手当が約1万円ほど出ていたのでそれで勉強しなさいということになっていたが手当の意味を通知していないので誰も知らなかった。セミナー...続きを読む(全200文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月08日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与カット7〜10パーセントや賞与もほとんど出ずに生活が苦しかった。早期退職を募集して大勢がやめたが若い層にはほとんど追加の手当が出ないのにた...続きを読む(全190文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の存続のため、とにかく売上をあげる方針となり、開発が開発をできない状態になった。
その状態で、新製品を立ち上げ...続きを読む(全254文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は皆無といってよいですが、業務をきちんとやっていけば、仕事をできるようになります。
ただ、成長度は上司のマネジメント能力によってまった...続きを読む(全216文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は入社して7年間、毎年5000~10000円ほど常に増加した。
ただし、住宅手当てなどが低いため、あくまでも基本給で勝負する感じです。
...続きを読む(全190文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途でも女性でも不利にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門業務に直接関わる一部の人を除いて、社員を積極的に育てていこうと...続きを読む(全278文字)

リーダー電子株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に休暇は取りやすいです。残業も繁盛期でなければ無いです。
但し、職場によります。
トップダウンが強いので下からの意見は通りません。
昼食は仕出...続きを読む(全166文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ミヤケ電子の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界が伸びているため、仕事は安定してあります。
新しいことにチャレンジしやすい環境です。プログラミング言語はC系言語を使用していますが、...続きを読む(全241文字)

マブチモーター株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業自体の将来性は非常に安定していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でその事業特性の良さを活かせるほど社内のいきおいを...続きを読む(全82文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、ガソリン車からEV車にシフトしていくことでW/Hの需要は高まっていくと思う。
トヨタ次第だと思う。続きを読む(全58文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ドメスティックな事業も多いため、今後の伸びは期待するのが難しいように思う。特に国が困窮していっているので困りそう。続きを読む(全77文字)

株式会社エネゲートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体はなくなることはないので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は使い捨ての感があるので、若い...続きを読む(全141文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他メーカーに比べて競争力はあまり感じない。ニッチな領域に特化して戦うしかないと思われる。マーケは苦手続きを読む(全56文字)

株式会社ヤスジマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな分野なのでなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
装置が多岐にわたり。どれも中途半端になっている。
どれかに絞る...続きを読む(全86文字)

広沢電機工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ事業であるためこの先なくなることはない。名の知れた大手取引先がある。
事業としては長い年月で確立されているため今後M&Aなどで会社が大...続きを読む(全240文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)

アイホン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住居用(戸建て・マンション)ではパナソニックと2強、病院システムではケアコムと2強。国内市場のシェアリーダーであることは間違いない。
【気にな...続きを読む(全141文字)

リーダー電子の 会社情報

基本データ
会社名 リーダー電子株式会社
フリガナ リーダーデンシ
設立日 1954年5月
資本金 11億6300万円
従業員数 123人
売上高 40億6300万円
決算月 3月
代表者 長尾行造
本社所在地 〒223-0052 神奈川県横浜市港北区綱島東2丁目6番33号
平均年齢 46.2歳
平均給与 684万円
電話番号 045-541-2121
URL https://www.leader.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137841

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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