パナソニックモバイルコミュニケーションズのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
優秀な人が多いい。残業もなく働きやすい。
そのうえで、グローバルの仕事を含め、大きな仕事ができる。
これは中小企業では限界のある部分で、一番...続きを読む(全339文字)

居室のど真ん中でも、管理職は平気で人格を否定するような叱責や罵倒をするなどのパワハラ行為が見受けられます。また、業務外でもカラオケで踊れといわれるなどの...続きを読む(全252文字)

自分が開発に携わった製品が街中や電車などで使っていただいているのを見かけるたびにやりがいを感じます。
仕事としては部署によって内製でつくったり、全て外...続きを読む(全404文字)

入社前はもっと先進的な企業だと思ってましたが、あまりにも開発環境がなくて驚きました。
ソフト部隊なのに、バージョン管理ソフトも、IDEも、静的解析ツー...続きを読む(全565文字)

開発職に女性はほぼいません。
お茶くみなどの雑用を押し付けることもなく、セクハラもないと思います。
ただ、パワハラは激しいため非常に深刻な症状になら...続きを読む(全162文字)

今年から、これまでの年金制度が廃止となり確定拠出年金で自らが運用して年金を確保することとなります。
住宅補助は一切ありません。
年に24日の年休が与...続きを読む(全250文字)

パワハラの横行している職場なので体調不良者は後をたちませんが、
メンタルヘルスケアはお情け程度にしかありません。
産業医との簡単な面談があるだけです...続きを読む(全202文字)

既存事業の動向につきましては、厳秘情報のため記載はできません。
ですが、パナソニックのスマートフォン事業につきましてはいろいろと報道されております。
...続きを読む(全158文字)

給与・賞与は赤字企業とは思えないほどもらえています。
評価制度はコミュニケーションプログラムというエクセル表に目標と進捗を記載して、上司と年に3回面談...続きを読む(全362文字)

業績の悪化により大幅に人員が整理されております。
これまでのように自ら開発業務を行うことができるのはほんの一握りの人だけになるであろうことが一番の理由...続きを読む(全612文字)

ソフトウェア技術者の場合はほとんどスキルアップの仕組みがないと考えていただいてよいと思います。
パナソニック全体の研修センターにはCの基礎からUMLに...続きを読む(全390文字)

ちゃんと意思表示をすれば、どんだけでも私生活を充実させられます。
そのあたりは、他にないぐらい充実すると思います。
ただし、仕事が充実してないと私生...続きを読む(全153文字)

日本の携帯電話メーカー全体的な課題であるが、Android携帯の成長にともない、グローバル企業との競争と、差別化に苦労している。
パナソニックグループ...続きを読む(全170文字)