この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約内容に相違もなく、業務内容等も給与に合ったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません続きを読む(全65文字)
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約内容に相違もなく、業務内容等も給与に合ったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未経験でしたが大手ともあり、とてもお給料が良かったです。
深夜勤務でしたので、色々とプラスされた面もありますが、満足してました。残業はありまし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は、パナソニックグループと同じ評価基準で査定されるので高いです。ただし、退職直前は業績が良くなかったこともあり、残業規制がかなりありました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パナソニックは退職金ないし本社から飛ばされた奴は泥船に乗っているようなものだ。あとは沈むだけの船に乗っている状態。高学歴で入社したのに人生はわ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は多いがやり方次第でどうにでもなります。
PCの知識が低い年寄りが多いため仕事が遅い社員が大勢います。
評価制度は上司次第で大きな失敗をし...続きを読む(全197文字)
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残業が毎晩10時まで、時にはそれ以降も多々あったので、(且つ帰りづらい環境でもあったので)その分の残業代込みで少ないと思ったことはなかったです。
成果主...続きを読む(全165文字)
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年収は主事に昇格することにより急激に上がる。昇格には昇格試験を受ける必要が有り、昇格条件としてTOEICの一定基準(450から始まり、段々と上昇した)と部...続きを読む(全196文字)
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給与・賞与は赤字企業とは思えないほどもらえています。
評価制度はコミュニケーションプログラムというエクセル表に目標と進捗を記載して、上司と年に3回面談す...続きを読む(全362文字)
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残業代が全て付いてボーナスがそれなりに出ていたので、年収として不満はありませんでした。昇進昇給については、普通に頑張る、つまり、当たり前のことを当たり前に...続きを読む(全155文字)
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部長職クラスで年棒は1200万円~1600万円程度です。
この金額のうち、賞与(ボーナス)部分は個人の評価と担当事業場の業績で毎年変わります。給与部分は...続きを読む(全162文字)
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年初に上司との間で業務内容とターゲット、評価基準の設定を行い、上期末、年末に結果を確認する。年初と比べて業務追加や削除もあるが、そういった点も踏まえて評価...続きを読む(全226文字)
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・賞与で満足している点:赤字でも最低4カ月がでること。
・昇給は社員クラスのままだと600万台が頭打ちですが、主任クラスでは残業、賞与しだいでは1000...続きを読む(全163文字)
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期初に目標設定を行い、期末に成果の確認を行う。目標の難易度と達成度に応じてポイントを付与して個人の成果を点数化しているが、実際の給料に反映される評価は普段...続きを読む(全171文字)
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基本給が高いというよりは、残業代で年収が変わってきます。評価制度はとても曖昧です。古い企業なので、上司からいかに気に入られるかがポイントです。上司の質も部...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業を撤退して、国内に注力するようになったため。事業がどんどん縮小していくのをみるにつれて、将来性に不安を感じ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発プロジェクトに問題が発生すると深夜残業を厭わず何としてでも解決する気概がチームや職場にはあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般的なカフェテリアプランや住宅補助、社員保険、持株会等は完備されていて、保養所なども使えたように思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
パナソニック独自のものもあり、充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれ、何も言う事はございません。
本当はもっと、もっと長く勤めていたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小を免...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業はもっと形式ばった事が多いと思っていました。
内部はとても柔軟で優しい上司、守ってくれる、チャレンジをさせてくれる上司がたくさんいました...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休や育休も当たり前にとられており、クリーンな会社でした。
自分自身は取ったことはないですが、周りを見ていてとても安心できる環境でした。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
業績低迷につき転職を決意致しました
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷につき転職を決意致しました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
携帯電話の法人枠では期待したい部分はあります。
転籍をみこみつつ入社もいいと思います。
とてもいい会社なので、人には進めたい会社です。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全国の人と関わり、製品を広める、とてもやりがいのある業務内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に外にでており、県外にもよく出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
メーカーの中では高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映される個人評価については良くも悪くも上長との関係...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転職組です。年収は前職よりも上がりました。前職も業界・職種は同じだったのですが、こちらのほうが断然評価もしっかりとしてもらえる印象です。親切な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時給制のアルバイトだったが、とても時給が良かった。田舎だったのでさらに他ではないと断言できるほど高かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級毎に給与の幅が決まっており、昇格できないと給与が頭打ちになる。
毎年社会保証負担が増え、インフレも定着した今の...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒にしてはとても多い印象
周りの友達などに聞いてもうらやましがられる。
営業においては営業手当が出る。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していること、労基法などに沿った勤務体制など
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大企業病
新しい事を避けるようになった続きを読む(全79文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
チャレンジシート、アクションプラン(年級による)が評価制度としてあり、達成せずとも、過程を重視しており、何をどうやったのか?を大切にしているよ...続きを読む(全277文字)
会社名 | パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックモバイルコミュニケーションズ |
資本金 | 5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武藤正樹 |
本社所在地 | 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 |
URL | https://panasonic.co.jp/cns/pmc/company/ |
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