パナソニックモバイルコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業を撤退して、国内に注力するようになったため。事業がどんどん縮小していくのをみるにつれて、将来性に不安を感...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般的なカフェテリアプランや住宅補助、社員保険、持株会等は完備されていて、保養所なども使えたように思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
パナソニック独自のものもあり、充実しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
良い上司に恵まれ、何も言う事はございません。
本当はもっと、もっと長く勤めていたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業はもっと形式ばった事が多いと思っていました。
内部はとても柔軟で優しい上司、守ってくれる、チャレンジをさせてくれる上司がたくさんいまし...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休や育休も当たり前にとられており、クリーンな会社でした。
自分自身は取ったことはないですが、周りを見ていてとても安心できる環境でした。
【...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業績低迷につき転職を決意致しました
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷につき転職を決意致しました続きを読む(全61文字)

【良い点】
契約内容に相違もなく、業務内容等も給与に合ったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません続きを読む(全65文字)

【良い点】
携帯電話の法人枠では期待したい部分はあります。
転籍をみこみつつ入社もいいと思います。
とてもいい会社なので、人には進めたい会社です。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
全国の人と関わり、製品を広める、とてもやりがいのある業務内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に外にでており、県外にもよく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は取得できます
また休みも店舗によっては選択できます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため店舗状況に左右されてしまいます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門にもよるが、開発職であっても出社しなければならない用事が無い場合は積極的にテレワークを選択することができる
企画職などはテレワークが多く...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はきちんと支払われるが、やはり残業時間が多いので、ワークライフバランスは良くはないと思う。ただし、部署によ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
部署にもよるが残業時間は20時間程度。もっと少ない部署もある。有休消化率は高い。時間単位有休がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職種によるとしか言えないが、20時以降の勤務は厳しく制限されるようになり、PCの稼働時間も監視されるため、仕事をしたくてもできない（笑）
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては満足している。有給休暇も基本的には自由に取れ、残業も10時間以内と働きやす環境となっていた。休日出勤も厳しく、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
休みはとりやすい。フレックスやテレワークも活用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークでは仕事していないのではと思う人...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、予め業務に支障のない日程で有給取得申請をするため、上司との関係性が上手く行っていれば、基本的に申請した有給休暇が却...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社４年まではフレックスの制度を使えないため、細かいところで不便が多い。制度を使えない理由の説明もない。
使える...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部門によっては定時安定しておりぬくぬくと仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立は人が致命的に足りておらず、社長の方...続きを読む(全168文字)