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パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックモバイルコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックモバイルコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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2.1

パナソニックモバイルコミュニケーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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パナソニックモバイルコミュニケーションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イーラーニング等の環境が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学ぶのは自分次第。
環境が整っているので、どこ...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2023年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層ごとの研修がありスキルアップをすることができます。
    その結果が昇格・昇給につながります
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育プログラムは非常に充実していました。ソフトウェアエンジニアとして、その後ステップアップできたのは、この会社での教育プログラムのおかげでも...続きを読む(全195文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業場内に研修を受ける場所がありますので、自分のキャリア開発として受講したい研修を受けることが可能です。研修が業務と重なった場合でも、早めに...続きを読む(全200文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルが高い人が多くやる気があればスキルを盗むことが可能。また他部門やメーカーとの調整も非常に多いので折衝力が向上する。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員の研修は手厚く、幹部の講話、マナー研修、英語研修、工場実習、販売研修などすべてあわせて半年以上ありました。早く職場で実務を経験したかったので自分...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    ソフトウェア技術者の場合はほとんどスキルアップの仕組みがないと考えていただいてよいと思います。
    パナソニック全体の研修センターにはCの基礎からUMLに...続きを読む(全390文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年4月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 16年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員

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    品質管理業務 解析ツールが揃っており、特に部品故障解析に関するスキルを身につけられる。
    基本はオンザジョッブトレーニングである。先輩が最初適切に指導し...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 海外営業 正社員

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    研修制度は充実していると思うが、忙がしくて受講が必須な一部の研修を除いてはなかなか受けられない。国内事業がメインなので、海外営業としての経験が積めない。...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

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    ソフト技術者の基本的なキャリアパスは、担当→サブリーダー→プロジェクトリーダー→管理者orスペシャリストといった具合。担当はコーディングやテスト、詳細設...続きを読む(全523文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

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    まじめに、部下の育成を考えていない。忙しい為それどころではない。
    また、業務が忙しいことが慢性化して、22時まで居ることがあたりまえになっている。
    ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    ・研修はパナソニックグループ全体で運用している研修を受けれます。
    ・部署や仕事内容によりますが、仕事のほとんどを協栄会社へ投げる部署も存在します、そう...続きを読む(全179文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    前身の松下通信工業を含めると比較的歴史が長い会社なので、無線通信技術(特にアンテナ・アナログ回路)や機構に関しては長年の技術蓄積がかなりあります。職人と...続きを読む(全284文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 正社員

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    研修は多岐にわたり充実したものである。ただし日々の業務に忙殺されその参加はなかなか難しい。各所に見本となるような上司がいるので目標にはなる。英語が話せる...続きを読む(全153文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外事業を撤退して、国内に注力するようになったため。事業がどんどん縮小していくのをみるにつれて、将来性に不安を感...続きを読む(全85文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発プロジェクトに問題が発生すると深夜残業を厭わず何としてでも解決する気概がチームや職場にはあった。続きを読む(全70文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的なカフェテリアプランや住宅補助、社員保険、持株会等は完備されていて、保養所なども使えたように思う。続きを読む(全58文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    携帯電話の法人枠では期待したい部分はあります。
    転籍をみこみつつ入社もいいと思います。
    とてもいい会社なので、人には進めたい会社です。
    【気...続きを読む(全143文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い上司に恵まれ、何も言う事はございません。
    本当はもっと、もっと長く勤めていたかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休や育休も当たり前にとられており、クリーンな会社でした。
    自分自身は取ったことはないですが、周りを見ていてとても安心できる環境でした。
    【...続きを読む(全105文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    プライベートとのバランスを大事にできる会社でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大企業はもっと形式ばった事が多いと思っていました。
    内部はとても柔軟で優しい上司、守ってくれる、チャレンジをさせてくれる上司がたくさんいまし...続きを読む(全109文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業績低迷につき転職を決意致しました
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    業績低迷につき転職を決意致しました続きを読む(全61文字)

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    パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約内容に相違もなく、業務内容等も給与に合ったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはございません続きを読む(全65文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育には力を入れている。Udemyなども契約している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    鹿島興亜電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJTによる教育である。なれれば誰でもできるようになる作業である。スキルアップ、キャリア開発は正直分からない続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機コントロールパネル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:1992年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 海外営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な社内教育がEラーニングで提供されておりスキルアップに機会が多くある。また海外事業強化のため現地OJT制度も整備されている。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ミヤマ電子の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
    新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
    新入社...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社小糸製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社リコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 評価・テスト(半導体) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本信号株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社前にも研修があるので、充実している。続きを読む(全20文字)

    三菱電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 財務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の研修は頻繁に行われている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    異動の際にも引き継ぎ等は行われず、引き継ぎ書の作成等の義務もないた...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    パナソニックモバイルコミュニケーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社
    フリガナ パナソニックモバイルコミュニケーションズ
    資本金 5000万円
    決算月 3月
    代表者 武藤正樹
    本社所在地 〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
    URL https://panasonic.co.jp/cns/pmc/company/

    パナソニックモバイルコミュニケーションズの 選考対策

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