日本化学工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年齢とともに給料は順次上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が評価されて職位が上がるということはほとんど無さそうだっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にここが良かったという点は思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も新製品を出せておらず、研究開発も積極的に行う雰囲気...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署がそもそも何のためにあるのかあいまいな部署でしたので、仕事がほとんどありませんでした。そのため、自分の趣味...続きを読む(全220文字)

休暇は多く、労働時間も短め。モチベーションがそこまで高くもないが適度に仕事をしたい人にとっては最適な環境。ただし、住宅補助は既婚者で45,000円/月とそ...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスは非常に良い。定時に帰ろうと思えばいつでも帰れる。基本的に残業禁止の風土あり。(残業を付けると人事考課で仕事が遅いなどと評価されてしま...続きを読む(全209文字)

女性の働きやすさという意味ではかなり「働きにくい」と言わざるを得ない。育児・出産のための制度自体も無いに等しい。女性総合職は最近増えてきているが、まだ育児...続きを読む(全168文字)

成長性や将来性は一切見込めない。各部署間での人間関係が悪く、協力体制がまったく築けていないように見える。他部署からバケツひとつ借りるのも嫌な顔をされるとい...続きを読む(全301文字)

仕事に関わる研修は、高額なものでなければ自由に行かせてくれる部署が多い。
ただし、少し値段が張るもので、
総務部門のチェックや部長より上の方の決済が必...続きを読む(全167文字)

残業の有無は部署しだい。
部署によっては、比較的残業が少ないところも多い。
また、個々人の裁量に任されている部署も多いため、
自身の都合によって調整...続きを読む(全174文字)

基本給と成果給と福利厚生分の合計が給与となるので、評価されていればある程度まずまずな額もらえると思います。評価は基本直属の上司が行いますので、やったのに認...続きを読む(全155文字)

基本的に工程毎に担当を持ち、正社員なら技能習得のため、不定期ですが工程異動をし、最終的には全般が見れるようになります。そのためある程度任されるのでやりがい...続きを読む(全232文字)

仕事に対しては若くして任せて頂け改善等もかなりの割合でチャレンジさせてくれる風習があると思います。評価制度で給料の昇給なども変わるので若い年齢から挑戦した...続きを読む(全154文字)

社員は人格者が多く、のんびりした社風で、仕事はしやすかった点は満足していた。管理職との関係も悪くなく、無駄なパワハラなども無かった。(あまり無理な要求もさ...続きを読む(全197文字)

30歳までは異様に低い給与体系。32歳位から一段上がり、35歳位でやっと人並みになる。残業は付け辛いため、あまり年収は伸びない。(付けると評価項目の一つが...続きを読む(全160文字)

仕事量は人によるが適量であり、基本的に定時帰宅が可能である。仕事とプライベートとの両立ができる企業といえる。強制的な休日出勤や残業もほとんどなく、仕事が好...続きを読む(全256文字)

ワークライフバランスについては部署毎の差が激しいと思う。忙しい部署では残業が多く休日出勤も多い。一方で残業がほとんどなく休日出勤をすることがない部署も存在...続きを読む(全169文字)

給与に関してはほかの企業より優遇されていると思う
昇給もそれなりに良い方だと思うがここ3、4年は業績が厳しく不安が募るばかり。
評価制度もしっかりして...続きを読む(全175文字)

希望退職が募集されたため。名前は希望退職だが、事実上は退職勧奨で、狙われたら辞めざるをえない状況になった。予定通りの人数を埋めて希望退職の募集は終わったも...続きを読む(全151文字)

右肩下がりに経営が悪化しており、リストラで延命しようとしている状態。これまでは土地などの資産を売って切り抜けてきたが、もはや売るものが残っていない。四年連...続きを読む(全274文字)

この企業でキャリア開発に役立つことは、基本的にはあまりない。ただし、モチベーションが高い人間には、どんどん仕事がアサインされるため、そういった社員には苦労...続きを読む(全160文字)

女性の管理職は後にも先にも金輪際出て来ないであろうと思われる。事実100年以上の歴史がありながら、部長以上の役職に就いたことのある女性は一人もいない。ただ...続きを読む(全151文字)

業績悪化により希望退職を募ることとなったため。労働環境や待遇、人間関係には特に不満はないが、今後の業績見通しを考えた場合先細り感は否めず、このまま残ること...続きを読む(全157文字)

部署毎に異なるが、平均すると社風はとてものんびりしており、合う人には合うかと思う。ただし、電材関係はかなり体育会系で若い内に辞める人も多数いる。それでも全...続きを読む(全165文字)

基本的に産休は取りやすく、復帰時に困ることもありません。ただし、女性の管理職はおらず、出産して復帰した女性が出世した前例もないので、何か積極的に支援すると...続きを読む(全168文字)