日本化学工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
製品全体的に, 海外製品の価格競争に晒されている, or 今後晒される可能性がある. 国内企業向けに卸している製...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は良くもなく悪くもない. 残業代は働いた分だけ払われるので若いうちから金が欲しい人は残業して稼ぐことができる. 評価制度は半年に一回の目...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発部門は, 新規の製品開発を行えていない. 既存製品の改善や顧客対応がほとんどである. 開発がほとんどのテ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
本社にいる社員は悪い人はいない. 特に最近の若手社員(非管理職)は, 仲がよい.
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分で学びたい分野があれば. すぐに仕事に結び付かなくてもセミナーや学会へ参加することが可能.
【気になること・改善したほうがいい点】
OJ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究部署が東京にあることを誇りに思っている様だが, 開発的な研究テーマがほとんどの中で工場と立地が離れていること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務の幅が広いのでいろんなことをやりたい人には良い.
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務の幅が広すぎて担当部署が本来やるべきこ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究部門・工場メインスタッフの中には女性は極端に少ない. 理由としては, 性差なく社員を扱える様な管理職がいない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東京に2万弱の家賃で住める量があるのはお勧めできる. 隣人ガチャに成功すれば快適に過ごせる.
【気になること・改善したほうがいい点】
若者に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特定の部署を除いてはワークライフバランスよく仕事できる. 最近は男性の育休取得者も増えてきている.
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
伝統的な現場OJT。先輩に気に入られればどんどん仕事を教えられ、任されていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年齢とともに給料は順次上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が評価されて職位が上がるということはほとんど無さそうだ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にここが良かったという点は思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も新製品を出せておらず、研究開発も積極的に行う雰囲...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署がそもそも何のためにあるのかあいまいな部署でしたので、仕事がほとんどありませんでした。そのため、自分の趣...続きを読む(全220文字)

休暇は多く、労働時間も短め。モチベーションがそこまで高くもないが適度に仕事をしたい人にとっては最適な環境。ただし、住宅補助は既婚者で45,000円/月と...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスは非常に良い。定時に帰ろうと思えばいつでも帰れる。基本的に残業禁止の風土あり。(残業を付けると人事考課で仕事が遅いなどと評価されてし...続きを読む(全209文字)

女性の働きやすさという意味ではかなり「働きにくい」と言わざるを得ない。育児・出産のための制度自体も無いに等しい。女性総合職は最近増えてきているが、まだ育...続きを読む(全168文字)

成長性や将来性は一切見込めない。各部署間での人間関係が悪く、協力体制がまったく築けていないように見える。他部署からバケツひとつ借りるのも嫌な顔をされると...続きを読む(全301文字)

仕事に関わる研修は、高額なものでなければ自由に行かせてくれる部署が多い。
ただし、少し値段が張るもので、
総務部門のチェックや部長より上の方の決済が...続きを読む(全167文字)

残業の有無は部署しだい。
部署によっては、比較的残業が少ないところも多い。
また、個々人の裁量に任されている部署も多いため、
自身の都合によって調...続きを読む(全174文字)

基本給と成果給と福利厚生分の合計が給与となるので、評価されていればある程度まずまずな額もらえると思います。評価は基本直属の上司が行いますので、やったのに...続きを読む(全155文字)

基本的に工程毎に担当を持ち、正社員なら技能習得のため、不定期ですが工程異動をし、最終的には全般が見れるようになります。そのためある程度任されるのでやりが...続きを読む(全232文字)

仕事に対しては若くして任せて頂け改善等もかなりの割合でチャレンジさせてくれる風習があると思います。評価制度で給料の昇給なども変わるので若い年齢から挑戦し...続きを読む(全154文字)

社員は人格者が多く、のんびりした社風で、仕事はしやすかった点は満足していた。管理職との関係も悪くなく、無駄なパワハラなども無かった。(あまり無理な要求も...続きを読む(全197文字)

30歳までは異様に低い給与体系。32歳位から一段上がり、35歳位でやっと人並みになる。残業は付け辛いため、あまり年収は伸びない。(付けると評価項目の一つ...続きを読む(全160文字)