日本化学工業の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【学生の人数】5人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】ほとんど質疑がなかった。難しい表情であった。限られた時間で多くの学生を面接しようとしている感があった。あまり話せなかった。【研究テーマについて説明お願いします。】研究テーマは遷移金属錯体に対するモノクローナル抗体を用いた機能性触媒の創製です。遷移金属錯体と優れた分子認識能を有する抗体を組み合わせることで、酵素のような基質選択性や立体選択性といった特異な反応場を与える、新しい触媒材料の創製が期待されます。炭素-炭素結合形成反応を触媒する遷移金属錯体とそれに結合する抗体を用いた水系溶媒中での均一触媒反応系の構築を目指しています。【学生時代に努力して取り組んだことについてはどうですか。】まずは現在行っている大学での研究です。学部４年次から現在に至るまで取り組んでいます。私は遷移金属錯体に対するモノクローナル抗体を作製することを学部４年次から、継続して取り組んでいます。このようなモノクローナル抗体の作製には多くの労力、時間を要します。新規の遷移金属錯体を自分で設計して合成すること、モノクローナル抗体を作る融合細胞を作る一連の過程は、思うように進まず苦労しましたが、前向きに継続して取り組んだ結果、目的の抗体を作製することに成功しました。そこで、一つの大きな目標に向かって前向きに継続して取り組むことが成功に欠かせないということを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際にあってみた雰囲気をまず見ていたような気がします。研究テーマや話し方というような表面的なことしか見ていなかったような雰囲気でした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】事業部長クラスと人事【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって、いろいろと質問を受けた。程々の緊張感のある、研究室の報告会みたいな雰囲気に近かったですね。一方的な質疑応答ではなかったです。否定的な感じはなかったです。【就職先を選ぶ際に重要視することは何ですか。】就職先を選ぶ際の私なりの基準としているのが、高い技術力を持ち、様々な分野に事業を展開しているかどうかということと、社会に対して新たな価値を提供することができる仕事であるかどうかということの2つです。御社は以上のような基準を満たしていると考え、今回応募させていただきました。【休日の過ごし方についてはどうでしょうか。】研究室配属前は冬以外は野球サークルで野球をプレーし、冬場はフットサルをしていました。研究室配属後は、自宅からバッティングセンターまで片道2km走って、バッティングセンターで汗を流しています。たまにホームランの的に当てるくらい、やってますね。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】仕事にはストレスがつきものなので、ストレスを上手く発散できるかどうかをみている？自分なりの意見を持っているかどうかも見ている？よく正直わからないですが、そのあたりでしょうか。