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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
協栄産業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全20件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
協栄産業の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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協栄産業の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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協栄産業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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クリスマスプレゼント(ケーキとか)、社員旅行という名の食事会などがあった。食事会の方は毎月給料から天引きされている金額を積み上げてるものに会社側の補助があ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限の程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助を同業他社の水準に改善した方が良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一部上場企業なので基本的な福利厚生(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)などは完備されている。交通費手当もでる(15万円まで)
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひととおり揃っているように思う。
しかし住宅手当てはないので会社の近くには住めない。何を優先するかだが支出のなかで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在、福利厚生を充実させる動きが出てきており、その点は評価できると思います。
女性だけではなく男性でも育休をとれるように進めているので、徐々に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生では社宅制度がある為、20代の内は助かる。しかし、30代になると制度を利用する事が出来ないので、そこが気になる点ではある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTは上司に従い、現場での営業及び資料作成の補助、日報などから始まっていきます。
新人研修の成果を発表する機会もあることと思いますので、同期...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は特に厚いというわけでもなく、ごく普通です。
家族手当、住宅手当はありません。(30歳ぐらいまでは会社が借り上げたワンルームマンションで
1万...続きを読む(全179文字)
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休暇休暇制度は、部署にもよるが、取りやすい環境だと思います。以前は、有給休暇については、とりにくい環境でしたが、現在は、会社全体で有給を取ろうという方針で...続きを読む(全150文字)
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基本は住宅手当なし。
転勤者に対しては、5割程度の補助があります。社員独身寮が10000円程度で入寮可能です。ただし、年齢制限(30歳)があります。
...続きを読む(全156文字)
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派閥あり、足の引っ張り合いありのごくごく普通の大企業でした。
可もなく不可もなく、ただ同期はあっさりと辞めてく人が多かったですね。
先輩や後輩の仲はよ...続きを読む(全157文字)
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休暇についてですが、年間休日とうたっているほど休めません。IT部門は有給どころか代休が増えていくばかりです。実質的なサービス残業も多いので本当に体力的にし...続きを読む(全469文字)
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年間休暇日数は一般的だとおもいます(年間120日程度)。
私の属している部署では有給休暇もわりと取得しやすい雰囲気です。
また、IT部門または本社に勤め...続きを読む(全178文字)
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休暇はある程度自由に取れます。
個人的には有給休暇はほとんど消化できています。
労働時間は人それぞれですね。
担当している業務によって、残業が多いと...続きを読む(全170文字)
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社会保険は東京電子機械工業健康保険組合に加入しています。
世間一般的な制度はあります。
年一回の社内旅行がありますが、この景気なので単なる平日夕方から...続きを読む(全173文字)
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・休暇は比較的とり易い。新人でも有給を普通に取れる会社の雰囲気がある。
・独身寮があり新人の場合は寮費が約1万円と破格。その分職場から少し遠かったり、集...続きを読む(全340文字)
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寮を完備していましたが、職場から1時間30分以上かかる非常に不便なところで、
通勤に使用する電車も、混雑で有名な路線で、通勤は正直苦でした。
住宅...続きを読む(全250文字)
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事業所と社員寮がかなり遠いです。通勤するのに1時間45分と半端なくかかります。反面、とても寮費は安く、1万5千円で光熱費込みです。トイレ、風呂、洗濯機は共...続きを読む(全150文字)
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寮はきれいではないが、8年住める事と寮費が非常に安いため、利用する人が多い。
社宅はなく、住宅補助も無い為、結婚すると家を買う人が多い。
労働時間につ...続きを読む(全152文字)
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協栄産業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社会人の洗礼として、標準的と思います。むしろ、ここよりひどいところあっても、柔軟に対応できます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性の活躍枠がないように感じました。できる女性を生かす漢字が低いように思えます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
各個人の能力の差異で、いい上司の出会えるかどうか、分かれます。よろしくない上司なら、できる限り、自ら、高める意識もつといいかもしれません。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
取り扱っている商材が沢山あるので業績は良いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事に関する設備があまり整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
そこまで忙しい場所ではなかったので必ず定時で帰れました。他の部署は残業が多く大変そうですが、有給はしっかり取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員さんが気にかけてくれるので書きやすい環境、電話は部署によるが少なめだったので集中して作業できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
商社・卸(建築・機械)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
富士通グループの研修を受けられるため、基礎から応用まで幅広い研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあっ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により福利厚生は悪くなった。
業績悪化で仕方がないけれどそのために退社する人も多い。
入社時に保証されてい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社自体はしっかりしている会社で、冠婚葬祭費もあり、福利厚生はちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメなので、給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にこれといったものがあったかどうか知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気がいい時は決算まで出たのでその辺はいいかも続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に独身世代に対しては補助が手厚く月1.5万円で都内のマンションに住むことが可能。また結婚後も家賃補助は手厚く、長く勤める気があるひとにとって...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、知り合いに話すと「そんな制度もあるの?」と驚かれることが多いです。
だからこそ、毎日頑張れるのかなと思います。特...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社用車が1人一台支給される。また、申請すれば休日もプライベートで使用することもできるため非常に高かった。
休日に利用できるのは他の企業にはない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は東京に配属される場合のみ。
営業職:経費には厳しい為、出張手当は気軽に出してくれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代や交通費はしっかり支給されるため不満を持ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当が大手企業と比較すると少ない方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
旅行に行けれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格補助とか出して欲しかった。旅行に行くのであれば給料を増やして欲しかった...続きを読む(全88文字)
協栄産業の 会社情報
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |