この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年配の男性は女性に対しては優しく接していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の所があり、女性の活躍はハードル有り。改善...続きを読む(全89文字)
協栄産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年配の男性は女性に対しては優しく接していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の所があり、女性の活躍はハードル有り。改善...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育についてはOJTがメイン。
自発的に取り組んで行かないついて行けない所。出来ない社員には厳しい環境。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給については個人の判断で取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く仕事範囲が広い為、効率良い仕事方法が必須。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
所属している部署の今後の将来に不安があった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業と会社に負担を感じた。
転職を行って報告転換を図り...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列の為、長年勤める事が重要。
中途での入社を行う方が良い可能有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い内は昇給が遅い所。
評価...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業方法は各営業に任せられている。
悪く言えば放任に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は営業方法をトップダウンで指示して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限の程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助を同業他社の水準に改善した方が良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半導体とITについて特化している会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間のシナジーが少ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自宅通勤でしたが、提示されていた給料と違い、驚きましたが、新入社員なので、修業のつもりで割りきっておりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
プリント基板製造において、高放熱基板や、薄板等、高難度な基板も製造できる。
相模原工場と福島工場があり、各々の強みを活かした基板製造をしている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私が在籍しているところは新規顧客の開拓や新しい技術を身に付けるために、色々なことを手がけています。
一つ一つのプロジェクトは小さいものが多いで...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
現在、福利厚生を充実させる動きが出てきており、その点は評価できると思います。
女性だけではなく男性でも育休をとれるように進めているので、徐々に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特に思い当りませんが、強いて言えば土日と祝日が休みな為、休日にはプライベートな時間を確保出来た事くらいでしょうか。東証一部上場会社ではあります...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
時短勤務などの子育て支援は、かなり積極的に、取り入れているようです。寿退社は、少なくなっているように思われます。有給休暇も部署によるのでしょう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料も待遇も決して良くはないが 過去、会社内の風通しはまあまあ良い方だった。
【気になること・改善した方がいい点】
業績が悪化し数年前に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
学歴・年功序列の古き良き時代の日本企業の体制をとっていました。
こちらは消して悪いことだけではなく、終身雇用で働けるという安心感もあると思...続きを読む(全232文字)
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IT部門の開発者では、土日出勤が慢性化しており、プライベートの時間を満足に取れた人はいないのでは?
リーマンショックと言われた前後から特に顕著で
客先...続きを読む(全267文字)
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とにかく自分の時間がもてない。担当するプロジェクトの数、量が、ともに多く、残業しても終わらない。休日出勤もざら。
社内の雰囲気は全般的に温和で、ギスギス...続きを読む(全294文字)
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代々創業一族が代表取締役を勤めている会社です。現在の代表取締役は一名ですが、今期退任した相談役が代表取締役を兼ねた、2トップ体制を引いていました。創業者は...続きを読む(全179文字)
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有価証券報告書の転記です。
年度 平均年収(千円) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数の順です。
2013 4,945 914 42.2 16.8
2...続きを読む(全463文字)
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終わってます。三菱電機の半導体商社として幅を利かせた会社です。半導体が売れなくなれば何も残らない会社です。目先の利益だけを追うことしか考えられないので、方...続きを読む(全336文字)
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給与面でたいへんいやな思いをする会社でした。年間休日日数、および休暇取得率は一部上場企業として恥じない内容です。というか、これだけが一部上場基準です。仕事...続きを読む(全582文字)
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給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
...続きを読む(全160文字)
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派閥あり、足の引っ張り合いありのごくごく普通の大企業でした。
可もなく不可もなく、ただ同期はあっさりと辞めてく人が多かったですね。
先輩や後輩の仲はよ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 918人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。