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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

協栄産業のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

協栄産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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協栄産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

協栄産業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

協栄産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分から目標をもってキャリアアップしたいと思えば、部署異動するなど、担当する業務によってスキルを習得できる思う。ただし、動こうとせず、ずーっと同じ場所にい...続きを読む(全117文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が活躍しているイメージはわかない。女性の割合も少ないし、私が知る限り女性の管理署は一人もいない続きを読む(全49文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そろそろかなと思ったため。長くいすぎるはデメリットがいろいろでてくるため。思考回路をリセットする必要がある。続きを読む(全54文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベースは低い。残業代を含めると平均的かもしれない。もし残業がなかった場合は厳しいと感じると思う。ただし、常に残業が必要な状況であったため、そこそこはもらえ...続きを読む(全118文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリスマスプレゼント(ケーキとか)、社員旅行という名の食事会などがあった。食事会の方は毎月給料から天引きされている金額を積み上げてるものに会社側の補助があ...続きを読む(全94文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の評価をし、それをもとに年に1回上司と面談を行う。上司も同様に評価を行うため評価が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全178文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては残業が多いこと。
部署によっては全体的な技術レベルが低く、やりやすいこともある。
仕事の俗人化がかなり行われような体制をとっている...続きを読む(全285文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列で、スキルによる評価差は、ほぼありません。
残業、徹夜、休出している社員と、日中居眠りしている社員で給与が同じ。
ただし、残業...続きを読む(全192文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通してほとんど休日がありませんでした。深夜に電話がかかってくることもあり、なかなか休息した気分を味わえませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過渡期は1週間徹夜続きの日もあり、それ以外でも定時に上がれることはほぼなかった。土日出勤も当たり前で、先輩や上司次第で
自分のスケジュールは変わる。プライ...続きを読む(全111文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
IT部門に関しては利益を求めずに数字合わせのために目先の案件を取ろうとして結果的にトラブルを起こすの繰り返し。上...続きを読む(全152文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年の近い同僚とは仲良く仕事が出来ます。あと、時間外作業は全て残業代として支給されます。
【気になること・改善した方がいい点】
先輩、上長...続きを読む(全155文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は特に厚いというわけでもなく、ごく普通です。
家族手当、住宅手当はありません。(30歳ぐらいまでは会社が借り上げたワンルームマンションで
1万...続きを読む(全179文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT部門の開発者では、土日出勤が慢性化しており、プライベートの時間を満足に取れた人はいないのでは?
リーマンショックと言われた前後から特に顕著で
客先...続きを読む(全267文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく自分の時間がもてない。担当するプロジェクトの数、量が、ともに多く、残業しても終わらない。休日出勤もざら。
社内の雰囲気は全般的に温和で、ギスギス...続きを読む(全294文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は、出産・育児をしていなかったのでわかりません。
周りにもいなっ方気がしますが、本社で産休を取っている人は、いた気がします。
(うる覚えですみません...続きを読む(全169文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がものをつくったり、今まで自作でホームページをつくっていたので、
それがそのまま仕事に結び付いたときに、やり替えをかんじることができました。
その...続きを読む(全152文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与が劇的にあがったり下がったりはありませんでした。
昇進昇級は課長クラスでも適当な会社です。リーダーシップがないのに課長とか意味不明でした。
...続きを読む(全160文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派閥あり、足の引っ張り合いありのごくごく普通の大企業でした。
可もなく不可もなく、ただ同期はあっさりと辞めてく人が多かったですね。
先輩や後輩の仲はよ...続きを読む(全157文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時開発部門は事務をする女性が2名ずついただけで、実際のエンジニアは皆無でした。
自分と別部門には2〜3数名いましたが、どちらにしても男社会の雰囲気で、...続きを読む(全159文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙し過ぎて土日の出社をしていたこともあり、独身の自分としては結婚相手とめぐり合うための活動や私生活に費やす時間が欲しかったが、人員の追加などの要望には全く...続きを読む(全150文字)

協栄産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

慢性的に人不足で仕事がこなし切れず、多くの人が沢山残業をしていました。
スキルを学ぶ教育研修制度などは殆どなく、自分で参考書などで学ぶしかないです。
...続きを読む(全184文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

協栄産業の 会社情報

基本データ
会社名 協栄産業株式会社
フリガナ キョウエイサンギョウ
設立日 1945年1月
資本金 31億6181万円
従業員数 918人
売上高 616億7900万円
決算月 3月
代表者 平澤潤
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー
平均年齢 43.9歳
平均給与 678万円
電話番号 03-4241-5511
URL https://www.kyoei.co.jp/_home.html
NOKIZAL ID: 1137731

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。