この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)
協栄産業株式会社 報酬UP
社員・元社員による協栄産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないと契約を切られました。
至らない点はあったと自覚はありますが、マニュアルもなく口...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
所属している部署の今後の将来に不安があった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業と会社に負担を感じた。
転職を行って報告転換を図...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
作業量が多く、年収が低いので修行や人生経験と思えばよいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり利益があがらない状況...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列で管理職までは順調に収入は上がる。
上司に当たり外れはあるがひどすぎることはないと思う。
社内での異動も希望を出せばある程度考慮して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有休消化100%にしても、個人的な都合が発生しての休暇にしても、何事にも干渉されない。
目標は設定されるが、ノルマ的ではなく、あまり厳しさは...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
研修中ですが、ほぼ定時に帰れるところがいいです。
また先輩社員は優しい方ばかりで質問に対して快く答えてくれます。また、三菱電気主催の代理店合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事をするうえでは良い意味でも悪い意味でも
それほどプレッシャーがなく、周囲の人達も人柄が良いので働きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
BtoBの仕事のため休みはちゃんととれる。
規模は中堅クラスの会社なのですぐ潰れることはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稟議に稟議を重ねていかに責任をとらないかという体制が構築されているため、決断には非常に時間がかかる。
新事業とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪のオフィスの上司に感情の起伏がとても激しい人が居り、気にくわないと社員をデスクの横へ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年間を通してほとんど休日がありませんでした。深夜に電話がかかってくることもあり、なかなか休息した気分を味わえませんでした。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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基本的に上の方の社員が自分の立場を守ることを考える社員が多く、抜本的な改革人事のようなことは起きない。
自分もキャリアアップ、スキルアップのために退職す...続きを読む(全136文字)
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社内の人間関係もよく、同僚上司との風通しもいいと思います。社員はほぼ30歳以上で、設計関連での新人はしばらく入ってきていません。しかし段々と人が減ってき...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
IT部門に関しては利益を求めずに数字合わせのために目先の案件を取ろうとして結果的にトラブルを起こすの繰り返し。...続きを読む(全152文字)
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労働環境/当時、営業は残業するのがあたりまえ。遅くなればなるほど仕事をしているとみなされる。もちろん残業代も支給されず。東証一部上場ですが、ライバルの専...続きを読む(全152文字)
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昇進できる見込みがほとんどなく、キャリアパスが描けない。
もし会社が潰れたときに転職するための実力がつけられない。
また、会社の進もうとしているビジ...続きを読む(全157文字)
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とにかく自分の時間がもてない。担当するプロジェクトの数、量が、ともに多く、残業しても終わらない。休日出勤もざら。
社内の雰囲気は全般的に温和で、ギスギ...続きを読む(全294文字)
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給与面でたいへんいやな思いをする会社でした。年間休日日数、および休暇取得率は一部上場企業として恥じない内容です。というか、これだけが一部上場基準です。仕...続きを読む(全582文字)
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給料が安い。とにかく安い。それにつきます。
ここの給料の安さの秘密は、給料が第一手当と第二手当に分かれてるところがポイントです。
一見、普通並みの月...続きを読む(全419文字)
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忙し過ぎて土日の出社をしていたこともあり、独身の自分としては結婚相手とめぐり合うための活動や私生活に費やす時間が欲しかったが、人員の追加などの要望には全...続きを読む(全150文字)
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私が退職を検討したのは入社してすぐくらいでしたが、まず新卒で入社したのにも関わらず、上司の指導が全くありませんでした。
営業を教えてくださいと懇願して...続きを読む(全363文字)
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社風が私にはあいませんでした。
物作りが好きで、この業界を選びましたが、男尊女卑の会社で男性と同じように扱てもらえませんでした。
営業としてバリバリ仕...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナを切っ掛けに在宅勤務も行うようになってきた。
また、フリーアドレスで仕事もしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
TOEICの学習支援等あり。有給の消化率も高いイメージ
女性、男性共に育休を取得推奨している模様
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
欲も悪くも古き良き企業といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は人事制度に見直しがかかっているが
「逃げ切り」を考えてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半導体デバイスやメカトロ等のハード面や
システムやAIに関する基礎的な知識習得ができる土壌がある
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性を管理職に上げるよう積極的な動きをされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってはセクハラが水面下で横行しているよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内での勉強会については頻繁に実施されており
イントラを活用できれば得られるスキルや知識は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職務...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員とのトラブル。
体力仕事になり、男性基準で事が進むので、体力的にまける女性では厳しい業務が複数あった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
安定して働きたい社員にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが難しいと感じたため退職を考え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
周りの人間は良い人なのでできることであればやめたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望を聞くと言いつつ異動できなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
割と自由な風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に有給を消化される。
所長が変な人が多い。
残業時間も改ざんされる。
体力仕事。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
引き止められるとかなくスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種につけなかったのと、家族経営だったので親族以...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何度も部署異動を経験し、その度にその部署の事を一から覚えなおさないといけないのが大変だった。悪い人は少ないが、合...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職時は上司と面談しながらした。
特にトラブル等はなく、有給消化や手続き等も円滑にできた。
(このあたりは配属先によって違う、自分は良かった...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が5年10年先を見越して経営しているとは思えない。5年ほど前からの投資や急な拡大で歪みがでていると思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「社員・管理職の魅力」にも書きましたが、まるで仕事をしないで会社のお金を湯水のように交際費に利用する上司がスルー...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが最後にお世話になった上司は気に入らない事があると舌打ちが無意識にでたり、ミスした社員に対して休日にも関...続きを読む(全231文字)
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 838人 |
売上高 | 616億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤 潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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