この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、女性が多いので、企業的には出産育児には理解がある方だと思います。社内では、結婚されていない女性も多く、なかなか理解してもらえず、しんどい思いをす...続きを読む(全151文字)
クリナップ株式会社 報酬UP
クリナップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に、女性が多いので、企業的には出産育児には理解がある方だと思います。社内では、結婚されていない女性も多く、なかなか理解してもらえず、しんどい思いをす...続きを読む(全151文字)
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大手企業ですが社内各所の体制が不十分でありまだまだマンパワーに頼る志向が強いです。
いい意味で昔ながらの社風ですが、社内連携が悪く得意先に迷惑をかけるこ...続きを読む(全182文字)
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人柄も良く風通しが良い。仕事での悩みなど、じっくりと個人の話に耳を傾けてくれる。
管理職の方は基本的に面倒見が良い方が多く、その社員に合った指導方法で自...続きを読む(全155文字)
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給料は基本給+役割給となっているが基本給が少ないためボーナス自体少なめになってしまう。定期昇給は4千円程度のため給料を上げるには等級や役職を上げるしかない...続きを読む(全184文字)
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新商品が出るたびに研修がある。商品知識以外は、建築工事の現場の様子が少しわかる位。
同じ業界でも、商品が違うので、あまり役には立たないとおもう。水回りや...続きを読む(全154文字)
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本社に無駄な人材が多すぎる。下手にセクションを増やしすぎて、業務過多の部署とお気楽部署の差が激しい。
課長クラスがあぶれているイメージ。
所長との関係...続きを読む(全164文字)
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各エリアの支店長の方針で大きく変わる。部下への理不尽な叱責が多く。叱責の為、中間管理職があまりやる気が無い。というよりやる気になれない。社員も日頃、その光...続きを読む(全155文字)
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各エリアの支店長が目立つ。売り上げ数字についても毎日厳しく叱責がある。各所長も叱責に参ってしまい、やる気がない。部下もそのやり取りを見ているため、会社につ...続きを読む(全154文字)
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タカラスタンダードやTOTO、リクシル、パナソニックなど非常に競争は激しいと思いますが、日本人に愛されるような物を作っていけば生き残る余地はあると考えてお...続きを読む(全154文字)
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勤務時間は時期により変動が大きいです。女性でショールーム職として勤務していますが、残業がほぼ無い時期もあれば、残業時間50時間以上で休日にも出勤する時期も...続きを読む(全165文字)
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営業職として働いていたが、日々の労働時間が長く、休暇も展示会等で予定が埋まる場合が多く、プライベートな時間はほとんどなかった。しかし、給料、福利厚生はよく...続きを読む(全238文字)
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業界全般的に言えることかも知れないが、勤務時間が長い。
展示会などで、土日の出勤も多く、建前上は代休取得や休日出勤の買い取り制度が存在するが、
実際に...続きを読む(全171文字)
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「家族の笑顔を守ります」という企業理念に基づき、社員に対して家族のように大切にしてくれることに魅力を感じています。
入社してから知ったことですが、社員の...続きを読む(全156文字)
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土曜日出勤・日曜出勤があるのが住宅設備業界の特徴です。
振替はとれと上司からいわれはしますが、実際はとれない状況にあります。
しかし、年末やお盆休みは...続きを読む(全173文字)
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キッチンを販売することは、お客様の笑顔につながることなのでやりがいはありました。
特に展示会でお客様と直接接する機会があるので、エンドユーザーとの接点は...続きを読む(全163文字)
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ショールーム職に限りますが、休日出勤はあまりありません。
繁忙期には休日出勤する可能性もありますが、基本的に休みは休みできっちり取れます。
営業職と違...続きを読む(全160文字)
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住宅手当など福利厚生はしっかりしていました。
全国転勤ですが、会社がしっかりと環境を整えてくれます。
労働時間については、営業所によってまちまちです。...続きを読む(全156文字)
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トップダウンの社風が存在しており、上層部の指示事項は自分の意思に関係なく、言われたとおりに実行しなければならない。
普段の社内の雰囲気は、悪くはないもの...続きを読む(全156文字)
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有休は基本的には取りにくい空気はあるが、家族行事など事前に申請をしておけば取得は可能である。
住宅手当は非常に手厚く、地域にもよるが、首都圏では五万円強...続きを読む(全163文字)
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休暇は夏季と冬季にそれぞれ5日ずつ。土日を含みますので9連休存在します。そのうち2日ほどは取引先が休みを明けてしまうため、携帯は鳴ります。そのため海外旅行...続きを読む(全178文字)
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土日の休みは基本的にありません。フェアや現場の稼働があるため、常に携帯は休みでも関係なく鳴りますので、家庭の時間などは一切ありません。
土日の代休は年に...続きを読む(全283文字)
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会社で研修の制度はしっかりしている。中途社員でも泊りがけの本社での研修などがあり、入社1年目までは数回研修がある。しかし営業スキルは現場で教え込まれること...続きを読む(全152文字)
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人生そう何度もない、リフォームなどの現場に立ち会うことができ、既存の満足されていないものを生まれ変わらせる仕事という意味で、現場ごとに過程をなぞっていくと...続きを読む(全258文字)
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福利厚生は1部上場企業だけあってかなり充実していました。本社の方などには恩恵があったのではないでしょうか?社内制度もグループ内でのレクレーションやイベント...続きを読む(全167文字)
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結婚したら退職される女性が多いと感じました。事業所ごとに雰囲気が違うと思いますが社内恋愛も多いので寿退社が通例になっていました。女性が活躍できるようにする...続きを読む(全154文字)
会社名 | クリナップ株式会社 |
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フリガナ | クリナップ |
設立日 | 1954年10月 |
資本金 | 132億6730万円 |
従業員数 | 3,736人 |
売上高 | 1279億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内宏 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 03-3894-4771 |
URL | https://cleanup.jp/ |
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