この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、インセンティブの割合が高く、付帯と保険をどれだけ取れるかによる。台数よりはその中身が大事。ある程度経験で一定数売り、オプション...続きを読む(全312文字)
株式会社ケーユー 報酬UP
株式会社ケーユーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーユーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーユーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収については、インセンティブの割合が高く、付帯と保険をどれだけ取れるかによる。台数よりはその中身が大事。ある程度経験で一定数売り、オプション...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、
一応の給料はもらえると思います。
事務の給与はどこも低いので、
もともと期待はしていませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ面が明確になっていないので、モチベーションが上がらない。
また、店舗によって既存顧客の数や自動車保険...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与に反映される。運もあるが、給与がいい時の達成感がある。とにかく数字で評価されるため、数字を叩けば上司からも評価され、嫌われる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張った分だけ奨励金になるところ。
車の利益分だけでなく、保険や様々な付帯などの項目からも奨励金になるところがいいと思った。また、ノルマの達成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
稼ぎたい人が稼ぐことができ、評価に応じて成長していくことができる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々から結果を出せる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理者が降格する事が珍しい事ではないのでそのタイミングで昇格する事もある。ただ、今まで上司だった人が部下になる可能性もあるので気まずい。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
任意保険をたくさん取らないと、車を売っても全然給料はもらえないシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
その日に、即決で契約をさせない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業で車両販売、新規保険の成績を上げ続ければ、20代で500万以上なんていくんでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自動車保険を取り、また、相当な保険料を獲得しなければ、売れてる人も売れない人も、大差は無い。お店や地域によっても、保険料の売上高は差がかなりあ...続きを読む(全214文字)
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給与水準はとても低いと思います
営業が歩合制のため、全てのお金がそこに集まります
部長以上はほとんどが、外部からの出向者で、下から上がっていった実績はほと...続きを読む(全103文字)
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ボーナスは少ないが成果主義の為、売れたら売れた分だけ給与に反映される。やりがいはあるのだが、知名度がある本店の方と拠点の店舗では売れる台数も違い、インセン...続きを読む(全155文字)
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稼げるのは間違いありません。
拘束時間が長く休日もとれませんが、勝手に車を買いに来てくれるお客様が多いので、コンビニやスーパーなどの接客レベルで十分通用...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業績が良く、会社がとても安定していた。
【気になること・改善した方がいい点】
社内の設備や社員のスキルアップのための教育等にはお金...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れ筋商品を並べているので、比較的成約率は良い方。その為、奨励金も売れる営業はかなりバックがある。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全202文字)
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売れる営業はいくらでも稼げる。売れない営業も残業手当を含めればそこそこ貰える。ただし、プライベートは、上手く立ち回らないと、かなり厳しい。配属店舗とその上...続きを読む(全172文字)
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給料は比較的たかいほうだといえます。
時給換算だとかなりやすいですが、でも、稼げる体制はあるかと思います。
一発逆転が可能がと思います。
全く未経験...続きを読む(全158文字)
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給料は新入社員にしてはそこそこもらっていたように思う。
多分年収にすれば350万程度?
先輩たちは20代後半で500くらいだったと思う。
そのなかで...続きを読む(全170文字)
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売れればその分給料はでる。そりゃそうか!(笑)
かなりしんどい仕事。残業なんてあたりまえ。顧客様すべて。休みも週一あればいいほうかな。かなり忍耐力が必要...続きを読む(全153文字)
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給与については、売れば売るほど手取りが増えるという事が、
唯一満足できる点ではないでしょうか。
昇進・昇給はどのタイミングでなるかは全くわかりませんが...続きを読む(全167文字)
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営業については、休みが月2~3日しかなく、それでも大体月給20万台半ば程度。
上層部だけが儲かり、店舗の従業員は給与面で不満が多いと思います。
それで...続きを読む(全181文字)
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給料は、配属される店舗によってかなり当たり外れがある。
毎回目標を達成できない店舗だと固定給だけだし、毎回目標を達成する店舗だとかなりインセンティブがつ...続きを読む(全169文字)
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給与制度の改定などもあり賛否両論はありましたが、総じて給与水準は良いと思います。そこらの2流国産ディーラーや多数ある規模の小さい輸入車ディーラーに勤務する...続きを読む(全211文字)
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賞与は少ないです。2011年度12月は基本給1.5ヶ月。基本給は非常に少ないので20万前後の賞与です。
給与はもちろん売れれば良いです。販売台数を増やし...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与制度については満足しておりました。
自分自身で給与の計算をすることがやりがいのひとつでもありました。
販売したクルマの売り上げや下取り車の台数に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
希望休は取りやすい。有給含めて。連休も事前に言えば取れます。休みに関しては良いところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所属していた支店の人はいい人が多くとてもよかった。
ただ話を聞く限り店舗によって全然違うみたいで、たまたまいい人が多い支店に配属されただけのよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
事務は定時で上がれるので適当に仕事こなして最低限の給料をもらいたい方はオススメ。
女性を大切にする文化はあるみたいなので働きやすいと思う。
【...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ですべてが決まるので、恵まれてる店舗に配属された同期や後輩との奨励金の差を見ると頑張る気力がなくなる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて配属先によって変わる。いわゆる配属ガチャ。
給料も古くからある店舗の方が既存ユーザーが多いため紹介や増車の売...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
定時上がりで帰れることが多いです。
シフトも通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番が週に2、3回あるので、
もともと定時が遅...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、カラオケなどお得に使えることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が狭いです...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業の仕事を押し付けられることは少ないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが統一化されていない。
個人のルール...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームの一員として仕事をしている
実感味わえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の数が多すぎます。
言った,言わないの水掛け論...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は他のところより多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い方だと思います。残業しないとなかなか手取りが増えません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はインセンティブが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無い営業は手取り15万くらい。インセンティブが発生し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成績に応じてインセンティブが貰える。ので結果実力主義。ただ、年数が上がれば上がるほど目標も高くなっていき達成するのが難しくなる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与体系は等級に応じて明確に規定されているので会社での自分の評価は他者との比較も容易です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務に...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
昇給は年に1回あり、賞与も年2回それなりの額をもらうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車の技術が高ければ高い程昇進す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
顧客営業や、反響営業が多く、残価型割賦を進めることが多いため営業はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントではなくインセン...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バンド制度というものがあり、昇給とは別の昇格制度で、4年目くらいから1年に1度、論文での試験となる。整備職からする...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
海外への社員旅行が多く、店舗などで仲のいい仲間がいればとても楽しい会社だと思います。人柄も良く働きやすかった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に良いと思う点は無いです。
はんばいだいすうが多くても特に評価されなかった印象です。
ただし、販売台数が少ないと詰められるので、モチベーショ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
細かいインセンティブを積もらせるようなものだったが、頑張ればそのぶん給料は上がった。元々三菱自体が自動車メーカーの下の下なので、業績に応じた賞...続きを読む(全297文字)
会社名 | 株式会社ケーユー |
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フリガナ | ケーユー |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 440人 |
売上高 | 433億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上久尚 |
本社所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間8丁目17番1号 |
電話番号 | 042-796-6111 |
URL | https://www.keiyu.co.jp/ |
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