この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、恐らく女性の総合職もいなかったと思う。産休育休を取っている人もいなかった。続きを読む(全68文字)
株式会社東京鋲兼 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京鋲兼の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京鋲兼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、恐らく女性の総合職もいなかったと思う。産休育休を取っている人もいなかった。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度の取得が当たり前になっていて、しっかりと制度が社内へ浸透しています。現在取得中の方もいます。育休の延長も可能です。お子さんを保育園...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前より産休育休を取得後に、復帰する事が通例化した。結婚をしても殆どの女性社員がそのまま働いている。希望すれば復帰後に短時間勤務も選択できる...続きを読む(全186文字)
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女性が働きやすい環境にあると思います。女性の管理職の方もいらっしゃいます。ただ育児休暇等に関しては制度自体はありますがあまり実績がありません。また、配属部...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年5月11日在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
比較的首都圏では規模の大きい交通事業者であり、知名度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常識的に考えて、明らかに間違えた手段・方...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
主だった福利厚生としては会社持ち株制度、30歳までの社宅、ベネフィットワン、資格取得報奨金、家族手当くらいです。狭山事業所は最寄駅から専用バス...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業や休みは取りやすかった。就業時間も比較的早いので、仕事終わりはプライベートを確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同じ課の先輩方や上司はとても優しかった。周りの先輩も、質問をすればフォローしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たま...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や1on1など、人材育成をする体制は無いので、成長したい人にはおすすめできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全てルーティンワークで、自発的に考えることは特に求められないので、決められたことを淡々と働きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が無く、仕事で成長したいと考える人が少なかった。残業する=仕事ができると思っている人が多かったが、どの職種も誰...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来が不安になるくらい昇給しなかった。新卒で一人暮らしをするにはかなり大変だと思う。評価制度も不明瞭なため、年収に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
毎年わずかではあるが昇給していく。またボーナスも安定してもらうことができる。
部署に応じて半期ごとに個人・所課の成績に応じてポイントがつけられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時差出勤(5パターン)が近年取り入れられた。予定に応じて選択することができる。
本社は自動販売機や冷凍食品の販売等が充実している。
部活動もあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性だからとか男性だからとかの区別はない。
女性でもリーダーポジションの人はいる。
子供の事情で時短勤務しているのは女性しかいないが、男性も言...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
女性はかなり多いと思う 男だらけではないので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのでたまに居心地の悪そう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率は100パーセントです。とても理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップを謳ってい...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社東京鋲兼 |
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フリガナ | トウキョウビョウカネ |
設立日 | 1941年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 筑比地邦明 |
本社所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網2丁目5番14号 |
電話番号 | 03-3626-1221 |
URL | https://www.byokaneworld.com/ |
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