ナイキジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は組織をマネジメントし、成果を出すことが得意だからです。私はインカレ出場を目標に大学ではバスケ部に所属していました。大学2年次のチームは全国レベルではあったものの、本番でチームワークを発揮することが出来ず、インカレへの切符を逃してしまいました。新チームになり、私は2年生ながら副キャプテンに任命されました。本番でチームワークを発揮することが出来ないという弱点は、下級生と上級生の熱量の差に問題があると考えました。そこでチームの意識改革をするために、組織の新体制構築を先頭に立って行いました。特に練習の質の向上のために練習時間を短縮すること、下級生にも当事者意識を 持たせるためにメンバー全員に役割を与えることに注力しました。その結果、翌年にインカレに出場出来ました。現状を分析し改善を行うことで成果に繋げた経験は、店舗運営やマネジメント職を行う上で活かせると思い志望しました。