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株式会社ワンスター
- Q. 学生時代頑張ったこと
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A.
私は勉強と部活動の両立に注力しました。
部活では、テニス部に入部しました。入部を決めた理由は、高校時代の硬式テニス部から全く異なったより厳しい環境において努力を続け、更に成長したいと考えたからです。少しでも経験者との差を埋めるため、毎日の練習を人よりも頭を使い効...続きを読む(全334文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ワンスター 報酬UP
株式会社ワンスターの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数59件)。ESや本選考体験記は36件あります。基本情報のほか、株式会社ワンスターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちワンスターは単品リピート通販業界(サブスクリプションモデル)に特化したインターネットマーケティング支援をしています。
現在は特に化粧品、健康食品を扱うクライアントをメインにマーケティング支援を行っており、国内トップクラスの実績を上げています。
また、2015年に大阪、2016年に福岡に拠点を設置したほか、アジア諸国におけるEC市場の成長に伴い、日本企業の海外市場進出支援事業も強化しています。
◆何をするかも大事だけど、”誰と”何をするのかを大切にしています
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価値観の違う人と時間を共にするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながるという思いから、
ワンスターは創業当初から大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、理念経営を実践しています。
「信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる」という理念を掲げ、その理念に共感した社員が入社しているため、ワンスターには新しいことに挑戦する、顧客貢献を徹底するという文化が根付いています。
また、理念を掲げるだけでなく、その理念を掲げている理由や意義を定期的に考える機会を設け、理念の浸透にも力を入れています。
面接では、ただ見極めの場ではなく、お互いの価値観が合うかすり合わせていきたいと思います。
世の中には素晴らしい商品を持ちながらマーケティングに課題があり、収益化がうまくいっていない企業がたくさん存在しています。
私たちの強みはそんな企業のビジネスパートナーとして、事業・マーケティング戦略の立案から実行・運用フェーズまで一貫して総合的に支援できることです。
もう少し具体的にお話しすると、私たちは、事業計画・戦略立案からメディアプランニング・広告運用、クリエイティブの制作、 顧客管理・顧客育成、データ分析、システムの導入など、非常に多岐にわたりクライアントをサポートしています。
この多岐にわたる要素を一貫してサポートできるサービスが競争優位を築いています。
2008年に代表取締役の千葉と執行役員の阿部の2名で創業した私たちですが、今では100名近い社員数に成長。
そんな中、当社は5年連続「ベストベンチャー100」を受賞。
2018年には「日本における働きがいのある会社」ランキング・従業員25~99名の部門(※1)において、ベストカンパニーを受賞しました。
会社と個人の価値観・ビジョンをリンクさせることが働きがいを高めると、私たちは考えています。
まずは会社として大切にしている価値観を明文化し、共感できる方に入社いただくことを徹底しています。
また、入社後は半期に1回、会社のビジョンを共有し、それに自分の夢が繋がるか、どう繋げていくかを上長とすり合わせる「ビジョングリップ」という時間を設けています。
※1 世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place To Work(R) Institute Japanが実施
個人・会社のビジョンを実現するためには、ワンスター全員が力強く成長し続けることが大前提です。
もちろん業務に全力で立ち向かうことで成長は実現してくものですが、会社としてより成長速度を加速させる仕組み作りにも注力しています。
「新卒入社研修」や「管理職研修」、「上司との月次面談」といった一般的な研修・制度から、ファインドスターグループ代表の内藤が講師を務めて事業・サービス作りを学ぶ月1の勉強会「起業塾」、会社指定の資格の取得に報奨金を出す「資格報奨金制度」、マネジメントからビジネスなど多数の本を無料で貸出している「Find Book」、チームでどれだけ生産性を高められたかを競うイベント「ワンワンセブン」。
その他、ここに紹介しきれない仕掛けもたくさんあります。
目まぐるしく変化するインターネットマーケティング業界ですが、それ以上の速度で私たち自身が変化・進化していきたいと考えています。
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・年次や性別などに関係なく活躍できる環境で働きたい人
・顧客貢献を追求したい人
・市場価値の高い人材になりたい人
・1人ではなくチームで大きなことを成し遂げたい人
・マーケターとしてのプロフェッショナルなスキルをいち早く身につけたい人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワンスターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワンスターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
結論ファーストで喋った
逆質問で挽回した
ガクチカに対して深掘り
和やかだった
若手の人事担当だった印象、端的に話すことを意識した
ないですね
会話おように話す
優しい方でした
和やかだった。
淡々と進んでいったが、笑顔で簡潔に答えることを意識
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月17日【良い点】
忙しい時は、残業時間が伸びたり、土日も勤務したりされる方もいらっしゃいましたが、その分フレックス等で、自分の生活に合わせて調整することができる...続きを読む(全233文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
役職のある女性も増えてきており、男女関係なくキャリアをつみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しやすいが、復帰後...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
社員の教育体制は体系化されており、かなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては整っていない部分もあるた...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
評価項目が全て言語化されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は言語化されているものの、上司によって基準にブレがあり...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
人間関係に悩まなかったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、家庭との両立を考えたときに働き続けることが難しいと感じた。また、...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
ビジネスモデル上、ワンスター・クライアント・エンドユーザーの3者が全てwinになる点。また、年齢・社歴に関係なく、若いうちから最良のある仕事を...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
入社理由は「人」でしたが、理念経営をしており、人間関係に悩むことは少なく、ギャップもなくかなり働きやすい職場。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月25日【良い点】
裁量権が大きいので、自分の範囲内で業務量を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントチームによって、ワークライフバラン...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
やりがいに関しては、男女関係なく働けるのと、女性でも役職者はいるため、女性でも感じれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度やフレックス制度があるものの、リモートは月に数回のみ、フレックスは一定ランク以上のみ
の使用且つコアタ...続きを読む(全239文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月12日
一次面接までは和やかで理念を体現している社員ばかりだと感じた。2次面接で話した人事部長は厳しい雰囲気で一度も笑顔を見せずにロボットのように流れ作業で面接を...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月12日
投稿日: 2024年07月08日
クライアントの意見を形にする部分はやりがいのようだ。一人が多数のクライアントを抱えるのではなく、少数の企業に対して深く入り込んで支援する。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年07月08日
投稿日: 2024年07月08日
投稿日: 2024年07月08日
おしゃれで仕事ができる雰囲気の社員さんが多い。いわゆる陽キャという感じ。また、誰かのために自分が動けること、最善をつくすことにやりがいを感じている人が多い。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年07月08日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ワンスター |
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フリガナ | ワンスター |
事業内容 | ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援 通販企業様(サブスクリプションモデル)のダイレクトマーケティング支援を行っています。 その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。 ■越境EC事業支援 海外消費者からの注文を日本のWEBサイトで受け、日本から海外ユーザーに商品を発送する通信販売の形態を越境ECと呼びます。 国内事業で培ったノウハウを生かし、日本の優れた商品を世界へ発信・流通させる支援を行っていきます。 |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
代表者 | 千葉 裕介 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
事業所 | ●東京本社 〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F ●関西オフィス 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-10-604 ●福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3F |
男女比 | 男性 57% : 女性 43% |
平均年齢 | 28.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
お問い合わせ先 | 株式会社ワンスター 人事担当/林 ●TEL:03-6860-4210 ●E-MAIL: ossaiyou@one-star.jp |
URL | https://one-star.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.one-star.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。