株式会社ワンスター
営業職
内定
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
私は勉強と部活動の両立に注力しました。
部活では、テニス部に入部しました。入部を決めた理由は、高校時代の硬式テニス部から全く異なったより厳しい環境において努力を続け、更に成長したいと考えたからです。少しでも経験者との差を埋めるため、毎日の練習を人よりも頭を使い効...続きを読む(全334文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ワンスターの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ワンスターの社員・元社員による総合評価は3.6点です（口コミ回答数65件）。ESや本選考体験記は44件あります。基本情報のほか、株式会社ワンスターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ワンスターは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たちワンスターは単品リピート通販業界（サブスクリプションモデル）に特化したインターネットマーケティング支援をしています。
現在は特に化粧品、健康食品を扱うクライアントをメインにマーケティング支援を行っており、国内トップクラスの実績を上げています。
また、2015年に大阪、2016年に福岡に拠点を設置したほか、アジア諸国におけるEC市場の成長に伴い、日本企業の海外市場進出支援事業も強化しています。
◆何をするかも大事だけど、”誰と”何をするのかを大切にしています
…………………………………………………………………
価値観の違う人と時間を共にするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながるという思いから、
ワンスターは創業当初から大切にしている価値観（理念）を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、理念経営を実践しています。
「信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる」という理念を掲げ、その理念に共感した社員が入社しているため、ワンスターには新しいことに挑戦する、顧客貢献を徹底するという文化が根付いています。
また、理念を掲げるだけでなく、その理念を掲げている理由や意義を定期的に考える機会を設け、理念の浸透にも力を入れています。
面接では、ただ見極めの場ではなく、お互いの価値観が合うかすり合わせていきたいと思います。
・当社の強み
◆戦略立案からクリエイティブまでワンストップで提供！
世の中には素晴らしい商品を持ちながらマーケティングに課題があり、収益化がうまくいっていない企業がたくさん存在しています。
私たちの強みはそんな企業のビジネスパートナーとして、事業・マーケティング戦略の立案から実行・運用フェーズまで一貫して総合的に支援できることです。
もう少し具体的にお話しすると、私たちは、事業計画・戦略立案からメディアプランニング・広告運用、クリエイティブの制作、 顧客管理・顧客育成、データ分析、システムの導入など、非常に多岐にわたりクライアントをサポートしています。
この多岐にわたる要素を一貫してサポートできるサービスが競争優位を築いています。
◆5年連続「ベストベンチャー100」を受賞！
2008年に代表取締役の千葉と執行役員の阿部の2名で創業した私たちですが、今では100名近い社員数に成長。
そんな中、当社は5年連続「ベストベンチャー100」を受賞。
2018年には「日本における働きがいのある会社」ランキング・従業員25～99名の部門(※1)において、ベストカンパニーを受賞しました。
会社と個人の価値観・ビジョンをリンクさせることが働きがいを高めると、私たちは考えています。
まずは会社として大切にしている価値観を明文化し、共感できる方に入社いただくことを徹底しています。
また、入社後は半期に１回、会社のビジョンを共有し、それに自分の夢が繋がるか、どう繋げていくかを上長とすり合わせる「ビジョングリップ」という時間を設けています。
※1 世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place To Work(R) Institute Japanが実施
◆ビジョンを実現するための仕組みづくり
個人・会社のビジョンを実現するためには、ワンスター全員が力強く成長し続けることが大前提です。
もちろん業務に全力で立ち向かうことで成長は実現してくものですが、会社としてより成長速度を加速させる仕組み作りにも注力しています。
「新卒入社研修」や「管理職研修」、「上司との月次面談」といった一般的な研修・制度から、ファインドスターグループ代表の内藤が講師を務めて事業・サービス作りを学ぶ月１の勉強会「起業塾」、会社指定の資格の取得に報奨金を出す「資格報奨金制度」、マネジメントからビジネスなど多数の本を無料で貸出している「Find Book」、チームでどれだけ生産性を高められたかを競うイベント「ワンワンセブン」。
その他、ここに紹介しきれない仕掛けもたくさんあります。
目まぐるしく変化するインターネットマーケティング業界ですが、それ以上の速度で私たち自身が変化・進化していきたいと考えています。
・当社の課題
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・向いている人
・年次や性別などに関係なく活躍できる環境で働きたい人
・顧客貢献を追求したい人
・市場価値の高い人材になりたい人
・１人ではなくチームで大きなことを成し遂げたい人
・マーケターとしてのプロフェッショナルなスキルをいち早く身につけたい人
・向いていない人
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ワンスターの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワンスターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワンスターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ワンスターの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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- 本選考体験記
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ワンスターの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ワンスター
総合職
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- Q. 大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）
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A.
「みんなに愛される○○県」の実現に貢献することを目標として、NPO法人○○で社会活動にチャレンジした経験だ。○○県へ強い関心を持っていた私は、学内のNPO法人に参加することで、学生目線で地元に密接に関わる活動のチャンスを得た。私は「食べること」が大好きで、食の視...続きを読む(全499文字)
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株式会社ワンスター
総合職
通過
- Q. 大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。
-
A.
塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を〇〇%にする」という目標のもと担当教科である理科の授業改善に努めた。塾の中で私は〇〇全学年の〇〇を担当している。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気になり質問することができな...続きを読む(全388文字)
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総合職
通過
- Q. 今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「マーケティングのリアル」を体験することができるからだ。説明動画内で「実在の案件を用いる」とおっしゃっていた。多くの他社の企画では架空の案件を扱うことが大半である。一方で今回のインターンシップでは、貴社記者が扱う実在の案...続きを読む(全278文字)
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総合職
通過
- Q. 今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい。
-
A.
私がエントリーした理由は２つあります。
1つ目は、実践的なマーケティングを学ぶためです。マーケティングは関わる人すべてに利益をもたらすことができ、また人の気持ちにも関わるため、今後も必要となる力だと考えています。マーケティングについて実践的に学べる機会はとても貴...続きを読む(全452文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ワンスター
総合職
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- Q. 今回GAPにエントリーいただいた理由を教えてください。
-
A.
私は〇〇で働いていた時に、デジタルマーケティング部署の〇〇をして〇種類のSNSアカウントを管理していました。当時はフォロワーを半年で〇倍に増やすことを目標にして活動をしており、最初は順調だったが独学だったこともあり目標を達成できずに悔しい思いをしました。この悔しさ...続きを読む(全213文字)
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総合職
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- Q. 今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい
-
A.
私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は２点ある。１点目は、貴社が画一している、ダイレクトマーケティング全体のPDCAを回すという「ワンストップ」による真の顧客貢献へのこだわりに魅力を感じたためである。私は、新入生のサポートに尽力した経験から、多くの人のニ...続きを読む(全369文字)
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総合職
通過
- Q. インターンシップへエントリーした理由を教えてください
-
A.
私が当インターンシップにエントリーした理由は２つあります。１つ目は当インターンシップを通じて超実践的なマーケティング体験ができるからです。貴社のクライアントに対し新規プロモーション案を提案することで貴社のリアルな仕事を体験できると考えました。また、当インターンシッ...続きを読む(全325文字)
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株式会社ワンスター
総合職
通過
- Q. 今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい！！
-
A.
貴社のインターンに参加し、リアルな「マーケティング」に触れるためです。私は、将来的にマーケティング分野で仕事がしたいと考えています。チームで働くことが好きで、考えることが好きな自分にとってこの分野は非常に魅力的に映ります。また、私は経営学部でマーケティングの授業を...続きを読む(全252文字)
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株式会社ワンスター
総合職
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- Q. 人生で一番力を入れて取り組んだことは何ですか？
-
A.
不動産営業の長期インターンです。この取り組みの結果として利益200万円の獲得に成功しました。
長期インターンを始めるにあたって、契約を1つ取り利益100万円を獲得するという目標を掲げました。しかし不動産営業未経験の私にはこの目標を達成するのは困難でした。そこでま...続きを読む(全304文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ワンスター
総合職
通過
- Q. インターンの志望理由
-
A.
「自分のアイディアが目に見える形になり、新しい価値を創造する」という就活の軸を、貴社のインターンでより明らかにするためだ。マーケティングのリアルを体験することにより、「目に見える形」が無形商材か有形商材なのか、携わりたい仕事がマーケティングか商品開発なのかを深...続きを読む(全249文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ワンスターの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
自身が学生時代に経験したことを話すことが中心で深掘りされることが多かった
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
ガクチカを固めたため
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかな雰囲気で行われた 社員の方がとても熱心に話を聞いてくださった。理念に合った人が採用されているというのを再確認できた
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
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26卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
明るく明朗に、丁寧に
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- 将来やりたいこと
競合他社との違いを明確に。
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
就職の軸を意識した
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25卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
理念に共感した
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
逆質問が多い
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
アイスブレイクをしてくれたため話しやすかった。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ワンスターの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンスターの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.2
ワンスターの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年9月20日【良い点】
・特になし。キャリア・時間の無駄でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時とだいぶ変わっているかもしれませんが、当時の状況を書...続きを読む(全515文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
クライアントに伴走してプロモーションの支援をしているので
うまくいったときはクライアントにも喜んでもらえてやりがいは大きい。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
メンバークラスであれば、
21時以降や休日に仕事の連絡が来ることはない。
（緊急時は別である）
【気になること・改善したほうがいい点】
運用型...続きを読む(全138文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
必要最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
要望を上げる社員がいないか少ないかだとは思うが、
最低限の福利厚生...続きを読む(全124文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
細かな判断基準があるため、納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社にも言えることかもしれないが
案件によっての運ゲー要素...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
男女ともにロールモデルとなるような優秀な方が多いので、
（あの人みたいになりたい！）といったビジョンは描きやすい。
そしてどうすればなれるかも...続きを読む(全188文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月17日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
忙しい時は、残業時間が伸びたり、土日も勤務したりされる方もいらっしゃいましたが、その分フレックス等で、自分の生活に合わせて調整することができる...続きを読む(全233文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
役職のある女性も増えてきており、男女関係なくキャリアをつみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しやすいが、復帰後...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
社員の教育体制は体系化されており、かなり働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては整っていない部分もあるた...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月25日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 今年
- WEBプロデューサー・WEBディレクター
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
評価項目が全て言語化されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は言語化されているものの、上司によって基準にブレがあり...続きを読む(全82文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンスターの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年12月16日
若手の裁量権が大きいこと。これは説明会でも直接お話されていました。また、一人一人が追求している目標やビジョンがはっきりしている点から、社員さんの仕事の熱意...続きを読む(全84文字)
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投稿日： 2024年12月16日
デジタルマーケティングの領域そのものが非常に高需要で、未開拓な部分が多いため、将来性は高そうなイメージがある。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年12月16日
残業や休暇のバランスは少し大変そうダと感じました。業界上仕方がない部分もあるかもしれません。仕事の熱量が高い人々が多い分、少し犠牲を払っても質の高いパフォ...続きを読む(全95文字)
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投稿日： 2024年12月16日
若手からの裁量権があるため、挑戦できる環境はたくさんあるようです。社員、学生多くの人が同じことを言っています。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年12月16日
投稿日： 2024年10月07日
デジタルマーケティング領域はまだまだ成長の見込みがある。特に経営スタイルがダイレクト型ビジネス領域を取り扱うため、顧客に応じたサービスを提供できる点が今後...続きを読む(全93文字)
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投稿日： 2024年10月07日
投稿日： 2024年10月07日
投稿日： 2024年10月07日
説明会でお話しをされていた社員の方はお子さんがいて、幼稚園の送り迎えで仕事を抜けることもできるとおっしゃっていた。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年10月07日
「マーケティングというとキラキラした世界のように感じている人も多いが、実際はパソコンと向き合い地味な作業をすることが多々あるというギャップがある。」と社員...続きを読む(全89文字)
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ワンスターの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ワンスターの 職種別年収
ワンスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワンスター |
|---|---|
| フリガナ | ワンスター |
| 事業内容 | ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援 通販企業様（サブスクリプションモデル）のダイレクトマーケティング支援を行っています。 その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。 ■越境EC事業支援 海外消費者からの注文を日本のWEBサイトで受け、日本から海外ユーザーに商品を発送する通信販売の形態を越境ECと呼びます。 国内事業で培ったノウハウを生かし、日本の優れた商品を世界へ発信・流通させる支援を行っていきます。 |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
| 代表者 | 千葉 裕介 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
| 事業所 | ●東京本社 〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F ●関西オフィス 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-10-604 ●福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3F |
| 男女比 | 男性 57% : 女性 43% |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ワンスター 人事担当／林 ●TEL：03-6860-4210 ●E-MAIL： ossaiyou@one-star.jp |
| URL | https://one-star.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.one-star.jp/ |
NOKIZAL ID: 1661517
