
株式会社ワンスター
- Q. 「最も力を入れたこと」における成果を50文字以内で教えてください。
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A.
定食屋のホールスタッフとして、サービ...続きを読む(全43文字)
株式会社ワンスター
株式会社ワンスターの社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数97件)。ESや本選考体験記は65件あります。基本情報のほか、株式会社ワンスターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちワンスターは単品リピート通販業界(サブスクリプションモデル)に特化したインターネットマーケティング支援をしています。
現在は特に化粧品、健康食品を扱うクライアントをメインにマーケティング支援を行っており、国内トップクラスの実績を上げています。
また、2015年に大阪、2016年に福岡に拠点を設置したほか、アジア諸国におけるEC市場の成長に伴い、日本企業の海外市場進出支援事業も強化しています。
◆何をするかも大事だけど、”誰と”何をするのかを大切にしています
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価値観の違う人と時間を共にするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながるという思いから、
ワンスターは創業当初から大切にしている価値観(理念)を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、理念経営を実践しています。
「信頼を第一に、新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することにより、かかわるすべての人が幸せになる」という理念を掲げ、その理念に共感した社員が入社しているため、ワンスターには新しいことに挑戦する、顧客貢献を徹底するという文化が根付いています。
また、理念を掲げるだけでなく、その理念を掲げている理由や意義を定期的に考える機会を設け、理念の浸透にも力を入れています。
面接では、ただ見極めの場ではなく、お互いの価値観が合うかすり合わせていきたいと思います。
世の中には素晴らしい商品を持ちながらマーケティングに課題があり、収益化がうまくいっていない企業がたくさん存在しています。
私たちの強みはそんな企業のビジネスパートナーとして、事業・マーケティング戦略の立案から実行・運用フェーズまで一貫して総合的に支援できることです。
もう少し具体的にお話しすると、私たちは、事業計画・戦略立案からメディアプランニング・広告運用、クリエイティブの制作、 顧客管理・顧客育成、データ分析、システムの導入など、非常に多岐にわたりクライアントをサポートしています。
この多岐にわたる要素を一貫してサポートできるサービスが競争優位を築いています。
2008年に代表取締役の千葉と執行役員の阿部の2名で創業した私たちですが、今では100名近い社員数に成長。
そんな中、当社は5年連続「ベストベンチャー100」を受賞。
2018年には「日本における働きがいのある会社」ランキング・従業員25~99名の部門(※1)において、ベストカンパニーを受賞しました。
会社と個人の価値観・ビジョンをリンクさせることが働きがいを高めると、私たちは考えています。
まずは会社として大切にしている価値観を明文化し、共感できる方に入社いただくことを徹底しています。
また、入社後は半期に1回、会社のビジョンを共有し、それに自分の夢が繋がるか、どう繋げていくかを上長とすり合わせる「ビジョングリップ」という時間を設けています。
※1 世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place To Work(R) Institute Japanが実施
個人・会社のビジョンを実現するためには、ワンスター全員が力強く成長し続けることが大前提です。
もちろん業務に全力で立ち向かうことで成長は実現してくものですが、会社としてより成長速度を加速させる仕組み作りにも注力しています。
「新卒入社研修」や「管理職研修」、「上司との月次面談」といった一般的な研修・制度から、ファインドスターグループ代表の内藤が講師を務めて事業・サービス作りを学ぶ月1の勉強会「起業塾」、会社指定の資格の取得に報奨金を出す「資格報奨金制度」、マネジメントからビジネスなど多数の本を無料で貸出している「Find Book」、チームでどれだけ生産性を高められたかを競うイベント「ワンワンセブン」。
その他、ここに紹介しきれない仕掛けもたくさんあります。
目まぐるしく変化するインターネットマーケティング業界ですが、それ以上の速度で私たち自身が変化・進化していきたいと考えています。
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・年次や性別などに関係なく活躍できる環境で働きたい人
・顧客貢献を追求したい人
・市場価値の高い人材になりたい人
・1人ではなくチームで大きなことを成し遂げたい人
・マーケターとしてのプロフェッショナルなスキルをいち早く身につけたい人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ワンスターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ワンスターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

定食屋のホールスタッフとして、サービ...続きを読む(全43文字)

「無数の新しい価値で多数の世界一を」というビジョンに強くワクワク感を持ったこと
・人の心を震わせ、ワクワクする出会いを生み出す価値を提供したい。この想いを、感情や行動の設計にまで踏み込んだプロモーションに携わることで実現したいと考えている。中でも御社は、D2C領...続きを読む(全353文字)

児童発達支援のアルバイトで、子どもが楽しみながら苦手分野を克服できることで自発的に取り組める支援内容を構築しました。初、集団療法の指導では苦手意識が強く支援自体が負担になっている児童が何名かいました。そこで私は個々に合わせた支援をすることと、5段階中3.4の利用者...続きを読む(全439文字)

私は「人のために貢献し、それに感謝されること」に大きなやりがいを感じており、クライアントに深く寄り添いながら最適な支援を行う御社の業務スタイルに強く共感し志望いたしました。 これまで、大学の所属するサークルの運営に携わる中で、課題に対し一つひとつ丁寧に向き合...続きを読む(全379文字)


貴社のインターンシップを通じて、広告業界が持つ本質的な魅力と、企業の成長を支援するデジタルマーケティングの最前線を深く知りたいと考えている。特に、貴社が誇る本質的な課題解決力と、そのために社員一人ひとりが持つ専門性の高さに強く惹かれた。このインターンでは、貴社の業...続きを読む(全262文字)

私が大学生活で最も力を入れて取り組んだことは、生理の貧困の解消に向けたボランティア活動です。生理の貧困の要因には、経済的なものだけでなく、生理に対する知識不足というものがあります。例えば、生理に対する知識がなく、生理用品を買い与えてもらえないことや、周囲の理解がな...続きを読む(全324文字)

児童発達支援のアルバイトで、子どもが楽しみながら苦手分野を克服できることで自発的に取り組める支援内容を構築しました。初、集団療法の指導では苦手意識が強く支援自体が負担になっている児童が何名かいました。そこで私は個々に合わせた支援をすることと、5段階中3.4の利用者...続きを読む(全439文字)

大学生活で最も「挑戦」した経験は、セブ島でのボランティアに参加した経験である。私は今年の3月に、セブ島のスラムの子供を支援するNGOの施設でボランティアとして活動した。参加したきっかけは、イベント運営団体での幹部の経験だ。そこで、私は12人の部員をまとめる中で、部...続きを読む(全484文字)

「みんなに愛される○○県」の実現に貢献することを目標として、NPO法人○○で社会活動にチャレンジした経験だ。○○県へ強い関心を持っていた私は、学内のNPO法人に参加することで、学生目線で地元に密接に関わる活動のチャンスを得た。私は「食べること」が大好きで、食の視...続きを読む(全499文字)

塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を〇〇%にする」という目標のもと担当教科である理科の授業改善に努めた。塾の中で私は〇〇全学年の〇〇を担当している。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気になり質問することができな...続きを読む(全388文字)




興味があるほかの企業・興味がある理由
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ESの内容
興味があるほかの企業・興味がある理由
ESの内容
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降の離職率は高い。一定昇格すると次のレベルに昇格するまでに機会と時間が必要なので、そのタイミングで転職する...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
新卒で入社した場合は約2か月間の研修がある。その研修で講義を受けたり、全ての職種のフレームワークを受けることができる。そこで適正をみられて6月...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
昇格までに時間がかかるため。また年収を上げるのに時間がかかるため。評価する上長によってだいぶ変わるので、上長に合わ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
企業理念を大切にしているので、人という...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休は取得しやすいが、ママさんで勤務されている方は少ない。営業においてはいない。復職後のロールモデルとなる人は...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月7日【良い点】
社外から広告代理店の中ではトップクラスに働きやすい環境だと言われる。有給も取得しやすく嫌な顔をする人は見たことが無い。月4回のリモートワークや...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月16日【良い点】
予定がある際は帰ることが可能なのと、一定の役職以上であればフレックス制度を利用することが可能なため、予定があるときの融通は利かせやすいと思いま...続きを読む(全322文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月16日【良い点】
一定の役職以上であればフレックスが使える点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働いている女性社員は多くない...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月13日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって業務量の波が大きく、繁忙期は残業が増えることがありました。また、長期的なキャリア...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月13日【良い点】
裁量が大きく、年次に関係なくチャレンジできる環境でした。特にSNS動画や広告クリエイティブの領域では、自分で企画を考え、出演・制作・改善まで一...続きを読む(全368文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月07日
インターンでは実際のクライアント案件をもとにプロモーション戦略を考えました。広告を出すだけではなく、顧客の課題を分析し、誰にどのような価値を届けるかまで考...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2026年09月07日
デジタルマーケティングを中心に、企業の売上拡大を支援している点に将来性を感じました。一方で、広告市場は変化が速く、AIの活用や媒体の変化などに合わせて常に...続きを読む(全107文字)
投稿日: 2026年09月07日
説明会や社員の方との交流を通して、仕事に集中できる環境は整っていると感じました。一方で、成果を求められる会社という印象もあり、仕事に対して主体的に取り組む...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年09月07日
若いうちから仕事に力を入れて成長したい人には合っていると感じました。クライアントの成果に責任を持つ仕事なので、時期や案件によっては忙しくなることもあると思...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2026年09月07日
インターン中も社員の方から考え方や提案内容について具体的なフィードバックをもらうことができました。若手のうちから実際の案件に関わり、仕事を通してマーケティ...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年04月04日
パネルトークで新卒7年目のセールスコンサルタントの方が、ビューティー&ヘルス業務では、顧客と社内をつなぐ役割を担い、売上指標や組織統括、社員のスキル向上に...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2026年04月04日
説明会で、内定者インターン中の勤務条件や評価に応じて、年収30万円アップの可能性があること、また内定者インターンを経験すると、入社後の昇格スピードも早くな...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年04月04日
面接に進む際の注意資料に「多忙な環境であることを覚悟して選考に進んでほしい」と明記されていました。
そのため、ワークライフバランスは比較的厳しめと考えら...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2026年04月04日
インターンシップの際に、社員同士が和気あいあいとコミ...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年04月04日
面接の際に、女性社員も活躍していると話していました。実際、インターンシ...続きを読む(全76文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社ワンスター |
|---|---|
| フリガナ | ワンスター |
| 事業内容 | ■デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援 通販企業様(サブスクリプションモデル)のダイレクトマーケティング支援を行っています。 その過程で、新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することが、顧客貢献の追求に繋がると考え、提供サービス領域を広げてきました。 ■越境EC事業支援 海外消費者からの注文を日本のWEBサイトで受け、日本から海外ユーザーに商品を発送する通信販売の形態を越境ECと呼びます。 国内事業で培ったノウハウを生かし、日本の優れた商品を世界へ発信・流通させる支援を行っていきます。 |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
| 代表者 | 千葉 裕介 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
| 事業所 | ●東京本社 〒101-0061 東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F ●関西オフィス 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-10-604 ●福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-15-33 福岡セントラルビル3F |
| 男女比 | 男性 57% : 女性 43% |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均残業時間(月) | 30時間 |
| お問い合わせ先 | 株式会社ワンスター 人事担当/林 ●TEL:03-6860-4210 ●E-MAIL: ossaiyou@one-star.jp |
| URL | https://one-star.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.one-star.jp/ |
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