株式会社レントラックス
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
・若手から成長できる環境
・自身の軸に合っている
・自身の経験を活かせる
といった軸を話した。自分自身の軸が若手から裁量権を持って働くことができる会社というものだったため、それに合っているレントラックス様を志望したということを伝えた。また、サークルの経験から...続きを読む(全214文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社レントラックス 報酬UP
株式会社レントラックスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数17件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社レントラックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
成果報酬型広告(アフィリエイト広告)の配信事業を行っており、クライアント(広告主様)に売上が発生して初めて報酬を頂けるフェアな広告モデルを追及しています。
「顧客満足度ぶっちぎりナンバーワン」をモットーとして掲げ、人との繋がり、信頼関係を重視することで拡大をして参りました。
その為にも、グループ全体で経営理念(イズム)を最重要視し、関わる全ての人に価値提供ができる豊かな人間性や考え方を奨励し、評価する会社でもあります。
また、レントラックスは大きな変革期を迎えています。
新規事業として現在の広告事業以外の分野でも、どんどん新しいビジネスを生み出していきます。
5年後10年後の主力事業として広告事業以外のビジネスにも注力していく、そんな変革期の会社です。
「全従業員、みんなが主役。苦楽を共にできる、大家族のような信頼関係。」を目指しており、会社や顧客の為に仕事をするのはもちろんですが、社員の夢や将来の展望を社長自ら応援団長となり、後押ししてくれる。そんな会社です。
当社では、常に全体朝礼、部署朝礼でメンバーの行動方針や優先順位の擦り合わせを行い、社員一人一人が互いに向き合い、チームワークを大切にしています。朝礼やミーティングのみならず、シャッフルランチなど一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図る場を設け、いつでも相談や提案ができる環境を整えています。また当社には、社長と個別でディナーに行くことができる珍しい制度があり、社長に「〇〇してほしい」などの提案ができます。社長から社員まで皆が「人」を大切にすることで生まれた、風通しの良い社風となっています。
仕事に集中して頑張って、オフの時は思い切り楽しむ。メリハリのある会社です!
◆これまで開催された社内イベント◆
初詣・新年会・節分・社員旅行・屋形船お花見・バーベキュー・設立記念会・忘年会など。
※七夕、ハロウィン、クリスマスの季節は社内の飾り付けもします。
◆福利厚生制度◆
月5千円まで読書代を支給してもらえる「読書推奨制度」
マッサージ師さん・ネイリストさんが定期的に来社して施術を受けられる「マッサージ/ネイル制度」
など、社員が安心して仕事に集中できる福利厚生が多くあります。
その他、海外事務所視察制度・リフレッシュデー・誕生日月休暇・シャッフルランチ・
月間MVP制度・家賃補助制度などもございます!
現在は、主事業のアフィリエイト広告が売上の9割の会社です。
今の状況のままでも成長できますが、更なる拡大を目指して、新規事業や海外展開等、新しい事業の軸を複数作ることが課題です。
取り組みとして、
2017年ー国内外で子会社を5社設立
2019年ー国内外で子会社を6社設立
をしております。
新規事業に関しては、新卒1年目から事業の提案ができ、子会社の社長を目指して頂く事も可能です。
(過去には新卒3年目の女性社員の提案で子会社が発足しました)
海外拠点は、タイ・ベトナム・インドネシア・中国・台湾・フィリピン・モンゴル・マレーシア・インド・バングラデシュにありますが、今後増える可能性もございます。
・チームプレイが好きな方。
・素直に人の話を聞くことが出来、行動に移せる方。
・向上心のある方。
・困難なことにも立ち向かえる方。
・人との関わりが苦手な方。
・目の前の事のみに集中するのが好きな方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社レントラックスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社レントラックスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
自然に話すように意識した。
人事の方が気さくに話しかけてくれ気持ちが和んだ。
雑談のような感じで社長に対しては逆質問をたくさんした。
あまり身構えず、聞かれたことに簡潔に答えることを心掛けた。
基本的には雑談のような雰囲気でその場その場での質問が多かった。人柄を見ているように思う。
非常に和やかな雰囲気で面接が進んだ。
面接鉄板の質問を5つほどされた
普通の面接。 ガクチカの深堀りがしっかり出来てればよし。あとはなぜ営業か、営業でしたいことなど
和やかな印象
しっかりコミュニケーションをとることを意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
抜けた社員の業務を一手に引き受ける形になったがなんのフォローもなく残業しないと仕事が片付かなかった
一刻も早く仕事...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月17日【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
残業も21時程度くらいまでに抑えられているとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は原則休みではあるものの、月に一回程度な...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
正直、ASPという点でキャリアアップが難しく、
物足りなくなれば転職する社員が多い印象です。
年次が上がると役員になったり、高い役職がつけば良...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
アフィリエイトサービスということで、
事業としての先行きはかなり不透明かと感じます。
競合他社もかなりおり、ASPとしての独自性や得意分野が明...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年8月24日【良い点】
社内のマッサージ制度やネイル制度など
他の会社にない制度がかなりあった。
しかも業務時間に受けられるので、リフレッシュ代わりに利用しておりまし...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年5月12日【良い点】
社員思いの会社なため、賞与は余程のことがない限り支給される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りに対しての反映が少ない気が...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年5月12日【良い点】
仲が良いからこそ助け合いの精神は根付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い印象を受けます。
イベントなどの実施も...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年11月2日【良い点】
色んな制度があってお弁当とか本購入制度など
福利厚生費用を考えてから給料だといい感じです。東京の外側にありましのでまあまあの生活はできます。
...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年9月17日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は個人的な好き嫌いでどうとでもなるのが疑問に思いました。とにかく会社や周りの人に気に入ら...続きを読む(全221文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月08日
若いうちから裁量権を持って仕事ができ、それを売りにしている。役員含め社員の方々が魅力的だと感じたので、合う人は長くやりがいを持って働けると思う続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年07月08日
アフィリエイト広告という性質上、クライアントの獲得には限界があるのではないかと思う。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月08日
会社独自の面白い福利厚生があり魅力的だった。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年07月08日
若々しく、活気に溢れる雰囲気だった。役員との距離もかなり近い印象。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年07月08日
女性管理職の方もいるので、性別関係なく活躍できると思う。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年07月01日
常に上昇志向!な感じの企業なので、将来性はあるが、やることが多いし、売り上げしか考えないというところもあるので、お金以外での将来性はあまりない。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年07月01日
現代ならではの福利厚生ですが、まあ、いらない人にはいらないし、って感じです。社割などは聞いたことがないので、イマイチなのかなと思います。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年07月01日
年齢層が若いので、話しやすいため、休みなどは取りやすいようです。上の方とも話しやすく、日々過ごしやすいです。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年07月01日
成長するために入る会社であるとかんじるため、キャリアアップにはなると思います。レベルがあって、接客スキルの大会などもあるので、社内ナンバーワンになりたい!...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年07月01日
常に上を目指したい人にはいいと思うが、安定を目指す人にはミスマッチです。給料も、そんなにいいわけではないので、転職する方ならば良いかと思います。続きを読む(全72文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社レントラックス |
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フリガナ | レントラックス |
事業内容 | ■ASP(アフィリエイトサービスプロバイダー)事業 スーパーアフィリエイターのみに特化したASPを運営。 広告主様・アフィリエイター様双方の売上アップ・集客力アップ ■その他事業 検索連動型広告代⾏事業 中古建設機械等の販売仲介事業、メディア企画運営事業、 SEO事業、人事考課システムの提供及び教育研修事業、 システム開発・海外進出⽀援事業 等 |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 4億4009万6000円 |
従業員数 | 104人 ※2020年3月31日時点 |
売上高 | 123億5010万5000円 ※2021年3月時点 |
株式市場 | 東証グロース |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎大輔 |
本社所在地 | 〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5丁目2番3号 |
関連会社 | ■株式会社Anything ■株式会社Growth Power ■株式会社ユニバーサルメディアジャパン ■ベトナム・ホーチミン ■タイ・バンコク ■インドネシア・ジャカルタ ■中国・大連 ■中国・上海 ■中国・香港 ■台湾・台北 ■フィリピン・マニラ ■モンゴル・ウランバートル ■マレーシア・クアラルンプール ■インド・グルグラム ■バングラデシュ・ダッカ ■UAE・ドバイ(支店) |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2022年12月現在 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 532万円 |
役職者の男女比 | 男性 75% : 女性 25% |
平均残業時間(月) | 30時間 |
電話番号 | 03-3878-4159 |
お問い合わせ先 | (株)レントラックス 採用担当 TEL:050ー0577-0542 |
URL | https://www.rentracks.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.rentracks.co.jp/recruit/recruit.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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38億5900万 | 50億9200万 | 62億5000万 | 83億7600万 | 92億7700万 |
純資産
(円)
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20億7800万 | 22億5200万 | 26億9200万 | 28億800万 | 30億9700万 |
売上高
(円)
|
95億 | 123億5000万 | 24億5500万 | 32億9600万 | 32億9500万 |
営業利益
(円)
|
1億7900万 | 4億7500万 | 7億9300万 | 10億9600万 | 6億5300万 |
経常利益
(円)
|
1億7700万 | 4億7900万 | 8億 | 10億7900万 | 6億4800万 |
当期純利益
(円)
|
5900万 | 2億1800万 | 4億3800万 | 1億9800万 | 3億3900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 8.73 | 30.0 | - 80.12 | 34.26 | - 0.03 |
営業利益率
(%)
|
1.88 | 3.85 | 32.3 | 33.25 | 19.82 |
経常利益率
(%)
|
1.86 | 3.88 | 32.59 | 32.74 | 19.67 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。