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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。少数精鋭あるあるで、仕事が忙しくなると、教育する時間が確保できず、新人...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ナイキジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイキジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイキジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ナイキジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には非常に力を入れている。
ただ、ほとんどはグローバルが主体となっているので若干感覚がずれている場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多種多様なトレーニングモジュールが充実しており、Eラーニングで学ぶことができるようになっていました。リスキリングにもなるかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私がいたのはリテール部門だったのですが、社内研修や社内検定などはあり、面白く検定合格の時は達成感もありました。が、他の会社に行って通用しない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は素晴らしいと思う
一から丁寧に教えてもらえる
NIKEの歴史についても学びそれを活かして接客に取り組める
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップが早い。上司の人と話せる機会が多々あるのでその時に自分今後どうなりたいかを話すと割と通る方が多い。なので、役職についてどんどんス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
知識を得るという意味では非常に有意義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の特徴かもしれませんが、社員登用はもう少し考えたほうが良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は自己申告制、面接をすることで可能なので日々の仕事に力が入る。もちろん評価の基準はあるが、自分で考えて仕事をすればするだけしっかり評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様やスタッフとのコミュニケーションは嫌でも必要になりますので、かなりスキルアップが出来ると思います。
自分の経歴や仕事に対する意見を発言...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップは店舗によって違うと思います
また教育体制は、入社後座学にて会社の歴史から商品知識を学ぶので問題はないです
店頭に立ってもマネー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で様々なスキルアップの研修であったりセミナー等のチャンスがあれば、チャレンジできる。ただ通年でのそのような研修、セミナーはい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、幾らでもキャリアアップを望めます。教育のフォーマットが整っており、社員登用の機会も増えています。
全国に店舗展開していま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ウェブ上での研修システムが設けられているため、新規スタッフでも早期に自社製品のテクノロジーを把握することができる。また、新製品や新たなテクノ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
英語を学ぶ機会を与えられ、外部業者との契約によりパソコン(スマホでも可能)にて学習している。
数年前には一部の希望者(人数の制限あり)に対し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内研修は非常にしっかりしている。
オリジナルサイトで楽しく製品知識も学べ、販売スキルを磨くための講習もある。学生アルバイトも多いため、活気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゴルフウェアの販売をしていました。
従業員は全て派遣社員です。
派遣会社は部長の知り合い。
派遣会社が最悪でした。
会社は大きいので、制服な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフの教育環境がしっかりと整っているので
スキルアップが出来る。
チームワークで動くので、個人の責任はないものの自然と責任を持つ事...続きを読む(全157文字)
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社内のOJT等の研修制度は、リテール部(小売り等の店舗で働くスタッフ)にとっては、本社あるていどで行っていただけたと思います。ただし海外からディレクター...続きを読む(全166文字)
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研修と呼ばれるようなものはある程度の管理職につかないとほぼなかったように思います。管理職の方たちは月に何回かスキルアップのために合同で研修を受けていまし...続きを読む(全155文字)
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プレゼンテーションスキルに関しては、マーケティング関連部署の皆さん大変高いものを持っているので、社内でプレゼンする機会があれば周りの方から学び、切磋琢磨...続きを読む(全166文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナイキジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
リーダーシップチームに女性も多く、マタニティリーブもも取れパタニティリーブもとれるのでサポート体制は手厚い。シフトの融通性もたかく、時短勤務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは素晴らしく取りやすいか、バランスがよい。ライフワークバランスを考えたら就職することはかなりポジティブだと感じる。マタニ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
絶対に無くならない仕事だと感じている。ブームが高まったり落ち着いたら波があるが倒産することは想像できない。その点においては安定している会社な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、大きく分けて三つあります。第一に、会社の理念やビジョンに強く共感したことです。単に利益を追求するだけでなく...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、大きく分けて三つあります。第一に、会社の理念やビジョンに強く共感したことです。単に利益を追求するだけでなく...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、大きく分けて三つあります。第一に、会社の理念やビジョンに強く共感したことです。単に利益を追求するだけでなく...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、大きく分けて三つあります。第一に、会社の理念やビジョンに強く共感したことです。単に利益を追求するだけでなく...続きを読む(全331文字)
商社・卸(専門商社（スポーツ・レジャー用品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ゆるい人はゆるい
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本当にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて皆無です。班長とか言う謎の役職にいずれ付くことになるのかもしれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒社員に対して懇切丁寧に指導してくれる先輩が多く、質問や相談もしやすい雰囲気があります。一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれる体制が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
韓国語話者の募集で入った。韓国人観光客が多いので、話すのはだいぶ伸びた。韓国語が全くできなかったスタッフも、接客に困らない程度にはできるよう...続きを読む(全110文字)
回答者：
プリントシール機のプロジェクトの中で活躍した人がどんどんプロジェクト内での指揮役になるという話は聞いたが、明確なキャリアアップについては不明で、基準もよく...続きを読む(全84文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
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| 会社名 | 株式会社ナイキジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ナイキジャパン |
| 設立日 | 1981年10月 |
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