この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。少数精鋭あるあるで、仕事が忙しくなると、教育する時間が確保できず、新人...続きを読む(全84文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイキジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイキジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じる。少数精鋭あるあるで、仕事が忙しくなると、教育する時間が確保できず、新人...続きを読む(全84文字)
NIKEの中で年に1回昇格チャンスのある試験が行われるなど、やる気のある人にとっては良い環境が整えられている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
教育体制はしっかりしており、ナイキに関する歴史も学ぶことが出来るため接客の際に活かすことが出来るとお聞きしました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には非常に力を入れている。
ただ、ほとんどはグローバルが主体となっているので若干感覚がずれている場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多種多様なトレーニングモジュールが充実しており、Eラーニングで学ぶことができるようになっていました。リスキリングにもなるかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
私がいたのはリテール部門だったのですが、社内研修や社内検定などはあり、面白く検定合格の時は達成感もありました。が、他の会社に行って通用しない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は素晴らしいと思う
一から丁寧に教えてもらえる
NIKEの歴史についても学びそれを活かして接客に取り組める
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップが早い。上司の人と話せる機会が多々あるのでその時に自分今後どうなりたいかを話すと割と通る方が多い。なので、役職についてどんどんス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
知識を得るという意味では非常に有意義
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の特徴かもしれませんが、社員登用はもう少し考えたほうが良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給は自己申告制、面接をすることで可能なので日々の仕事に力が入る。もちろん評価の基準はあるが、自分で考えて仕事をすればするだけしっかり評価し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様やスタッフとのコミュニケーションは嫌でも必要になりますので、かなりスキルアップが出来ると思います。
自分の経歴や仕事に対する意見を発言...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップは店舗によって違うと思います
また教育体制は、入社後座学にて会社の歴史から商品知識を学ぶので問題はないです
店頭に立ってもマネー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
本人のやる気次第で様々なスキルアップの研修であったりセミナー等のチャンスがあれば、チャレンジできる。ただ通年でのそのような研修、セミナーはい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、幾らでもキャリアアップを望めます。教育のフォーマットが整っており、社員登用の機会も増えています。
全国に店舗展開していま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ウェブ上での研修システムが設けられているため、新規スタッフでも早期に自社製品のテクノロジーを把握することができる。また、新製品や新たなテクノ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
英語を学ぶ機会を与えられ、外部業者との契約によりパソコン(スマホでも可能)にて学習している。
数年前には一部の希望者(人数の制限あり)に対し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内研修は非常にしっかりしている。
オリジナルサイトで楽しく製品知識も学べ、販売スキルを磨くための講習もある。学生アルバイトも多いため、活気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ゴルフウェアの販売をしていました。
従業員は全て派遣社員です。
派遣会社は部長の知り合い。
派遣会社が最悪でした。
会社は大きいので、制服な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフの教育環境がしっかりと整っているので
スキルアップが出来る。
チームワークで動くので、個人の責任はないものの自然と責任を持つ事...続きを読む(全157文字)
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社内のOJT等の研修制度は、リテール部(小売り等の店舗で働くスタッフ)にとっては、本社あるていどで行っていただけたと思います。ただし海外からディレクター...続きを読む(全166文字)
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研修と呼ばれるようなものはある程度の管理職につかないとほぼなかったように思います。管理職の方たちは月に何回かスキルアップのために合同で研修を受けていまし...続きを読む(全155文字)
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プレゼンテーションスキルに関しては、マーケティング関連部署の皆さん大変高いものを持っているので、社内でプレゼンする機会があれば周りの方から学び、切磋琢磨...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
契約社員で入ったが、福利厚生は正社員と同じだから満足。ただ契約なので、もちろん退職金は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
名前が大手なこともあり、お客様の中でも信頼を置いてもらってるという点で入社を決めた。よく目にすることもあり、なくなることはないだろうというこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性女性関係なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が多い会社だが、女性ならではのギスギス感がある。裏で何を言われて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事量や勤務時間の割にもらえる額が大きいのがメリット。残業に関しては、会社側から制限をかけられるので、したくてもできないようになっている。仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みも比較的取りやすくなっている。有給消化に関しても上司から取るように言ってくれるので、取りにくいということもほとんどない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に他社比較での年収改善等が行われるため、アパレル業界の中では年収はかなり良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
外資系企業のため、年間休日と別での休みの制度がかなりしっかりしている。
ウェルビーイング休暇など、充実した休日制度がありました続きを読む(全69文字)
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【良い点】
世間体もあると思うが、特に女性スタッフを積極的に昇格させようという働きかけは社内全体であったと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
業務の中でお客様と関わることが多く、何が役に立っているのかが分かりやすく、やりがいを感じれる。続きを読む(全47文字)
NIKEの商品を3割引で買うことが出来るので、NIKE好きにはいい福利厚生だと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
研修はすごくしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修等に関しては参加方法がいまいち分かりづらい部分があ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力次第ではあるが、他の会社で通用するスキルはなかなか身につかない。最近は改善の動きがあるが、年功序列で給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人教育はOJTでの実地教育となるが仕事内容はシンプルな為、特別難しいと感じることはありませんでした。ベテランの方に手厚く教えていただけまし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修など積極的に受けることができました。
上司もそれを応援してくれる環境なので、スキルアップはできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員や中途入社でも分かるような業務マニュアルはしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方ですでに店舗に在籍する社...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だと、中々キャリアアップがしにくい環境だと感じました。本社勤務や、都市勤務の方とボーナスやお給料面に一般...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンテナなどの重量物を扱うには、フォークリフト免許やクレーン運転士免許が必須です。もちろんそれぞれに資格が必要になりますが、港湾に設置されて...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
入社後は専門の社員が業界で必要な知識を座学中心で教えてくれる。どれもすぐに使える知識ばかりなので、入社後も安心。また、以降も中級、上級向けの...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度今後のキャリアに関して上司と面談するが、基本的にやりたいと言ったことに関してチャレンジさせてくれる環...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップとして他メーカーと比べて特別興和で手に入れることができることはないかとおもいます。強いて言うなら、会社の武器というものが少ない故...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ナイキジャパン |
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フリガナ | ナイキジャパン |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | クリストフ・メルケル |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。