大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
貴社が持つ環境に対する取り組みや、社会的責任を果たす姿勢に共感を覚えたからです。また、私自身が持つ経験やスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えております。 私は、大学内でのボランティア活動を通して顧客のニーズ発掘の重要性について学びました。この経験を経て、顧客のニ...続きを読む(全355文字)
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 報酬UP
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数50件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【大和ハウスグループの中核を担う商業施設ディベロッパー】自分の手で行う街づくり
当社は地域の皆様の豊かな暮らしに貢献するために、商業施設ディベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングセンター、アウトレットモールまで、様々な形態の商業施設の開発、運営・管理をトータルにプロデュースしております。
例えば身近なところでいうと、皆様の生活の中でなくてはならないコンビニエンスストアなどの出店のお手伝いなどもさせて頂いています。
自分が携わった案件が”実際に形になり、普段目にする街の中の景色の一部”になります。
こうした街づくりが可能なのは、大和ハウスグループ独自のネットワークがあるからです。
開発、テナントリーシング、管理、運営まで幅広く、長期にわたる仕事は、土地オーナー様、テナント様はもちろんのこと地域の皆様にも喜んでもらえる仕事です。
私たちと一緒に多くの方の想いをカタチに街づくりを行っていきませんか?
今年は東京と大阪で選考を実施します。
皆様にお会い出来るのを楽しみにしています。
【主な職種】
商業施設の開発 (営業系職種)
テナントリーシング(営業系職種)
賃貸管理(営業系職種)
ショッピングセンターの運営(営業系職種)
プロパティマネジメント(営業系職種)
施設の管理・運営(技術系職種)
お客様に対して最大のパフォーマンスを出すためには、社員の意識がとても重要です。残業・休日出勤をできる限りなくし、働きやすい環境を整えてきました。その結果、2017年の平均残業時間は月に16.6時間になり、ワークとライフを共に充実できる環境を実現しました。
今後も弊社でのキャリアを選んだ社員に対して、しっかりと向き合える企業になれるよう努めていきます。
1.大きな夢、希望を持つ人
希望、夢を強く実現しようとする人の意思の強さが、人生の豊かさを決めると考えています。弊社に入社し、実現したい大きな希望、夢を持っている、強い意志を持っている方が活躍できるフィールドが当社にはあります。
2.積極的に行動ができる人
平凡な人生よりも、積極的に行動し困難を打開していく人生の方が何倍も面白く充実しています。ですから、他人よりも積極的に行動を起こし、前向きに挑戦でき、発展的な問題を提起できる人を求めています。
3.熱き心を持っている人
情熱は成功への導火線であると考えています。情熱を持続しなければ目標は達成できません。熱き心を常に持っている方は必ず成功します。
チームでの業務が苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
論理的に話す
気合いで乗り越えて
和やかな雰囲気だった
簡潔に話す
簡潔に話す
穏やかでした
正直に言いました
正直に答えること。 回答に一貫性を持たせること。
ガクチカを深掘りされました
やることやる
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
全国各地のホテル給料は違います。地方の場合、給料が安いです。都会ならもう少し高い時給です。同じホテルスタッフでも地...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで予定していた仕事がなくなった、貯金がきれるので仕事何でもいいからという理由で入社。ある程度回復したら辞めました。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
当時はホテルフロントスタッフとして働きました。OJT形式で見て覚えろと言わんばかり。やや大変と思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルはどうしても残業が多いです。
当時の自分は長く働くつもりがないので、割と定時になったら帰ります。
30時間以...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
ホテルスタッフとして毎日色々な人と会えます、人によってストレスと感じるかもしれません。たくさんの人と話ししたいならやっていけると思います。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【良い点】
在籍していたホテルは穏やかな人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって自分とあわ人、合わない人がいます。全ては...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先(ホテル)によって、残業時間が変わります。
当時は長く働くつもりがなかったので、他人のこと気にせずよく定時で...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期いきなり勤務時間が減らされました。
時給制ので、つまりいきなり給料が減らされました。
現在は逆に人手不...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月28日【良い点】
様々な研修はあるがオンラインで自分で受講するだけなので手抜きの印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより慣れろという社風の...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月28日【良い点】
どんな小規模でも自分で商業施設を開発しオープンしたときは達成感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2 年前に合併して今の会社...続きを読む(全251文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月15日
地主様、テナント企業様との交渉を通じて自身の営業力を高める事が出来ると思います。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年06月15日
基本給は標準位ですがボーナスが8か月分もらえるという話も聞きましたので年収で見るとかなり高水準です。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年06月15日
子ども一人につき100万円支給してもらえるなど福利厚生は充実しています。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年06月15日
土日祝と休みがあり時差出勤制度もあるので良いと思います。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年06月15日
育休の取得率も高い為女性の働き方についても配慮されていると思います。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年03月16日
全国転勤であるため社宅制度がある。7割会社側が負担してくれる。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年03月16日
親会社の基盤が安定しており、ストックフロービジネスを行っているため安定している。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年03月16日
SC運営以外の部署は土日祝の休みなので、休みの計画を立てやすい。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年03月16日
子供1人産むごとに100万円を貰うことができ、資金的な補助がある。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年03月16日
裁量権が大きい、残業が少ないことがギャップと仰っていた。続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスリアルティマネジメント |
事業内容 | ■不動産賃貸事業 当社が貸主、テナント様が借主となる商業用店舗の不動産賃貸を行い、得た賃料が当社の売上となるストックビジネスです。 ■ショッピングセンターの運営事業 大型の施設の運営や管理を行う事業です。テナント部分の不動産賃貸のみならず、施設全体の運営管理、集客のための販促企画、売上金の管理、施設ハード・ソフトの管理など、施設全体の運営に必要なこと全てを当社で行っています。賃料や運営費が当社の売上となります。 ■プロパティマネジメント事業 オーナー様からお預かりした不動産の運営・管理の全般を行います。具体的に、不動産の分析・リーシング・販促の企画運営・施設の修繕管理など幅広いサービスを提供し、不動産の価値を向上させる仕事です。 運営委託契約に基づく運営費が当社の売上となります。 |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 365人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 762億円 ※2019年3月31日 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤田 勝幸 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号 |
事業所 | 本社 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 大和ハウス九段ビル <営業所> 北海道営業所 〒065-8550 北海道札幌市東区北六条東8-1-10 東北営業所 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル8F 関東第二営業所 〒370-0841 群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル 4F 北陸営業所 〒920-8203 石川県金沢市鞍月5-57 大和ハウス金沢ビル7F 中部営業所 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-9 大和ハウス名古屋ビル16F 近畿営業所 〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル22F 近畿第二営業所 〒530-0001 大阪府大阪市梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 中四国営業所 〒700-0971 岡山県岡山市北区高柳西町8-18 九州営業所 〒812-0007 福岡市博多区東比恵3-19-26 QDHビル 2F <主なショッピングセンター> 沖縄アウトレットモール あしびなー 〒901-0225 沖縄県豊見城市豊崎1-188 湘南モールフィル 〒251-0042 神奈川県藤沢市辻堂新町4-1-1 アクロスモール新鎌ケ谷 〒273-0107 千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-12-1 フォレオ大津一里山 〒520-2153 滋賀県大津市一里山7-1-1 フォレオ博多 〒812-0892 福岡県福岡市博多区東那珂1-14-46 アクロスモール泉北 〒590-0132 大阪府堺市南区5-9-5 |
男女比 | 男性 75% : 女性 25% |
平均年齢 | 41.4歳 |
役職者の男女比 | 男性 97% : 女性 3% ※ 2019年4月1日現在 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
有給消化日数 | 10.0日 ※ 2018年度 |
電話番号 | 03-5214-2950 |
お問い合わせ先 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号 大和ハウス九段ビル 大和情報サービス(株) 人事課 増田(ますだ) TEL:0120-576-155 |
URL | https://www.dh-realty.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.daiwainfo.jp/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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762億200万 | 821億7400万 | 889億9300万 | 1415億8300万 | 2164億100万 |
営業利益
(円)
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経常利益
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当期純利益
(円)
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135億3400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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9.9 | 7.84 | 8.3 | 59.09 | 52.84 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。