モードメディア・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいですが、女性の産休育休は取りにくく、男性の育休なんてもってのほか、でした。その辺はかなり時代遅れ...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はないと思います。経営陣もマネージャーも非常識が多い印象でした。一般的な制度も整っておらず、ビジネ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つもつけたくないくらいひどいです。こちらで働くのはほとんど時間の無駄になると考えたほうがいいです。スキルが身...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員ばかりで、社内で女性にアプローチする人がいたり、わがままで自己主張が強い人ばかりが意見が通るカル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい点は一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに「リモートワーク制度」とありますが、リモートワークどころか有...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に産休をとったことがある社員がいなかったため（妊娠すると退職を迫られていた）、法律も知らず、制度も整っていま...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などというものはありません。昇給もボーナスもありません。学ぶこともありません。外部への支払いも滞っている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事をしていない人や非常識な人の意見が通りやすいカルチャーでしたので、わがままな人ばかりが在籍しています。そのような人には合っているのではな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
外資系という事もあり、事務職でも年収は高い方でした。
また、賞与が不確定な分を補うため、月給が上がりました。
給与に関しては満足していました...続きを読む(全181文字)

営業系の社長で数字にはめっちゃ厳しかったです。代理店出身者が多く、みんなそつなく数字を作っていました。女性のおおい職場ですが男女差別無くみんな働いていた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
WEB業務（デザイン・ディレクション）に絞ったうえで転職をせずに色々な業界先の事情や知識を得られるので知見を深められる。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)

【良い点】
家族の都合で県外に出るため、辞めざるを得なかったのが本音です。働き方自体に特に不満はありませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職の直接の理由は、教育という仕事をもっと専門的に突き詰めたいと思ったから。会社への不満というより、自分のキャリアの方向性として、より教育・...続きを読む(全382文字)

【良い点】
退職を伝えた時に、理由を丁寧にヒアリングしてもらい改善できるか色々と話してくれた。人自体はすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
条件面を優先に入社したためか、仕事にやりがいを感じず、ストレスが溜まっていったので慢性的な体調不良に苛まれてしま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の理由は会社への不満というよりも、キャリアの方向性の問題。企画職としてより深く専門性を積みたいと考えたとき、社内で用意されているポジショ...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然3ヶ月後に支社閉鎖と言われ、辞めざるをえませんでした。
条件が良くなるわけではないですが、会社都合のため引っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員一人ひとりに委ねられる業務の範囲が広く、自ら考えて発案し、周囲と関わりながら進めることが求められる環境であった。そのため、受け身で指示を...続きを読む(全543文字)

【良い点】
大きく社内に4チームあり、その一つに所属してました。チームでは評価を得ていて、指名でのオファーも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人はいい。かなり恵まれていたんだという点は後悔している部分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客とプロダクションの間に入るこ...続きを読む(全150文字)