モードメディア・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性はないと思います。経営陣もマネージャーも非常識が多い印象でした。一般的な制度も整っておらず、ビジネ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
星一つもつけたくないくらいひどいです。こちらで働くのはほとんど時間の無駄になると考えたほうがいいです。スキルが身...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない社員ばかりで、社内で女性にアプローチする人がいたり、わがままで自己主張が強い人ばかりが意見が通るカル...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に産休をとったことがある社員がいなかったため（妊娠すると退職を迫られていた）、法律も知らず、制度も整っていま...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などというものはありません。昇給もボーナスもありません。学ぶこともありません。外部への支払いも滞っている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事をしていない人や非常識な人の意見が通りやすいカルチャーでしたので、わがままな人ばかりが在籍しています。そのような人には合っているのではな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社長は業界では有名人です。上司（経営に参画）が精神的な病気から復帰したメンヘラでした。また、同僚も仕事をしないで威張り散らしている独特な人た...続きを読む(全257文字)

【良い点】
外資系という事もあり、事務職でも年収は高い方でした。
また、賞与が不確定な分を補うため、月給が上がりました。
給与に関しては満足していました...続きを読む(全181文字)

営業系の社長で数字にはめっちゃ厳しかったです。代理店出身者が多く、みんなそつなく数字を作っていました。女性のおおい職場ですが男女差別無くみんな働いていた...続きを読む(全117文字)

スキルアップは望めません。そもそもプロフェッショナルがいない上、常に業務に問題を抱えており、未だに正しい姿がないため、学べることがありません。情報や知識...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的には平日勤務ですが、成果を残すためには土日の出勤も求められるケースがあります。強制ではありませんが、成果が出ていない人は夜遅くまで残業...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常駐先によるが有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先による。残業が多い案件もある。
出社場所が変わるためバ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
カレンダー通りで大型連休もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は昼夜関係なく休みの日でも仕事をしている印象。ザ、広告代理店と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プライベートとは両立しやすい。休日がきちんと取れる。有休消化を奨励している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは一...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は当日の朝に取る人も多いため、急な休みが取れやすい。
また10連休なども案件にはよるが事前に相談すれば取れるし、特に気にされることもない...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日22時まで残業しているメンバーが多かった。平日のワークライフバランスはないと考えた方がよい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休憩しっかり取れてオフィスも綺麗なため環境はとても良いと思う
休憩できる場所が多々あるため、過ごしやすい空間となっている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業は多いが、それを強いる文化はなく、働きたいだけ働ける。非常に効率的に16:00や17:00に終わる人もいる。
またスーパーフレックスで在...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みが多い
フルフレックスで中抜け可能
リモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いが、多過ぎて逆に取りきれない
部署に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく連続して使用できるので、いろいろな予定が組みやすい。３連休とつなげての使用もできたので良かったです。続きを読む(全67文字)