Ｇｅｏｒｇｅ　Ｐ．　Ｊｏｈｎｓｏｎの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に迷いなく退職。対応を問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でプロジェクト量が減った。
新しい事業形態をすぐに生み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナがあり、賞与もなくなり本当に年収は低かった。
今は賞与が復活しているかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
メンターでついてくれた社員は大変良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルになる社員がいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内研修制度がある。入社時はカリキュラムが組まれる。規模の小さい会社のため、チームや一緒にプロジェクトを担当する上司によっては裁量をもって仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
世界中に、グループ会社やオフィスがあり、グローバルに働ける環境であり、とてもはなやかな案件を多く持っている印象が見受けられたため
【気になるこ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
大中小さまざまなプロジェクトがあり、それをチーム内で担当にわかる、ないしはミニチームで担当するなど、ケースバイケース。大きな規模の案件になると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一年に一度、やるべきこと、やりたいこと、求められることなどをシートにし、チームリーダーと打ち合わせをしながら目標を決めるタイミングがある。
個...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ここ数年でどんどん大きくなってきている。グローバルとのつながりも年々増えてきており、スケール感や社会的な認知も上がってきている。
人材確保とい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)