Ｇｅｏｒｇｅ　Ｐ．　Ｊｏｈｎｓｏｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に迷いなく退職。対応を問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でプロジェクト量が減った。
新しい事業形態をすぐに生み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナがあり、賞与もなくなり本当に年収は低かった。
今は賞与が復活しているかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内研修制度がある。入社時はカリキュラムが組まれる。規模の小さい会社のため、チームや一緒にプロジェクトを担当する上司によっては裁量をもって仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
数名の方が、出産後も職場に時短対応として、復帰されています。産休・育休の取得は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に長時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界中に、グループ会社やオフィスがあり、グローバルに働ける環境であり、とてもはなやかな案件を多く持っている印象が見受けられたため
【気になるこ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
大中小さまざまなプロジェクトがあり、それをチーム内で担当にわかる、ないしはミニチームで担当するなど、ケースバイケース。大きな規模の案件になると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一年に一度、やるべきこと、やりたいこと、求められることなどをシートにし、チームリーダーと打ち合わせをしながら目標を決めるタイミングがある。
個...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ここ数年でどんどん大きくなってきている。グローバルとのつながりも年々増えてきており、スケール感や社会的な認知も上がってきている。
人材確保とい...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)

【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)

【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)