この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅がある点はかなり助かっています。健康診断やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で行えるので最低限以上の福利厚生はあると思います。...続きを読む(全175文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
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【良い点】
借り上げ社宅がある点はかなり助かっています。健康診断やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で行えるので最低限以上の福利厚生はあると思います。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
体育会系・実力主義の会社だと思います。大きいギャップは特に思い浮かびません。裁量がある仕事で能力があれば例え若くても高給をもらえます。逆に業績...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コンサルタントとしてのスキル研修が充実しています。入社当初プレゼンテーションの方法について、どうやったら相手に伝わるのかシナリオの設計について...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
創業67年、実績17,000社以上の歴史ある会社であるためあらゆる成功事例とノウハウがあるのがうちの強みだと思います。
一方で昔ながらな社風と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
担当しているクライアントは人材不足や価格競争など深刻な問題を抱えるケースがほとんどですが、実際に担当クライアントのコンサルティングをすることで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
所属部署によるかもしれませんが基本的には真面目で穏やかな人が多く働きやすい環境です。また、女性も男性も平等に評価されていて同じように働けます。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
中途入社でも研修をしっかり受けさせてもらえます。(新卒入社も手厚い研修制度があります。)教育体制はしっかりしている一方、自ら学ぶ姿勢がなければ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社全体として意識が高い人が多いです。社内の風通しも良く、若手でもやりたいことは上司に相談しやすいところが良い点だと思います。案件も幅広く、や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
在宅でも仕事ができるのが良い点です。仕事量が多いので通勤時間をカットできるのは助かります。福利厚生も充実しているので働く環境として優れていると...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
昇級率には割と幅があり 個人差がある 成果主義のため 活躍した人は1万円とか 昇級していた 一方で 単純に年数という期間での評点もあるので 活...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じれなく、キャリアビジョンが明確ではなく、スキルを身につけるというわけでもなく、将来性に不安を感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業実績に応じて賞与で還元されている点はやりがいがあり良かったと思う。
定期昇給は評価シートに応じて査定されるが、評価項目の不公平感があり、目...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料は個人的にそこそこで、完全週休二日制(土日・祝)で年間休日120日以上。平日は仕事に集中して、土日はしっかり休んでメリハリを付けて働くこと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に特に不満はありません。同年代と比べると高いのではないでしょうか。成果はきちんとお給料に反映してもらえるので、モチベーション維持に繋がりま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
創業以来無借金経営で東証プライム市場上場、非常に安定している会社です。長年続く会社なので、その分実績豊富なところが強みだと思います。
大手との...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性管理職が多く活気があります。
そのため他社より理解がある会社で、当然産前産後休暇や育児休暇などあるので安心して働けると思います。以前は子供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の平均年齢は30代後半で、子育てしてる方が多いです。テレワークや時差出勤が可能なので子供の送り迎えをすませてから出社する社員もいると聞きま...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
テーマごとにチーム編成されているので個々で仕事をするよりチーム一丸となってプロジェクトを遂行していきます。
チームは事業戦略・経営システム・収...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社スタッフのことは分からないが、事業所では、入社年数などに関係なく、社員一人ひとりの裁量が大きいので、例え、新入社員であっても、意欲があれば...続きを読む(全838文字)
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【良い点】
事務については時間休含む有給がとりやすい。
また在宅勤務やシフトワークについても導入されており、プライベートでの用事によって変更も可能な柔軟さ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一声で会社の組織や部署名が毎年変更になる。その度に各書類の変更や手配等無駄な業務が増える。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期については固定残業代の時間を超えることもあるが、上から指導が入る。そのため勤怠登録を行ったあとに働いているこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務内容と比較して年収は高い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできない人でもかなりの給料をもらっており、古くから...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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