この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社だと難しいと思われがちなキャリアアップとワークライフバランスを両立しやすい環境だと思います。
移り変わるライフステージに応じた柔軟な勤務制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
つい先日も女性の社会進出に力を入れている会社と資本提携を行い、ジェンダー平等を推進する試みが前進したようです。
社内にも女性管理職が当たり前に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
以前と比べて段々と女性の社員も増えてきていると同時に産休や育休などの取得率も年々上がってきているように感じます。
周囲も長期の休暇に対して否定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し復帰する人も多く、女性も働きやすいのでは。時短勤務も制度あり。
役職についてる女性も多く、男女の区別はないため、ばりばり働き...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も多く在籍している会社です。
産前休暇・産後休暇・育児休暇など女性のライフステージに合わせた福利厚生はもちろん完備しており、
出産や育児や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私も入社して驚きましたが、女性従業員の数が多く
産前産後休暇や育児休暇が当たり前に取得することができる環境が整っています。
また、復帰後も本人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働き方は強化している。コンサルタントの働き方について多様化させ、ライフプランとキャリアプランの両立を図ることができる制度が整っているとい...続きを読む(全138文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員は他のコンサルよりいるイメージ続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性管理職が多く活気があります。
そのため他社より理解がある会社で、当然産前産後休暇や育児休暇などあるので安心して働けると思います。以前は子供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も結構います。性別差はあまり感じにくいですが全くないわけでもないのでそこは会社と、バリバリ働きたいという実力ある女性社員次第か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサル会社なので、社内全体で考えると女性は少ないです。
でも女性の管理職もいますし、産休・育休・時短があるので復帰して働いている方もいます。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の営業職の方や役職の方は、まだまだ少ないですがいらっしゃいます。
数字の世界なので、男性だからと女性だからといった性別評価ではないです。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
プロモーションの舞台は女性社員が多く、管理職も多くいるので、女性は働きやすいと思います。ただ、甘いということではないので注意してください。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東証一部の上場企業なので福利厚生もある程度整っており、産休、育休を使い、職場復帰される方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な社風なので自分のやりたい領域にはどんどん関わっていけ、企画提案物などもある程度内容は自分で組める。若手でも活躍できる風土(仕事がどんどん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内全体で見ると女性社員も多くなってきましたが、それでも男性の割合が多いです。
とはいっても女性の管理職もいますし、部署によっては子育てしなが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職ですが、産休育休を取得した先輩がいます。
今後、コンサルタントとして働く女性社員でも結婚や子育てをしながら働いて行ける環境をもっと整えて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性コンサルタントの数はまだ少ないが、SP部門は女性が多くなってきている。
女性の役職者はSP部門や管理部門では一定数いるが、コンサルタントで...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度がある為、出産後戻ってくる人もいます。
女性は事務職に多いですが、コンサルタントにもいるので働きやすいのではないかと思い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人を数名知っておりますので、普通の会社にあるような女性の為の福利厚生はあると思います。
産休から職場復帰している人ももちろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どこの会社も同じかもしれませんがやはり、事務職は女性が多いのでそこは働きやすさを感じられると思います。
逆に男性は少ないです。
また、会社全体...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務職とかだと、給料も高めなので長く働けると思います。実際に長く勤めておる同僚の方も居ります。同僚の子供が産まれた女性は時短勤務などの制度もあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務などはとりやすい環境になってきました。条件はありますが、こどもをもつ方は最短で四時間勤務、小学三年生まで時短勤務の取得が可能です。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働き方についてはまだまだこれから整備が必要だということでしょうか。時短勤務の営業職だと制限が多くもっと環境を整えないと追いついていかない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)
お客様に感謝された時にやりがいを感じると面接官が言っていた。感謝される仕事だと言っていた。続きを読む(全45文字)
企業研究をしたが、大きな成長はしていないし、社員の人数も増やすつもりはないと言っていたので、期待はできないと思う。続きを読む(全57文字)
年収は平均400から500万で、個人によって異なる。続きを読む(全26文字)
福利厚生は特に目立つものはないため、いいとは言えない。続きを読む(全27文字)
教育制度はトレーニングプログラムなどがあるため、しっかりしていると言っていた。続きを読む(全39文字)
大阪か東京どちらかで自分の住みたい所に住めるので、転勤が嫌な人はいいと思う。続きを読む(全38文字)
クライアント企業の経営課題に直接関わり、具体的な成果を感じられる点が魅力です。続きを読む(全39文字)
中堅・中小企業の成長支援に強みを持ちますが、デジタル化対応が今後の課題です。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
私の組織では女性は多いと思う。特に若手が多いが、皆希望通りの現場に配属されているような印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の従業員も増えてきており働きやすいかと思います。
現場でも事務所でも働けて男性と差別されないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休を取得している人を現場では見たことがない。積極的に取れるようにはしているのかもしれないがやはり運動量や立...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取締役をとにかく立てて機嫌をとらないとパワハラ的な態度をとられるので、働きやすいとはいえないとおもいます。半分くら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時から多くの役職に女性がついていたので、女性もキャリアアップしやすい環境なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情などで在宅勤務ができると全社的には謳ってますが、実際は上司次第で、家庭の事情で一時的に在宅が多いだけでも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の方も多くいらっしゃったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善というわけではないのですが、女性が多い反面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰してる人も多く、時短にも理解がある会社だとは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の局長はいるが、役員はいな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客さんが男性が多いため、女性が怒られたりすることは少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性の方が商品を知...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休、短時間勤務制度あり。
多数制度を活用している社員がいるため、突発休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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