この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社だと難しいと思われがちなキャリアアップとワークライフバランスを両立しやすい環境だと思います。
移り変わるライフステージに応じた柔軟な勤務制...続きを読む(全151文字)
株式会社タナベコンサルティンググループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他社だと難しいと思われがちなキャリアアップとワークライフバランスを両立しやすい環境だと思います。
移り変わるライフステージに応じた柔軟な勤務制...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
つい先日も女性の社会進出に力を入れている会社と資本提携を行い、ジェンダー平等を推進する試みが前進したようです。
社内にも女性管理職が当たり前に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
以前と比べて段々と女性の社員も増えてきていると同時に産休や育休などの取得率も年々上がってきているように感じます。
周囲も長期の休暇に対して否定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休・育休を取得し復帰する人も多く、女性も働きやすいのでは。時短勤務も制度あり。
役職についてる女性も多く、男女の区別はないため、ばりばり働き...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性も多く在籍している会社です。
産前休暇・産後休暇・育児休暇など女性のライフステージに合わせた福利厚生はもちろん完備しており、
出産や育児や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
私も入社して驚きましたが、女性従業員の数が多く
産前産後休暇や育児休暇が当たり前に取得することができる環境が整っています。
また、復帰後も本人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働き方は強化している。コンサルタントの働き方について多様化させ、ライフプランとキャリアプランの両立を図ることができる制度が整っているとい...続きを読む(全138文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性社員は他のコンサルよりいるイメージ続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性管理職が多く活気があります。
そのため他社より理解がある会社で、当然産前産後休暇や育児休暇などあるので安心して働けると思います。以前は子供...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も結構います。性別差はあまり感じにくいですが全くないわけでもないのでそこは会社と、バリバリ働きたいという実力ある女性社員次第か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサル会社なので、社内全体で考えると女性は少ないです。
でも女性の管理職もいますし、産休・育休・時短があるので復帰して働いている方もいます。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の営業職の方や役職の方は、まだまだ少ないですがいらっしゃいます。
数字の世界なので、男性だからと女性だからといった性別評価ではないです。
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【良い点】
プロモーションの舞台は女性社員が多く、管理職も多くいるので、女性は働きやすいと思います。ただ、甘いということではないので注意してください。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東証一部の上場企業なので福利厚生もある程度整っており、産休、育休を使い、職場復帰される方もいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由な社風なので自分のやりたい領域にはどんどん関わっていけ、企画提案物などもある程度内容は自分で組める。若手でも活躍できる風土(仕事がどんどん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内全体で見ると女性社員も多くなってきましたが、それでも男性の割合が多いです。
とはいっても女性の管理職もいますし、部署によっては子育てしなが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職ですが、産休育休を取得した先輩がいます。
今後、コンサルタントとして働く女性社員でも結婚や子育てをしながら働いて行ける環境をもっと整えて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性コンサルタントの数はまだ少ないが、SP部門は女性が多くなってきている。
女性の役職者はSP部門や管理部門では一定数いるが、コンサルタントで...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務制度がある為、出産後戻ってくる人もいます。
女性は事務職に多いですが、コンサルタントにもいるので働きやすいのではないかと思い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人を数名知っておりますので、普通の会社にあるような女性の為の福利厚生はあると思います。
産休から職場復帰している人ももちろ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どこの会社も同じかもしれませんがやはり、事務職は女性が多いのでそこは働きやすさを感じられると思います。
逆に男性は少ないです。
また、会社全体...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務職とかだと、給料も高めなので長く働けると思います。実際に長く勤めておる同僚の方も居ります。同僚の子供が産まれた女性は時短勤務などの制度もあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時短勤務などはとりやすい環境になってきました。条件はありますが、こどもをもつ方は最短で四時間勤務、小学三年生まで時短勤務の取得が可能です。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働き方についてはまだまだこれから整備が必要だということでしょうか。時短勤務の営業職だと制限が多くもっと環境を整えないと追いついていかない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近新卒の女性社員をコンサル部門で多く採用しているが、1年以内で辞めていたりする。原因は不明...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
体育会系・実力主義の会社だと思います。大きいギャップは特に思い浮かびません。裁量がある仕事で能力があれば例え若くても高給をもらえます。逆に業績...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
借り上げ社宅がある点はかなり助かっています。健康診断やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で行えるので最低限以上の福利厚生はあると思います。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社時のOJTがしっかりと整っているのと、実戦を通して専門的な知識とスキルを得ることができます。
業務の中での実践では、多種多様なクライアント...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
多種多様なクライアントと関わることができ、企業の課題解決や成長に貢献できるのが大きなやりがいのひとつです。
それぞれの企業のニーズに合わせた提...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒でも年収400万スタートです。就職するにあたり一人暮らしするにもお金には困る事ないんじゃないかな~と思います。
その後は年に2回査定が入る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一通りのことは揃っていますが奇をてらったようなおもしろ福利厚生みたいなものはありません。あってもいいとは思いますがコンサルティングという業種柄...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収が非常に魅力的で、特に業界平均を上回っていました。また、評価制度も公正で、努力や成果が正当に評価される環境でした。定期的なフィードバックが...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
創業67年、実績17,000社以上の歴史ある会社であるためあらゆる成功事例とノウハウがあるのがうちの強みだと思います。
一方で昔ながらな社風と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
担当しているクライアントは人材不足や価格競争など深刻な問題を抱えるケースがほとんどですが、実際に担当クライアントのコンサルティングをすることで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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