Ｇｅｏｒｇｅ　Ｐ．　Ｊｏｈｎｓｏｎの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に迷いなく退職。対応を問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でプロジェクト量が減った。
新しい事業形態をすぐに生み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナがあり、賞与もなくなり本当に年収は低かった。
今は賞与が復活しているかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
メンターでついてくれた社員は大変良い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロールモデルになる社員がいなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社内研修制度がある。入社時はカリキュラムが組まれる。規模の小さい会社のため、チームや一緒にプロジェクトを担当する上司によっては裁量をもって仕事...続きを読む(全211文字)

【良い点】
数名の方が、出産後も職場に時短対応として、復帰されています。産休・育休の取得は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に長時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大中小さまざまなプロジェクトがあり、それをチーム内で担当にわかる、ないしはミニチームで担当するなど、ケースバイケース。大きな規模の案件になると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一年に一度、やるべきこと、やりたいこと、求められることなどをシートにし、チームリーダーと打ち合わせをしながら目標を決めるタイミングがある。
個...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ここ数年でどんどん大きくなってきている。グローバルとのつながりも年々増えてきており、スケール感や社会的な認知も上がってきている。
人材確保とい...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)