エム・アイ・ファシリティズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社員の約半数は女性だったため、比較的働きやすい環境ではあったようではある。ただし、ほとんど全ての女性はアシスタント業務である。特に仲が悪いなど...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性はコンサルタントのアシスタントとしての業務が採用されることが多く、業務量はメインのコンサルタントとは少なかったです。ただし、メインのコンサ...続きを読む(全186文字)

当時の専務がお亡くなりになり、コンサルタント方針の変更があり、金融関係重視のコンサルティングになってしまいました。本来の医業に対する真摯な姿勢が感じられな...続きを読む(全110文字)

病院事務長経歴を買われて入社しました。病院機能評価のコンサルタントとして業務しましたが、先輩、同僚からのサポートは普通にありました。ただ、OJTのようなも...続きを読む(全146文字)

社内での研修はないに等しい。よく言えばOJTだが、単なる放置、とも言える。
以前は社内研修とそれに関係した試験が半期に1度あったが、それは権力を振るいた...続きを読む(全227文字)

凄く尊敬できる人もいるけど、極々一握りである。
ほとんどの社員が喫煙者のため、業務時間中はほとんどタバコを吸っていて仕事をしていない。そのほか、非喫煙者...続きを読む(全192文字)

長年にわたった甘い経営がたたり、もはや余命いくばくもない末期的な状態。社員は真の決算状態を知らされていない。その割りに出される経営計画等はマーケティング等...続きを読む(全163文字)

形式的な評価制度(評価項目に対しての自己評価)はある。しかし形式だけで実際はないに等しい。賞与は業績等の評価ではなく、上に好かれたかどうかだけ。自己評価し...続きを読む(全169文字)

いっけんすると雰囲気のいい会社。
でも実際は身体と声の大きい人が会社を牛耳っている。がんばってて、上が評価してるしその人もうまくたちまわるから、その人に...続きを読む(全182文字)

病院機能評価をやっているひとたちが結局は中心で花形。他社とくらべると病院機能評価の支援実績は群を抜いている。困っているのは機能評価をやっているひとたちが女...続きを読む(全151文字)

福利厚生なし。
退職金なし。
レクリエーション支援なし。
出張は飛行機がやすくても陸路優先。飛行機は格安航空会社利用。おかげで離陸がおくれて、客先に...続きを読む(全155文字)

女性社員が多く、仲がよい。男性はゴルフ好きが多くて、ゴルフ好きだとすぐなじめる。
しかし、優秀な人材は陰湿にいじめられてすぐに辞めていく。優秀な人は残ら...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは非常にいい。
事務職は残業も土日出勤はない。
しかし、お休みはとりにくくて、夏休みは3日しかとれなくて、有給をつけて長くするのも...続きを読む(全166文字)

採用のときに提示された金額と実際の金額は異なる。提示額>>>実際の額。聞くかぎりみなそうらしい。
事務職はスキルを求められる仕事ではないので、妥当な額。...続きを読む(全163文字)

女性社員が多いので制度的にも意識的にも比較的女性が働きやすい環境が整っていると思います。
産休・育休を実際に取得している社員がとても多く、取得しやすい企...続きを読む(全151文字)

給料がほとんど上がらない。営業は取って来た案件のインセンティブは全て自分でもらえるとの話だったが、結局関わった人の貢献度がと言われベテラン社員に多くを持っ...続きを読む(全182文字)

給料が上がらない。
入社時の面接では将来的には上がっていくといわれたものの、定期昇給や基本給アップもなかったです。インセンティブも営業が全部もらえるとい...続きを読む(全180文字)

日本経営をライバル視していますが、一部の部課長クラス以外にコンサルの力量はあまりないと思われます。
年間1億円以上の赤字を流し、関連会社の金融会社からの...続きを読む(全190文字)

資格手当があります。
ぜんぜん業務と関係なさそうな資格でもオッケーだったりするので、資格マニアだとおまけつきな感じでいいかもしれません。
別業界にいっ...続きを読む(全197文字)

かなり綱渡りの経営です。
赤字経営が続いており、いつ倒産してもおかしくないです。
が、授業員には甘いのでたいして頑張らなくても(営業職は別)評価はまず...続きを読む(全157文字)

わたしは結婚退職をしましたが、産休・育休がとれます。
妙齢の女性が多いためかかなり女性に優しい会社です。結婚が決まっていても入社できますし、
アラサー...続きを読む(全173文字)

スキルを身につければ現場で活躍しやすい。仕事のやり方の提案も通りやすい。
社内教育はあまりないので、スキルアップするには自分でセミナーなどに参加するしか...続きを読む(全158文字)

賞与の仕組みが全く以て意味不明。だが、残業もあまりなく、そんなに忙しいとも思えない。正直ラクだが人間関係は皆プライドが高いため面倒。しかし、仕事量に対して...続きを読む(全224文字)

解雇。
2010年は10月末までの10カ月で7名の退職者。うち5名は非自発的な退職となる。
2009年もマーケット環境の分析が拙い、営業施策が拙い等の...続きを読む(全196文字)

顧客病院からの信頼を得るプロセスが非常に面白く、信頼を得たのちには、病院全体の業務改善、風土改善等も提案でき、一部の有能なコンサルタントともに、顧客から喜...続きを読む(全188文字)