エム・アイ・ファシリティズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本は自分の裁量次第なところがある。上司や周囲の理解が得られれば、休みは取れるものと思われる。
自由と言えば自由の部類。
育児休暇を取得する...続きを読む(全211文字)

【良い点】
同職種がほぼいないため、自分の裁量で仕事ができ、また上司も優しいので仕事が続けやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
そもそも福利厚生はありませんので、期待もしていませんでした。
社内制度も整備されていませんでした。
新しいサービスアイデアについて発言したり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
申告して認められれば、外部の講習の費用も出してはくれた。また書籍に関しても購入は認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上の人に好かれると良い仕事が回って来やすいこと。また顧客に好かれると次の仕事につながりやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的自己の裁量で仕事が進められる点。
コンサルタントなので当たり前といえば当たり前ですが。。

【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上がたってませんでした。
吃驚するぐらいに、ありません。
入社して事実を知り、愕然としました。

というのも、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
病院機能評価という第三者評価を通じて病院の業務改善につながっていることを実感できることは、充実感があった。
そういった業務を通じて本気で病院...続きを読む(全184文字)

当時の専務がお亡くなりになり、コンサルタント方針の変更があり、金融関係重視のコンサルティングになってしまいました。本来の医業に対する真摯な姿勢が感じられ...続きを読む(全110文字)

病院事務長経歴を買われて入社しました。病院機能評価のコンサルタントとして業務しましたが、先輩、同僚からのサポートは普通にありました。ただ、OJTのような...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性が多い職場で明るくて楽しい職場だった。雰囲気も悪くなかった。休憩時間はちゃんととるように言われている。事前に勉強をしてから電話対応の流れ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
役職者の方で女性の方は一定数います、部門によっては女性の方が昇進しやすい部署もあります。
産休、育休制度を活用している人も多数います。
【気...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産休育休取りやすくみんな復帰して働いている。
女性のキャリア形成については比較的前向きな環境だと思います。産休・育休の取得実績もあり、復帰後...続きを読む(全243文字)

【良い点】
比較的女性の管理職も多く働きやすいと感じる
また、育休なども取りやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないようにかんじる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は多く相談できる環境で働きやすかった　昇進している方も多かったように思う　これも部署によるのだろうが続きを読む(全60文字)

【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休を取得した後も働いている女性社員も多く、時短勤務や有給取得に対する理解が得やすい環境にある。ワークライフバランスは取りやすい。以前は...続きを読む(全255文字)

【良い点】
株式会社ベルシステム24で勤務していた際、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。特に育児との両立を支える制度が充実しており、育休や時...続きを読む(全420文字)

【良い点】
何か差別的な対応をされることはないだろう。当たり前であるが。比較的女性は少ないので居心地が気になるかもしれない。続きを読む(全62文字)