回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自己の裁量で仕事が進められる点。
コンサルタントなので当たり前といえば当たり前ですが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エム・アイ・ファシリティズ
株式会社エム・アイ・ファシリティズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エム・アイ・ファシリティズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エム・アイ・ファシリティズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
比較的自己の裁量で仕事が進められる点。
コンサルタントなので当たり前といえば当たり前ですが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全262文字)
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病院事務長経歴を買われて入社しました。病院機能評価のコンサルタントとして業務しましたが、先輩、同僚からのサポートは普通にありました。ただ、OJTのような...続きを読む(全146文字)
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形式的な評価制度(評価項目に対しての自己評価)はある。しかし形式だけで実際はないに等しい。賞与は業績等の評価ではなく、上に好かれたかどうかだけ。自己評価...続きを読む(全169文字)
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採用のときに提示された金額と実際の金額は異なる。提示額>>>実際の額。聞くかぎりみなそうらしい。
事務職はスキルを求められる仕事ではないので、妥当な額...続きを読む(全163文字)
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給料がほとんど上がらない。営業は取って来た案件のインセンティブは全て自分でもらえるとの話だったが、結局関わった人の貢献度がと言われベテラン社員に多くを持...続きを読む(全182文字)
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賞与の仕組みが全く以て意味不明。だが、残業もあまりなく、そんなに忙しいとも思えない。正直ラクだが人間関係は皆プライドが高いため面倒。しかし、仕事量に対し...続きを読む(全224文字)
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評価制度なし。
タイムカードなく、残業代はつかない。
入社後すぐに昇進可能(残業代不支給を正当化するためであり、実質的な昇進ではない)。
給与規程...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員の約半数は女性だったため、比較的働きやすい環境ではあったようではある。ただし、ほとんど全ての女性はアシスタント業務である。特に仲が悪いな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本は自分の裁量次第なところがある。上司や周囲の理解が得られれば、休みは取れるものと思われる。
自由と言えば自由の部類。
育児休暇を取得する...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同職種がほぼいないため、自分の裁量で仕事ができ、また上司も優しいので仕事が続けやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
そもそも福利厚生はありませんので、期待もしていませんでした。
社内制度も整備されていませんでした。
新しいサービスアイデアについて発言したり...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
申告して認められれば、外部の講習の費用も出してはくれた。また書籍に関しても購入は認められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上の人に好かれると良い仕事が回って来やすいこと。また顧客に好かれると次の仕事につながりやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司が非常に優しく、責任ある仕事をやらせていただけました。頑張る人に頑張れる環境を与えてくれる会社です。部署には優秀な人が多かったです。今で...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上がたってませんでした。
吃驚するぐらいに、ありません。
入社して事実を知り、愕然としました。
というのも、...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性はコンサルタントのアシスタントとしての業務が採用されることが多く、業務量はメインのコンサルタントとは少なかったです。ただし、メインのコン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
病院機能評価という第三者評価を通じて病院の業務改善につながっていることを実感できることは、充実感があった。
そういった業務を通じて本気で病院...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
■ 年収のリアルな内訳
年収1,450万円の構成は、月額固定給が約92万円(うち固定残業代30時間分を含む)、これに年1回の「パフォーマンス...続きを読む(全1026文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を決め、達成度を期末に自己評価および上司の評価にてボーナスの係数や昇給額、手当額が変化する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は入職した時点から上がっている人の方が少ない。
ボーナスも1ヶ月分でない人もいた。
評価基準も明確ではない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりと出ます。また、出張手当も充分にでるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるので、多...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
障がい者雇用なので妥当な年収になるんじゃないでしょうか?
私的には妥当な年収だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同年代と比べて一般的な年収であると感じる。
全くもって低いとは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司との関わりによって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若くてもある程度の評価はしてもらえた よくわからない役職をつけて昇給もしてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるとお...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良く、場長も話しやすい方が多いため、ありのままの評価を受けることができた。本を持ってきてくれて、この部分を読んで欲しい、あな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇給を望まずに向上心なく定時帰宅したい人にはぴったりの社風。目標カードや面談に最低限のレベルで臨めば特に問題はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業すればお金は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても部長が「お前成果出してないくせに残業申請すんの?」と言ってくる...続きを読む(全105文字)
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