この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に必要と言われる
「人間関係能力」---管理職から社員に対する傾聴はある方
「業務遂行能力」---判断力に欠ける傾向があります
「個人特性」-...続きを読む(全173文字)
株式会社カンツール 報酬UP
属性 |
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管理職に必要と言われる
「人間関係能力」---管理職から社員に対する傾聴はある方
「業務遂行能力」---判断力に欠ける傾向があります
「個人特性」-...続きを読む(全173文字)
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目標を設定することで、具体的な努力の方法が見えやすくなり、それがモチベーションを高く仕事に取り組むことができた。
悩みがあれば同僚や上司に相談できたり成...続きを読む(全172文字)
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人間関係はアットホームな雰囲気で、仕事内容も非常にやりがいを感じる会社でしたが、待遇面で自分の見合う能力より下の評価を得ていると判断し、退職に至りました。...続きを読む(全332文字)
会社名 | 株式会社カンツール |
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フリガナ | カンツール |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 76人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川尚 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番3号 |
電話番号 | 03-5962-3240 |
URL | https://kantool.co.jp |
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