この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に必要と言われる
「人間関係能力」---管理職から社員に対する傾聴はある方
「業務遂行能力」---判断力に欠ける傾向があります
「個人特性」-...続きを読む(全173文字)
株式会社カンツール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンツールの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンツールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職に必要と言われる
「人間関係能力」---管理職から社員に対する傾聴はある方
「業務遂行能力」---判断力に欠ける傾向があります
「個人特性」-...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が非常によかったです。仲間意識も強く、フォローしあってくれていました。また、比較的自由に有休休暇を取得することができました。
総務・経...続きを読む(全352文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
いろんな会社の説明会を周りましたが35社をみてここが一番ひどい会社でした。
面接は終始態度が悪く、役員面接では...続きを読む(全164文字)
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目標を設定することで、具体的な努力の方法が見えやすくなり、それがモチベーションを高く仕事に取り組むことができた。
悩みがあれば同僚や上司に相談できたり成...続きを読む(全172文字)
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人間関係はアットホームな雰囲気で、仕事内容も非常にやりがいを感じる会社でしたが、待遇面で自分の見合う能力より下の評価を得ていると判断し、退職に至りました。...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
社員:個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。 大きな声で話すが、内容に中身がない。 ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
落ち着いて誠実な人が多い印象。
一緒に働いていても何か思う人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツこの会社も盛り上げよう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
風通しがいい社風で社員同士の仲はいいと思う。優しい人が多い。セクハラパワハラもあまりないのではと思う。
飲み会好きな人が多いが無理に飲まされる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
各営業所の営業マンは、営業ということもありあまりにおかしかったり、厳しいことをいうような人はいないと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社カンツール |
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フリガナ | カンツール |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 小川尚 |
本社所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1番3号 |
電話番号 | 03-5427-6261 |
URL | https://kantool.co.jp |
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