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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人にはチャンスがありますが、残業は多い。
販売員が正社員で雇われているところが増えてきたけれど、昔から取っている会社。
女...続きを読む(全159文字)
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株式会社東京スタイル
社員・元社員による株式会社東京スタイルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やる気のある人にはチャンスがありますが、残業は多い。
販売員が正社員で雇われているところが増えてきたけれど、昔から取っている会社。
女...続きを読む(全159文字)
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グループ全体の会社経営は厳しくはないものの、子会社への要求が高いため、高めの予算を組まれているが、明確な会社方針に乏しく、ブランドによってはチームのベク...続きを読む(全160文字)
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【良い点】当時は収益が取れており、業績良ければ、決算ボーナスもあった
【気になること・改善した方がいい点】体育会系みたいな感じ、トップダウンが多いと思...続きを読む(全150文字)
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親戚の叔母の「この会社の製品は縫製などが非常にしっかりしていて信頼できて推薦できる企業だよ」という薦めに後押しされるかたちで入社したが、先輩達の「企業の...続きを読む(全152文字)
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会社の方向性が、短期間に二転三転したこともあり悩んでました。
また、一度早期退職制度を発表すると、その時には退職しなくても色々考えてしまい、若手がどん...続きを読む(全153文字)
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非正社員で店長をしており負担も大きい現在ですが、待遇がパートとほとんど変わらない状態です。店長手当も残業手当も一切なく、年間休日は96日。販売のために会...続きを読む(全246文字)
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業績悪化による早期退職者支援制度の為。
体育会系の気合いで売り上げを上げろという体質。
プロモーションや新しいものを作り上げることが苦手な印象を受け...続きを読む(全264文字)
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五年半在籍していましたが給与は一切変わりませんでした。営業との個人ミーティングもなく交渉する場がなかったです。
また入社時は交通費など全額きちんと出て...続きを読む(全266文字)
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デザイナーとして数年間勤務していました。
私が退職に至った主な理由は3つあります。
①会社の経営方針が不透明だったため。
春に開業したばかりのベト...続きを読む(全405文字)
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年功序列なのでキャリアアップがまったく見込めず
評価もやっと売上で見てもらえるようになってきたが、実際のところ若い社員になかなか日のあたらない社風の為...続きを読む(全224文字)
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昨年頃から共同経営ということで、社内システムが大きく変わりました。
何年か後には落ち着くとは思いますが、共同経営に伴い仕事量の増加や早期退職制度もでき...続きを読む(全165文字)
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社風がかなり変わっていることで有名です。今は他社と合併したことや役員が総入れ替えになった為か少しは良くなったと聞きますが、私が入社した頃は一体何の会社な...続きを読む(全161文字)
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S社との合併により東京スタイルの人達の働く場所が減りつつあり、今後の目標設定ができなくなり、風通しが悪くなっています。仕事・人間関係今後どのようになって...続きを読む(全219文字)
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販売職は、もちろんですが店舗により働きやすさに差が出ます。百貨店によっては派閥などもあります。お局級の人たちが群がって、メーカーの枠を越えて圧力や意地悪...続きを読む(全180文字)
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社風は昔の会社という感じで年功序列、規律に厳しいように感じました。
販売職は正社員が行きにくい環境でありました。昔からいる準社員の圧力がひどく、新卒正...続きを読む(全170文字)
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いつまでも効率の悪い物事の進め方、恐らく社風なのですが、これに納得がいきませんでした。ブランドのポジショニングも定まらず、不安定なまま。ブランドのMDが...続きを読む(全192文字)
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百貨店勤務でしたが、売上が悪い店舗でしたので営業の人もほとんど来てくれず、良い服も入荷せずとても悪循環でしかも従業員は研修も受けていない派遣ばかり。。。...続きを読む(全165文字)
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某アパレル企業と統合しましたが社長がワンマンであったため、会社が持っていた現預金をM&Aや広告宣伝費、設備投資などに2年で使いはたし一気に大幅赤字に転落...続きを読む(全270文字)
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東京転勤が諸事情でできなく、退職することになりました。
社風は、2月に劇的に社長が変わってから、よくわからない。現在進行形で変っています。
部署によ...続きを読む(全168文字)
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人間関係が理由で退職しました。その原因となったことは、私が客先のデパートメントストアに出ているマネキンさんの給料袋を手渡しせずに、放り投げたというのです...続きを読む(全228文字)
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伝統的に完全トップダウンの社風であり、外部から役員を招かなければこの体質はおそらく変わらないであろうと思い、上部に振り回されることが苦しくなり転職を考え...続きを読む(全166文字)
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仕事の忙しさに比べて給料が安かったという理由で退職を決めました。この理由で辞めて行く人は多いと思います。若いうちから責任のある仕事を任されていたので、キ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同僚にきくと合併したことによりよくなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はトップダウンが強い会社だったのであう人と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の役職登用は推進していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進してはいましたが年功序列の空気感はありました。その他は特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。低い分やることは多いので知識は身につき転職はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒時はお寺に行ったりマラソンしたり独特な教育でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、研修系は新卒時からそれ以降は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくの制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業はできなかったのでできるようになっていたらよかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定時で帰れました
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠は残業をしても支払いはされず、その後残業代の支払いをまとめて行ったとききました...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事は1年目からバリバリさせてもらえて忙しいけど楽しかったし充実していた。モノづくりは楽しいし、仲間で一つのものを作り上げる楽しみがあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
M&Aを繰り返し会社がおかしくなった。そして最後に乗っ取られた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
勉強会などに参加させてくれたり、外部からパターンの講師が来ていたりと教わることができる環境だった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
退職時に人事と面談をする機会があり、退職理由や直したほうが良いと思う点を正直に話すことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は人間関係は悪くなかったためそこそこ長く在籍しましたが給料が一切上がらなかったため退職しました。
人により業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良い点はポイントを押さえた仕事をしていればほかの仕事をしていなくても特に怒られたりしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴とスキルがあるスタッフの退職が止まらない。転職すれば今より評価も収入も上がる可能性が高い為、人が定着しない。...続きを読む(全582文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの貴重な経験と学びを得ることができ、大変感謝しております。一方で、今後のキャリアを長期的に考えた際に、自身の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為。コロナ以後全くボーナスが出ず、赤字続きで、優秀な人材は他社に流...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一定期間働くと上の人がやめていくので辛抱していれば職位を上げることはできる。(他社で通用する職位かどうかは別。)アパレルの中では給与は悪くは...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産に伴い退職を促される。復職を希望して相談もしたが、前例がないとの理由で受け入れられず退職に至る。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、業務量と労働時間のバランスに対して疑問を感じたためです。日々の業務は忙しく、繁忙期には長時間...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
退職の話をすると必ず引き留めてくれる、なかなか辞めれない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に見合った給料ではない、社長からのい...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社東京スタイル |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウスタイル |
| 設立日 | 2014年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,284人 |
| 代表者 | 久保田寛 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番27号 |
| 電話番号 | 03-6836-1888 |
| URL | https://store.tokyostyle.co.jp/all-topics-190201001.html |
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