第一電材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手が多いということもあり自分の裁量で決められる範囲が大きい。手を挙げれば基本任せてもらえる社風でありさまざまなことにチャレンジしたい人には...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回の全拠点合同の会議を除いて、土日祝日は休みな点。
平日は諦めているが休日のプライベートは確保されているためオンオフをはっきりさせたい人...続きを読む(全316文字)

【良い点】
同社は産業用電子機器向けの電線・ケーブルを専門に扱っており、半導体製造装置や医療機器などに欠かせない商材を提供。つまり、社会の最先端技術を支...続きを読む(全516文字)

【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、会社としては公明正大としているが、社員からするとあれほど不透明なも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員はいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが社長の機嫌を損ねないようにとおびえている。
社長の好き嫌いがはっきりし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半導体関連の業界であり、今後も伸び続ける。
カスタムハーネスが製作できるので、お客様が競合他社にとられにくい続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業になるまで、工場実習や物流実習、AS実習などじっくりキャリアステップを踏めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
原田式メソッ...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職に就けません。かといって役職についても、社長の犬になるだけなのでしたいとも思えない。
産休を取っている...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良のみ。旅行等でとっているのは社長だけ。
仕事も休みも社長の許可が必要。
営業は残業時間4...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のその場凌ぎな対応に不安感を持ったため。
また評価制度が曖昧で、モチベーションを保つことが困難なため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にギャップは感じませんでした。業務内容も入社時に聞いていた範囲でしたので。残業もあまりなく生活と両立しやすかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。
在籍していた部署の建物が、本社のものに比べて古くなっており
オフィスやトイレが暗かった印象です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスマートな営業を考えてましたが、相手先も街の電気屋さんも多く、職人さん相手の仕事がなかなか大変でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インセンティブ制度
稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度なども面接時に説明されたが、基本的には上司ク...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が多いこととリモートがあるから選んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール改悪でリモートなくなった
土日や振休が社員旅...続きを読む(全83文字)

【良い点】
カラオケや機材の知識、設置技術を身につけることができる。カラオケが好きな方は楽しみながら業務を行えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社の決め手は商社で営業をしたかった。内定を頂いた中では最大手。関西では大手企業。ネームバリューに優れており知らない人はいない。
お客様の受...続きを読む(全182文字)