在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
労働時間が多いため、年齢の割には多くもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれなりに高い方だと思うが、それでも労...続きを読む(全214文字)
NGKエレクトロデバイス株式会社
NGKエレクトロデバイス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数25件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、NGKエレクトロデバイス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したNGKエレクトロデバイス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したNGKエレクトロデバイス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
労働時間が多いため、年齢の割には多くもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれなりに高い方だと思うが、それでも労...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
仕事は大変であるがゆえに配属された頃は絶対出来ないと思っていた事でも、出来るようになった時の達成感が得られるのは良い点だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが製造部の場合は作業計画が残業をする前提で組まれているので、定時で帰ることがと...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月1日【良い点】
自分たちの事業規模や課題感をしっかり理解して、無理のない形で提案してくれるのがありがたいです。どんなに些細な相談にも真剣に向き合ってくれて、ま...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月3日【良い点】
良い点
• キャリアパスの充実:女性社員向けの研修プログラムやメンター制度が充実しており、キャリアアップを目指すための支援が手厚いです。
...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
新しい仕事は、仲間との連携が抜群で、チーム全体が一丸となっています。雰囲気はフレンドリーで、アイディアをシェアし合いながらプロジェクトに取り組...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
前職での経験をもとに、現職場について述べます。働いていての印象は非常に良好で、職場の雰囲気はアットホームで協力的です。上司や同僚はサポートに熱...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月17日【良い点】
新しい職場は、協力的で温かい雰囲気が広がっています。同僚とのコミュニケーションが円滑で、上司やチームメンバーからのサポートも頼りになります。仕...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月16日【良い点】
残業代はしっかり支払われるし残業規制もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートのようなものがありそれに沿って評価されるようだ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月16日【良い点】
有休などは取りやすい雰囲気で特に文句などは言われない。
前日でも取れるくらい緩い雰囲気はある。
残業規制とかはないため労働基準法を逸脱しない限...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | NGKエレクトロデバイス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 520人 |
| 売上高 | 131億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨山裕 |
| 本社所在地 | 〒759-2212 山口県美祢市大嶺町東分字岩倉2701番1 |
| 電話番号 | 0837-54-0100 |
| URL | https://www.ngked.co.jp/ |
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