第一電材のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

なぜコロナ禍以前はインターンシップを「中国」で行っていたのかや、現在を「第二創業期」と捉えてどんな人材を求めているのかを知れたのは良かったです。それと前述しましたが、上司の方からどのように仕事を学ぶのかや、どのように効率的に情報を探すかなどを学べたと思います。

海外で働くとはどのようなことか、ということが非常に学べるインターンシップだった。このインターンに参加しない理由は無いと思う。海外勤務は想像以上に大変で、憧れだけで勤まるものではないと確信した。中国の発展も間近で感じることができ、更に視野を広くして世界を知っていこうという気持ちになった。

海外駐在での働き方の一つの例を知ることができてよかった。訪れた工場では中国人の工員が数十人に対し、日本人は2人で中国人とうまくコミュニケーションを取りながら仕事をしている姿が印象的だった。国にかかわらず海外駐在は現地人数十人と日本人１，２人で働くことになると思うので、異文化理解とリーダーシップが必要になると感じた。

インターンシップの最後に行った個人ワークが最も苦労しました。その個人ワークはインターンシップ前半の会社説明や社長の話で聞いた内容を覚えていないと間違いなく解決できないワークだったので、ある意味大学や高校のテスト要素がありその点に大変苦労しました。

毎日朝早くから夕方過ぎまで作業を行っていたので、学生もかなり疲労困憊していた。体力が無いとかなり辛いと思う。決してインフラが整っている場所ではないため、異文化に抵抗がある学生だと、ストレスを感じてしまうかもしれない。作業中は立ちっぱなしのため、足がパンパンになってしまった。宿泊場所も、古い民宿のような場所なので、環境変化に敏感な人は本当に大変だと思う。

生活環境がとても悪かった。インターン中に宿泊する場所は中国人工員の方々が生活している寮で、一部屋に二段ベッドが6台並べられ、ベニヤ板の上にゴザをひいて寝た。深センは香港と近いので夏はとても暑いがクーラーもなかった。数年前まで温かいシャワーも無かったらしい。その為、初めて寮に入った瞬間、最後まで生きられるか不安だったが、後半からはその生活にも慣れ、今ではいい思い出になっている。

関りとしては、インターンシップワークの直前にある質疑応答のみでした。私個人の印象ですが、学生と社員の関りに時間を使うより、社長の話を聞くことを重要視して時間をとっていたように思います。

全グループの発表を非常に褒めていただいた。自分たちの班の発表に関しては、今後会社で検討しても面白いのではないかとお言葉をもらった。真面目で優秀な学生が多く、注意されることはほとんどなかった。

社長から本当の中国を見てほしいと言われたこと。メディアで取り上げられる中国は一部を切り取ったものであり、あれが中国の全てではないということを知ってほしいというのがインターンの目的らしい。実際に工場で関わった中国人やレストランの中国人はいい人ばかりで、自分の中での中国のイメージが変わった。