ＩＨＩ汎用ボイラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少数ではあるが産休取得後に復帰する女性社員はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の古い価値観の会社で女性は主張せず男性のサ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
月給は他社と比較して低いが業績が悪くても賞与が出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明。
期初に自己目標...続きを読む(全230文字)

【良い点】
GW、夏休み、年末年始などの休暇が長い。業務上顧客と関わりない社内部門であれば支障なく休む事ができる。フレックス制度も使用できる。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性社員は年々増えてきている。フレックス制度など充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができようができまいが、有給...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人によってはやりがいはあると思う。というより、やりがいを見つけられない人は辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は平均と思う。ボーナスは年々減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集まる。業務量に差があるものの給料は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
独身、転勤者、新婚者向けの借り上げ社宅制度があり、条件範囲内で各々の好きな物件を選択出来る点は良いと思う。資格取得補助、報奨金制度がある。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
35歳までは家賃手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は無く、フレックス制度は形骸化している。ここだけの給与だけ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業手当や営業手当が支給されないが、早出•残業をしても残業手当が支給なれない。さすがに今の世の中問題なのでは？続きを読む(全78文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)