Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
勉強会を行っていたりやる気がある人にとっては活用できる社内での教育体制はある。
しかし、現場で必要なスキルに関してはその配属先の先輩しだいなの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属された現場による部分が多い。
業務が少なくて早く帰れる現場は早く帰れるのだが、業務が多く遅い現場は残業ばかりだという...続きを読む(全192文字)

【良い点】
可もなく不可もなくといった印象を受けた。
基本給は決して安くはないが、高くもない。
ただボーナスは現場によってはとても安くなってしまう。ボーナ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
請負でもレベルがあるが、ここは1次（メーカー直）であったため、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働裁量制という制度...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他者より低い水準だと思います。昇給率も低く、あまり上がりません。
残業代もみなし労働となり、つきませ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
文系理系問わずに機会は与えてくれている。面倒見の良い先輩にあたるとモチベーションも維持できるが、よろしくない先輩もいるのでそこはうまく立ち回れ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
研修はしっかりとしている。社内での勉強会もあるので、技術を磨き上げてキャリアを積むような環境は理論上は整っている。先輩や上司とも相談はしやすい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い意味でのギャップというと、思った以上に事業規模があるということですかね。社員と同じぐらいの数だけ、協力会社の人を使っているため、見かけの従...続きを読む(全936文字)

【良い点】
以前は裁量労働制だとか言って、技術職の人は新人を含め全員が22時まで働いて1円も残業代が出ない状態で、22時以降も時給2000円相当の人なら、...続きを読む(全717文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしていると思います。
スキルマップを提示し習得する為の研修、先輩社員のバックアップ等々サポートは手厚いです。面倒見の多い方が...続きを読む(全202文字)

女性が役員で、会社の中で一番よく働いているので、女性だから働きにくいという雰囲気はぜんぜんなかったと思います。女性社員も優秀な人が多いです。この会社規模で...続きを読む(全153文字)

・満足している点はいい人ってところだけです。
・やり方が昭和の人って感じでした。休日を潰させて運動会だの社員旅行だのを開いていい迷惑でした。
しかも直...続きを読む(全199文字)

ここ数年になって女性の採用、女性の昇進というのが見られるようになってきました。キャリアパスについて、女性でも着実にキャリアを積めば部門のリーダークラスには...続きを読む(全170文字)

いわゆる中小のIT企業で、専門業務型裁量労働制をとっている為、いくら残業をしようが給与は変わらないです。しかし、いくら裁量労働制だからといって残業代が全く...続きを読む(全174文字)

あまりにも過酷な職場のため、うつ病を発症し治療に専念するために辞職しました。
続けたとしても1ヶ月後には倒れていたと思います。
退職後は1年くらい治療...続きを読む(全159文字)

シスアド、オラクルなどの資格を取るのに必要な知識を身につけることはできると思います。
ものすごくレベルの高いプロジェクトに参加するということはあまりない...続きを読む(全152文字)

出産、育児をするには、育児休暇をとらなければいけませんが、取っている人はみかけませんでした。
女性のキャリアと呼べるような人もおらず、女性の上司は一人も...続きを読む(全159文字)

入社区に感じたギャップと言えば何かというととても難しいのですが、特にありませんでしたというのが一番あてはまっているような気がします。
入社を決めた際の不...続きを読む(全161文字)

がんばりが認められれば、若くしてプロマネ的な立場になれるチャンスもあり、モチベーションにつながると思います。
何年か前までは資格を取れば報奨金ももらえた...続きを読む(全152文字)

現在では業務体系やマネジメントも変わり、働きやすい環境になっているようです。
過去は下請け的な要素のプロジェクトが多く、各社員の連携がうまくとれなかった...続きを読む(全153文字)

残業代は一切出ませんでした。
残業分を有給として支給するはずでしたが、半年ほど溜まったところで急きょゼロにされてしまいました。
最低限のお給料はいただ...続きを読む(全188文字)

勉強会等は社内でも行われており、フラットな関係で学びやすいと思います。
お客さんにも謝るところは謝ったり、逆に飲みに行ったりもできるような人間関係を作れ...続きを読む(全218文字)

エンドユーザから直接請け負っているため、企業力・営業力は高いと思われる。
しかし、社内で執務側の下らないイベントで開発陣のやる気を削ぎ、また、勤務に対す...続きを読む(全165文字)

新人研修の時からe-Learning制度や外部研修に力を注いでおり、受講人数に拘らず自分のスキルアップのために受けたい講義があれば受けることができます。ま...続きを読む(全153文字)

会社の個性を出そうという試みから、新規事業に積極的に取り組み、若い社員にも仕事を割り振ってくれます。また本社、現場でを問わず人間関係がとても良く、「人」を...続きを読む(全160文字)