ヒノキヤグループの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
展示場の事務員として勤務だったため、定時にはあがれたのでよかったです。土日も夕方にはアポをとったお客様しかいないため後は営業に任せられるため、...続きを読む(全214文字)

CMも多く見かけるようになり、知名度は上がったと思う。
以前はCMなどのコストをかけずにやっているからお客様に還元できる?のような話でしたが、CMなどや...続きを読む(全218文字)

若くても年を取っていても、できる人間を評価してくれる点はよいところだとおもう。
社長は普段は本社にいるが、自ら現場へきてスタッフと話すことがも多かったと...続きを読む(全194文字)

面接とかは特に難しいことは聞かれず、逆に説明もそんなにない。
面接する人が上の人だと思うけど、結局上の人が変われば働きかたややり方も変わるから、面接で聞...続きを読む(全166文字)

女性に対しての優遇などはなく、満足するところとなにもない。
気に入られてるかどうか、売ってるかどうかがすべてでそれ以外は、特別に女だから男だからというの...続きを読む(全166文字)

やはり大きな買い物になるため、完成して感謝されたときは嬉しいし、やりがいを感じる。適当に家を建てる人はいないので、それぞれストーリーがあり、忘れられない。...続きを読む(全184文字)

入社の際の固定給に差があった。
社長次第といったところだとおもう。
歩合制でもちろん結果により給料は増えるが、
制度が何度も変わるため、頑張ったのに...続きを読む(全168文字)

基本的に店長が同行、横でどのように進めていくのか見ることができる。
教わると言うより、見て学ぶことになる。
スキルアップのために会社はよくわからない研...続きを読む(全172文字)

営業職には福利厚生はほぼなく、社用車もないため個人負担でかなりの支出がある。
本社や設計士などは、休みを取りやすく産休なども可能。
休暇は成績によると...続きを読む(全166文字)

営業なので、売れていれば休みやすく、売れていなければ休みづらい。やすむなとは、言われない。用事がある日は、帰ることもできる。
年末年始などほとんど休みが...続きを読む(全186文字)

仲は良いと思いますが、給料がよろしくない。
歩合制度が変わったり、都合よく変えられている気がします。
同じ業界で他社で働いたこともありますが、やる気が...続きを読む(全182文字)

展示場事務員だけの研修があった。社内で使用するCADの操作方法、接客のロープレ、火災保険の書類作成方法などを学んだ。展示場単位ではなく支社によってやり方も...続きを読む(全150文字)

入社理由は自宅から近かったこと。また事務の仕事に興味があったからです。実際は事務的な部分もありますが、雑務がメインでした。買い物や子守や掃除など。平日はあ...続きを読む(全184文字)

上司や店長との相性で全てが決まると思います。
営業成績がすべてなので、上司と事務とのコミュニケーション次第で良くもなるし悪くもなります。
幸い私の上司...続きを読む(全170文字)

待遇の面での不満があり退職を決意致しました、ガソリン代は個人所有の車を営業活動に使用してますが個人負担です、私用車持ち込み代もありません、見返りとして歩合...続きを読む(全153文字)

住宅営業ですがプランを書きません、設計は設計士さんにまかせるので、本当に住宅のことを何も知らなくても営業スキルがあれば売れます、役調もまともにできない人も...続きを読む(全169文字)

賞与は上司の評価によりますので、多少の相性があるかもしれませんが、頑張った分だけ評価されます。
事務の場合は、部署(展示場事務、内勤)にもよりますが直属...続きを読む(全152文字)

有給休暇、育児休暇、産休、また結婚祝い金などがでます。
各会社によってレクリエーションは異なりますが、本社や展示場の人間と食事を交えながらの交流があった...続きを読む(全189文字)

中堅企業ですが、低コストで高品質の商品を扱っており、特に断熱材のアクアフォームは定評があります。また若年層のライフスタイルに合わせた商品を打ち出しているの...続きを読む(全150文字)

女性の営業マンが活躍しており、実力が評価される企業です。
出産、育児休暇もとりやすく、その分回りの営業マンがサポートしてくれるので良い環境でした。
女...続きを読む(全154文字)

教育制度はそれなりにしっかりしていますが、文系なのに現場監督という異例もあり、
監督から営業へ、営業から監督へ、専門知識や技術をしっかり覚えられます。
...続きを読む(全178文字)

それほど距離は無いですね、何でも話せる感じです。わからない事は相談するといいでしょう。失敗しても責めたりはしません、社員の人権を尊重しています。しかし営業...続きを読む(全155文字)

婿養子が社長に就任、若い経営感覚で事業拡大、次々とM&Aで太っています。
株も優良株順調に上がっています。しかし社員の給料は建築業界下から2番目です。
...続きを読む(全152文字)