回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し作業内容と給料の釣り合いを取る必要がある。
学校を出て資格を持って働いている人に払う金...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒノキヤグループ
株式会社ヒノキヤグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒノキヤグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒノキヤグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し作業内容と給料の釣り合いを取る必要がある。
学校を出て資格を持って働いている人に払う金...続きを読む(全82文字)
実力次第で年収は変化が大きい分、実力のある人は年収はとても高いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
基本給は、あまり高くないと思います。たくさん棟数を重ねていかないと、年収は伸びないと思います。一棟のインセンティブはあまり高くない印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
歩合制の為、歴が浅くても成績が良ければ給料アップも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、売り上げが上がらないと基本...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半期に一回ボーナスが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が遅かっただけかもしれないが残業代が一部の時間分しかでずつ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成績がすべてなので
昇給もしやすく、インセンティブもすごく稼ぎやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすい分、減りも早...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力次第では、稼げる。
実力がない人は稼げない。
営業は賞与はないです。
賞与は内勤の方のみが貰えます。
契約数によって、もらえる金額は変動...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して表記されている金額と異なったものが手続きされていることがあるため、個人で良く確認する必要がある。また...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒から入社して入ると、給与が上がりにくい傾向がある。
基本給の上がり幅があまりない上、契約を上げようとしてもそもそものお客さんの母数が少な...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】家を売った分だけ評価に繋がるため、やる気に繋がりやすい。資格手当があり、宅建士の資格をもっていると月+1万貰える。続きを読む(全66文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには大学・大学院卒は月額216,000円と記載があった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ歩合で反映される。成果主義の会社だと思う。とにかく年収を上げたい、成果主義の会社を求めている人には合う。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は前職以上の補償がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がバラつきがあり一定では無かった。
比較的には貰えたほう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも特に考え事をせずに、上から降りてくる仕事をこなしていれば給料はもらえる。
縦割りの業務になっているので、その業務方法が好ましい方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界平均と比べ低めの水準。評価制度は部署によってバラツキがある。目標設定においては...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は年度開始時に自身のたてた業績目標に対し達成率で算出。その他上長の面談等で賞与配分、評価が決まる。大きく上昇することもないが、下がる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ一部子会社の業績の改善によって売り上げ高は伸びている点。全館空調システムの自社物件搭載件数の増加や、外部販売も相まって施工実績も増え...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己評価シートによる職務レベルの評価制度。各々の職務レベルによって内容が別れており、内容も細かく記入でき、自身がどれだけの成果を残したのか具...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の初めは浸透期間として、固定給になっています。一年以上から歩合にも変更することが可能です。固定客だとボーナスももらえますが、そこまで高く...続きを読む(全171文字)
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年収に関して個人営業なのでまちまちですが、300万から1000万くらいまでいたと思います。注文住宅の営業としてはインセンティブが安い会社なのだそうです。...続きを読む(全244文字)
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営業職は休みが実質週1で、週休2日なんてほぼ取れない。取れるのは新卒の時のはじめの数か月のみ。監督はさらにひどい。内勤はカレンダー通りに休めるが、現社長...続きを読む(全183文字)
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住宅営業の業界全体を通して言えることだが、休みは少なく拘束時間が長い。
中途入社の社員が大多数を占め人の出入りが非常に激しい。
給与水準は、同業界で...続きを読む(全156文字)
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入社の際の固定給に差があった。
社長次第といったところだとおもう。
歩合制でもちろん結果により給料は増えるが、
制度が何度も変わるため、頑張ったの...続きを読む(全168文字)
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年収は新卒なので平均的だった思う。だから今の段階では、さほど不満はなかったが、周りの人を見るとその後昇給するか微妙だった。仕事量的にはそんなに多くなかっ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されている可能性がありますが、社用車がなく、自家用車を使って移動します。県をまたいでの移動も普通にあるの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
学歴、性別は一切関係なく、やる気があればどのポジションにもチャレンジできる環境です。例え事務員からでも設計や営業などへのキャリアチェンジが可...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。
ただただ同じようなことを繰り返すだけ。
設計はどんなに図面を描いても...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、地域手当なし、401K最悪。
地域によって基準をつけるよりも、同じ仕事をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談するだけ無駄。
全部もみ消す。
真剣に相談して改善するという割に一切動かない。
マネジメ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みはきちんとある。
仕事を時間内に終わらせさえすれば、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様相手の仕事だから急な仕事が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部地域は50代が多く、若者に対しての扱いと接し方が終わってる。
常に馬鹿にされている中で仕事をしていて、一度も...続きを読む(全88文字)
営業という職種柄棟数などが明確であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全32文字)
住宅業界はあまり景気がいい方ではないが、ヒノキヤは他者との差別化が明確であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全51文字)
他社と比較していい方ではないが普通にはある方だと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収はかなり高給という訳ではないが、仕事内容から考えると、貰えている方だと感じる。ただ、若手の間は微増のため、33歳ぐらいを超えるまではなか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収はいいと思う。しかし、残業や休日出勤の手当が多いから高いので
プライベートの時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収については、業務内容や責任範囲を踏まえると一定の納得感はありますが、現場での負荷や成果がより明確に反映される仕組みがあれば、さらにモチベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇進評価はある程度理解できるが、降格評価をもう少し検討してほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与改善、歩合給の割合改...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わり、個人で目標を立ててその達成度合いで評価するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だからか、仕事...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協力する仲間に差をつける制度。現場の実態を理解していない管理職からの評価で決まる内容。つまりはやっている業務内...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
佐賀県内では高水準と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課の基準が曖昧。昇給や賞与に関しても評価に対する不満はある。基本...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は1ヶ月に1度社長とマンツーマンで年収面談があり直談判をしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出ていないカウンセラーに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
施工管理の場合、技術的な難易度や担当物件の規模、品質の達成度が評価に大きく影響します。
特に工期の遵守と安全管理の徹底は、高い評価につながる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社の事務よりいいとおもいます。
評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
【気に...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 株式会社ヒノキヤグループ |
|---|---|
| フリガナ | ヒノキヤグループ |
| 設立日 | 1988年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,041人 |
| 売上高 | 1103億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 近藤 昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 467万円 |
| 電話番号 | 03-5224-5121 |
| URL | https://www.hinokiya-group.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。