この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一回ボーナスが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が遅かっただけかもしれないが残業代が一部の時間分しかでずつら...続きを読む(全81文字)
株式会社ヒノキヤグループ 報酬UP
株式会社ヒノキヤグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒノキヤグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒノキヤグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
半期に一回ボーナスが出たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が遅かっただけかもしれないが残業代が一部の時間分しかでずつら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成績がすべてなので
昇給もしやすく、インセンティブもすごく稼ぎやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすい分、減りも早い...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力次第では、稼げる。
実力がない人は稼げない。
営業は賞与はないです。
賞与は内勤の方のみが貰えます。
契約数によって、もらえる金額は変動す...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関して表記されている金額と異なったものが手続きされていることがあるため、個人で良く確認する必要がある。また営...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒から入社して入ると、給与が上がりにくい傾向がある。
基本給の上がり幅があまりない上、契約を上げようとしてもそもそものお客さんの母数が少ない...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】家を売った分だけ評価に繋がるため、やる気に繋がりやすい。資格手当があり、宅建士の資格をもっていると月+1万貰える。続きを読む(全66文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトには大学・大学院卒は月額216,000円と記載があった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ歩合で反映される。成果主義の会社だと思う。とにかく年収を上げたい、成果主義の会社を求めている人には合う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は前職以上の補償がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がバラつきがあり一定では無かった。
比較的には貰えたほう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも特に考え事をせずに、上から降りてくる仕事をこなしていれば給料はもらえる。
縦割りの業務になっているので、その業務方法が好ましい方は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界平均と比べ低めの水準。評価制度は部署によってバラツキがある。目標設定においては、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は年度開始時に自身のたてた業績目標に対し達成率で算出。その他上長の面談等で賞与配分、評価が決まる。大きく上昇することもないが、下がるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ一部子会社の業績の改善によって売り上げ高は伸びている点。全館空調システムの自社物件搭載件数の増加や、外部販売も相まって施工実績も増えて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自己評価シートによる職務レベルの評価制度。各々の職務レベルによって内容が別れており、内容も細かく記入でき、自身がどれだけの成果を残したのか具体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の初めは浸透期間として、固定給になっています。一年以上から歩合にも変更することが可能です。固定客だとボーナスももらえますが、そこまで高くな...続きを読む(全171文字)
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年収に関して個人営業なのでまちまちですが、300万から1000万くらいまでいたと思います。注文住宅の営業としてはインセンティブが安い会社なのだそうです。
...続きを読む(全244文字)
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営業職は休みが実質週1で、週休2日なんてほぼ取れない。取れるのは新卒の時のはじめの数か月のみ。監督はさらにひどい。内勤はカレンダー通りに休めるが、現社長に...続きを読む(全183文字)
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住宅営業の業界全体を通して言えることだが、休みは少なく拘束時間が長い。
中途入社の社員が大多数を占め人の出入りが非常に激しい。
給与水準は、同業界で見...続きを読む(全156文字)
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入社の際の固定給に差があった。
社長次第といったところだとおもう。
歩合制でもちろん結果により給料は増えるが、
制度が何度も変わるため、頑張ったのに...続きを読む(全168文字)
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年収は新卒なので平均的だった思う。だから今の段階では、さほど不満はなかったが、周りの人を見るとその後昇給するか微妙だった。仕事量的にはそんなに多くなかった...続きを読む(全151文字)
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新入社員として入社し、入って直ぐに少しではありますが、ボーナスをいただく事ができました。
新入社員として働くには、給与面では特に問題は無いと思います。資...続きを読む(全159文字)
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以前、住宅営業として在籍していました。
給与は、固定や、保証は同業他社に見劣りしない内容ですが、インセンティブが、建物の単価の割に少なく感じました。複数...続きを読む(全161文字)
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賞与は上司の評価によりますので、多少の相性があるかもしれませんが、頑張った分だけ評価されます。
事務の場合は、部署(展示場事務、内勤)にもよりますが直属...続きを読む(全152文字)
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固定給+インセンティブでインセンティブはポイント制。
コンスタントに契約すればするほど・・・・うまみがあります。
年齢関係なく、とにかくがむしゃらに働...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、上場企業のおいて同業よりかなり低いと感じる。
サービス残業が多く、8時以降に帰社がなることも多い。
また、どんなに業務をこなすために残...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同業他社と比べノルマはゆるい印象です。
社内での教育体制も、整ってこそいませんが積極性は感じる。
関東以南に関してはローコストで全巻空調が採用...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
昔に比べると徐々に知名度が上がってきた。中堅クラスのハウスメーカーになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメーカーから来...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
体調不良時はすんなり休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く帰りが遅くなったこと。また土曜日も当番制で出勤...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時の上司の対応がよく話がスムーズに進みやめることができた。同じ仕事をしている上司もいたため引き継ぎも非常にスムーズでした。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
若い社長が色々と取り組んでおり成長していくんだろうなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長とともに業務負担量が増えそうな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
沢山の案件に関わることができた。また営業社員は大切にされており制約につなげやすかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
内...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の成績が良ければ
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ケータイにひっきりなしにお客様や業者から連絡がくるので、のんびり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性のほうがお話しやすい事も多いと思
う。お客様受けは断然良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
根っからの体育会系なので、
根性論を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
Z空調や屋上など、特徴的な商品が多く、提案する面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドルコストハウスメーカーなのに、工期を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収:
月収は平均くらいは貰えてました。
残業代もしっかり出ました。
賞与は4,5ヶ月分くらいです。
総じて満足してました。
評価制度:
半...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年功序列で勤務年数に応じて昇給していくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人がわずかに早く出世はするが、主に学歴と在...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事ができる人はそれなりに評価はしてもらえると思いますが、給料が上がるかとは話が別です。
仕事ができる人には多くの仕事が振られらだけなので、給...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ていないと感じることがあります。昇給のペースがやや遅く、キャリアの初期ではなかなか大幅な年収アップが期待できないか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
低すぎるわけでもなかく高いわけでもないが大手なので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では大手だが給料はあまり高くない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
3年目までは働いた分だけもらうことができるので大変やる気が出ました。同年代と比べても多くもらっている方だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
未経験からでも他社と比較しても平均より上の給与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は昇進以外にほぼなし、ボーナスもなし、退職金...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社ヒノキヤグループ |
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フリガナ | ヒノキヤグループ |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,937人 |
売上高 | 683億2193万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤 昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 467万円 |
電話番号 | 03-5224-5121 |
URL | https://www.hinokiya-group.jp/ |
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