在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 1年前
- 営業マネージャー・管理職
- 課長クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一の売りでもあった、ジャーブネットも解散してしまった為、本当に会社の売りがなくなってしまった。
以前から、売りが...続きを読む(全313文字)
株式会社AQ Group 報酬UP
株式会社AQ Groupの社員・元社員による総合評価は2.0点です(口コミ回答数534件)。ESや本選考体験記は40件あります。基本情報のほか、株式会社AQ Groupの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社アキュラホームハウスメーカーの枠を超えて、日本一のホームビルダーとして
工務店コンサルティング事業や研究開発事業と事業領域を広げています!
ガイアの夜明け、カンブリア宮殿、日経新聞等取り上げられたメディアは200以上で
2016年に雑誌「新建築」にも掲載、
2019年には内閣府政府広報室発行誌に掲載されるほど確かな実績を残しています!!
住宅業界の風雲児としてその経営手腕に注目を集める代表の宮沢と共に日本の住宅業界に革命を起こしませんか!?
欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。
確かに、日本の住宅業界は国内の他業界に比べて改善すべき課題を多く抱えていると言わざるを得ないでしょう。作業ごとに細かく分かれた職種、競争を排除するようなしきたりなど、枚挙に暇がありません。私たちは、このような業界の障壁に阻まれ、あるいは遠慮して改革できなかった課題にも踏み込んで、強みと強みを結びつけるベストミックスを実現してきました。これからも適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めていきます。
多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。そこをまとめ上げれば間違いなく住宅市場は動くと考え、全国の工務店の経営をコンサルティングする事業を展開。全国約2,700社以上が導入しています。また、彼らを組織化した「ジャーブネット」は住宅チェーン(FC・VC)として17年連続トップの実績を誇ります。今後は、独自の住宅ローン設計やエンドユーザーの生活応援型ビジネスなど、このインフラを活かした新規事業を構築中。マーケットも戦略も、従来のハウスメーカーの枠を超えていきます
アキュラホームでは新入社員研修、メンター研修、フォローアップ研修など社員1人1人が成長できるような環境を用意しております!!
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◯ユーザーファーストを追求したい方!
L利益だけを追うような営業スタイルはありません!
◯キャリアアップをして成長したい方!
L同じ職種だけでなく、設計や施工管理、コンサル、商品開発など多彩なキャリアを描くことができます!
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社AQ Groupの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社AQ Groupの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
唯一の売りでもあった、ジャーブネットも解散してしまった為、本当に会社の売りがなくなってしまった。
以前から、売りが...続きを読む(全313文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化ができていない為、今後のビジョンが見えなかった為、好き嫌い人事があり、簡単に異動させる風潮にも嫌気が...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月13日【気になること・改善したほうがいい点】
近年は休みやすくなったが、月末は休めない雰囲気がまだまだある。
基本、独身か家で居場所がない人が遅くまで残っている...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月30日【良い点】
水曜プラス1日の休日。
1日の部分は自分は自由に決められます。
休みは取りやすいかと思います。
在籍していた当時はありませんでしたか、連続休暇...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
優秀な方が多い。
会社基準がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化されているが故に柔軟な対応ができません。ま...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
仲良くなれば、聞きやすい。営業所自体には5~6人程度しかいないので、まずは社内営業を頑張って教えて貰える関係値をつくる。狭い環境の中なので仲は...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
お客様との関わりが増える程やりがいをもって取り組める。また、知識が難しい分、話せるようになると楽しいと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でも、数か月で見切りをつけて退職する人が多い。優秀な人ほど、すぐに居なくなる。新卒の人でも、残るのはわずか。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は、成果が上がっても、あまり給与に反映されない。特に中途採用はベースアップなしと思われる。給与を上げるには...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
本社は親切な人が多く、働きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人は、業務過多で疲弊しており、気難しい人がときどきい...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月23日
【社員から聞いた】お客様に徹底的に寄り添うため、契約がいた出せた後は濃い関係を築けたり、家が建った後も長く関係を続けられる非常にやりがいのある仕事。他大手...続きを読む(全275文字)
投稿日: 2023年06月23日
【社員から聞いた】年に1度、キャリア形成について上司との面談がある。ジョブローテーションの制度も整っていて、働く上で他業者に移るなど、会社を変えずにキャリ...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年06月23日
【社員から聞いた】強みは値段とデザイン。弱みは鉄骨に対応できないこと。性能に関しては日本にて1番長く行われてきた軸組工法であるからこそ、1番深く研究されて...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2023年06月23日
【社員から聞いた】女性の育休取得と仕事への復帰が進んでいる。営業補佐として復帰する方が多いが、実際に営業として仕事に復帰される前例もある。展示場の代表が女...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年06月23日
【社員から聞いた】お客様を第一に考え、お客様に本当に適切な住宅は何なのかをよく考えられている企業であると感じた。
【本・サイトで調べた】住宅完成後も...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2023年06月14日
【社員から聞いた】コロナ禍では社員の家族やお客様まで職域接種を行ったり、木のストローのプロジェクトを行ったりと、業務を超えた範囲で企業として色々なことに挑...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年06月14日
【社員から聞いた】大工の方々を支援する独自の組織やシステムを作り上げ、設計から引き渡しまで一括して効率化して行うことができる。
【本・サイトで調べた...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2023年06月14日
【イベントや選考を通して感じた】社長が現場上がりの方だったので、現場のことを理解して重要視するような空気感を感じた。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年06月14日
【イベントや選考を通して感じた】面接官の方が設計職の女性の方で、他にも女性の方が多いので働きやすいと感じた。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2023年06月14日
【イベントや選考を通して感じた】選考は常に和やかな雰囲気であった。人事の方も笑顔で丁寧に接していただくことが多く、入社後も雰囲気や良さそうだと感じた。続きを読む(全75文字)
落ち着いて話すようにした
明るく自分の軸を持って話せた。
インターネットが調子悪く、面接時間の半分程が潰れた。連絡まで1週間待たされたのも相まって絶対落ちたと思ってた。
本心で話す
雑談ベースでした。
評価が高く2次免除してもらった。メールは翌日。 10分ほどで面接らしい質問は終わり。残りは趣味の話と逆質問。
正直面接官の方と話が噛み合っていなうような気がしていたので落ちたと思っていた。面接の中では一次同様、ガクチカやどうしてその学部を選択したのかなどの他、ハウスメーカーでの仕事について自分が思うことなどを質問を聞かれた。また、どうしてハウスメーカーなのかという質問を聞かれた。
面白かった
雑談のような雰囲気でした。 とにかく明るくハキハキと喋ることを意識しました。
本心で話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社AQ Group |
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フリガナ | エーキューグループ |
事業内容 | ・住宅事業(各種木材注文住宅の建設・販売など) ・工務店支援事業(工務店・ビルダーのノウハウ提供) ・研究開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など) |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 9314万円 |
従業員数 | 1,271人 ※2019年4月1日時点 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 宮沢 俊哉 |
本社所在地 | 〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥5丁目8番40号 |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 36.6歳 |
電話番号 | 048-823-9533 |
URL | https://www.aqura.co.jp/ |
18年2月期 | 19年2月期 | 20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 連結 |
資産合計
(円)
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203億4522万 | 208億9370万 | 240億5124万 | 248億4915万 | 291億8743万 |
純資産
(円)
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74億7462万 | 75億2085万 | 86億5163万 | 88億7003万 | 95億2049万 |
売上高
(円)
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462億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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71億1123万 | 71億5747万 | 82億8825万 | 84億2146万9999 | 90億7194万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。