回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きくない会社なので役職がつくまでのスピードは比較的早かったように思います。実力があり気に入られれば昇進はかなり早いでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
株式会社奥野設計の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
大きくない会社なので役職がつくまでのスピードは比較的早かったように思います。実力があり気に入られれば昇進はかなり早いでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は見つからない。
社内の雰囲気は本当に最悪。怒鳴り声は毎日聞こえるし、誰かしらイライラしている。環境も悪く、空気が常に悪い。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良いところは見つからない。
女性はとても働きづらい会社。勤務時間も朝までは当たり前。建築業界では当たり前とか言われているが、それは昭和の時の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不定期ではあるが外部講師を招いて、勉強会に近いものを開催していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を開催していただけるのは非...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトやパート勤務であれば、家族の事情を考慮した勤務が可能な様でした。
実際、お子さんの事情で定時前に退社されている方もいた様です。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職の方は割と面倒見は良く、アットホーム的な雰囲気だと感じました。
技術者の職場なので仕方がないのですが、仕事中のコミュニケーションが少な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴の長い会社のため、公共から民間まで様々な実績がある会社です。
当時は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの規模が大きめの福祉施設の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
私には良い点は特に無かった。強いて言うなら、出社時間を自分で遅らせている方が何人かいた点は羨ましくもあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社してから担当物件を持つこと、役職までの昇進スピードが比較的早いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にあるように昇進スピー...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知名度はそこそこあるが、それは過去の栄光であり、現在は完全に他社に出遅れている。賞を受賞したようだが、その誉れと...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
AutoCADスキルが低く、生産性が低い。デザインセンスが古い。小規模養護施設が多く、大手ゼネコンと一緒に仕事が...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書類の整理整頓が出来ていない。社員の机が書類で埋もれている人、多数。
真新しい真っ白な印刷用紙がなぜか半年以上...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
私がこの会社にお世話になる際に重視致しましたことは、様々な理由がありました。まず業務時間の考慮をしていただけるということに魅力を感じたという...続きを読む(全237文字)
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休暇は個人の裁量によるところが大きいと思います。
平日は早めに帰宅し休日出勤をするスタッフもいれば、逆に平日は遅くまで仕事をして休日はしっかり休むスタ...続きを読む(全157文字)
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仕事を通して身に付くスキルとしては、企画~監理まで関わるので、総合的な力が身に付くと思います。
まず、建物の細部まで考え、形に出来ます。工事費の調整な...続きを読む(全156文字)
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企画から現場監理までを通して関わる事が出来る為、自分のがんばり次第でおもしろみを大きくふくらませる事が出来る。
年齢に関係なくチャレンジをさせてもらえ...続きを読む(全156文字)
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女性だろうが男性であろうが、仕事のボリュームは変わりません。力仕事であろうがやります。また社内行事がありますが、女性社員は社長、幹部などの全社員の前で出...続きを読む(全181文字)
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会社内における指導や研修は、今のところありません。業界未経験の新入社員がいたところで業務の指導はできていないのが事実です。質問し、指導を仰ごうとしても対...続きを読む(全150文字)
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会社全体での評価基準は、特には定義されていることはないです。また入社時も給与の規定や、詳細は教えてもらえません。入社後もその辺りのことは、明確にはならず...続きを読む(全170文字)
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社内において無駄な業務が非常に多いと在籍していた際は感じました。今も続いているでしょうが、社長や技師長の企画するイベントは逆に社員の仕事の弊害になってい...続きを読む(全160文字)
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出産、育児で働くのはとても難しいと感じます。ただ、正社員ではなく、パートとして働いてる方はいました。今は、よくなっているんでしょうか。あまりの忙しさに女...続きを読む(全163文字)
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私は新卒として入社しましたが、体系だった教育システムはなく、基本的にOJTで仕事を覚えていきます。新人の内は雑用で徹夜を命じられることもあります。
と...続きを読む(全154文字)
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職種柄、休日出勤はよくありました。(代休はなし)。また、残業代はつきません。また、徹夜も週一回はあり、体力的にも精神的にもきつかったです。
その他、住...続きを読む(全171文字)
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仕事の約8割は、官公庁の仕事です。思い切ったデザインやアイデアはないものの、堅実にお客様の求める建築物を作っていたという印象があります。
主な仕事は、...続きを読む(全154文字)
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仕事量はおおく、やりがいはあります。
ある程度経験を積む事で、仕事をまかされ物件を担当することができます。
規模の大きい物件が多いので、規模の大きい...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社奥野設計 |
|---|---|
| フリガナ | オクノセッケイ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町25番地15 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。