奥野設計の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所の文化として、長時間労働があげられるので、入社前に何度も確認したが、残業は1日2時間程度20時には帰宅...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プライベートで面倒な誘いを受けた際に残業を理由に断れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。土曜出勤は当たり前であり、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成を行った方が良い。続きを読む(全45文字)

【良い点】
評価がされればそれに応じて上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全50文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほぼ在籍していない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
想像していた以上に意匠的な考え方にこだわる事務所である。
【気になること・改善したほうがいい点】
意匠を優先して設計することが多いが、それに...続きを読む(全93文字)

【良い点】
出勤時間についてはある程度融通が効く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、会議も多い。それが原因で残業も多くなっている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若いうちから様々な経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成に注力した方が良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福祉医療や物流関係に強いため稼げなくなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を抑えなくては何か大きな問題が起こ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職以外は仲良く仕事をしている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の風通しが悪すぎる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
オフィスが綺麗、社内が綺麗なのでモチベが上がる。育休制度、産休制度もある。男性も育休を取るなどしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生についても一定水準が整っており、安心して働ける環境が整備されている会社でした。各種社会保険はもちろん、交通費支給や休暇制度など基本的...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はほとんどあります
コンプライアンスにも厳しいので、いい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
以前は社内運動会があったと聞いております。ただ、今は無くなったようです。特段、目立つものは無いという印象ですが、可もなく不可もなく、大手企業...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生で一番良いと思うのは、家族も利用できるサービスの多さ。
リゾート施設の割引とか、子供の学費の補助とか、家族みんなで恩恵を受けられるか...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って秀でた福利厚生ごあるわけではない。ただ、人間ドックなどどの補助はあったので助かっていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助や資格奨励金などあり、一般的な福利厚生等はあるため、どんどん使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助費は年間600,000円から800,000円ほど出るので、NTTグループの恩恵をとても受けている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員としてホテルなどに配属され、その派遣先のシフトに合わせて休日が決まる。私の配属先は他の人とかぶりすぎなければ希望休は毎回通っていた。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
帰社などがないこと、ある意味フリーランスに近いとも取れますが、マージンは取られてしまうので給料は控えめになってしまいます。
【気になること・...続きを読む(全96文字)