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株式会社奥野設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

奥野設計の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥野設計の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥野設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

奥野設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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奥野設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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奥野設計の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社奥野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉医療や物流関係に強いため稼げなくなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を抑えなくては何か大きな問題が起こ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国相手なので、煩雑だし、提出物も多い。大変なのはわかります。すべて社員の方にしわ寄せが。。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行政に...続きを読む(全91文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。特別養護老人ホームの新規開設に重きを置いているため、新規開設に頭打ちが来る将来は苦しい。これまでは他の設計事務所が目を付けない営業戦略...続きを読む(全185文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    書類の整理整頓が出来ていない。社員の机が書類で埋もれている人、多数。
     真新しい真っ白な印刷用紙がなぜか半年以上...続きを読む(全307文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事の約8割は、官公庁の仕事です。思い切ったデザインやアイデアはないものの、堅実にお客様の求める建築物を作っていたという印象があります。
    主な仕事は、...続きを読む(全154文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    奥野設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社奥野設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計事務所の文化として、長時間労働があげられるので、入社前に何度も確認したが、残業は1日2時間程度20時には帰宅...続きを読む(全193文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートで面倒な誘いを受けた際に残業を理由に断れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる。土曜出勤は当たり前であり、...続きを読む(全104文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人育成を行った方が良い。続きを読む(全45文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価がされればそれに応じて上がる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全50文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員はほぼ在籍していない。続きを読む(全47文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像していた以上に意匠的な考え方にこだわる事務所である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意匠を優先して設計することが多いが、それに...続きを読む(全93文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤時間についてはある程度融通が効く点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多く、会議も多い。それが原因で残業も多くなっている。続きを読む(全77文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちから様々な経験を積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人育成に注力した方が良い。続きを読む(全57文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期代や交通費は会社負担となる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜残業の際のタクシー代を出すのであれば、住宅手当を支給して事務...続きを読む(全111文字)

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    株式会社奥野設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職以外は仲良く仕事をしている印象を受ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部の風通しが悪すぎる。続きを読む(全63文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー その他 派遣社員

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    【良い点】
    派遣なので契約時に決まってる業務を延々とこなすので楽でした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なのですが、新しいことに挑戦できないので...続きを読む(全153文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人はすごく派遣してるし安定はしているかもしれない。就業先がなくなるはなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人一人に割く時間が...続きを読む(全98文字)

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    株式会社クリタスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新たに超純水に関わる現場が増えて行っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでのメインの事業であったし尿処理場が年々閉鎖...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な病院を持っているため医療系には強いのだと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報・連・相が壊滅的にできてない。上長に本社の...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他人材関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    独自のサービスが少ない点は、会社として弱いと思う。営業マンでなんとかする会社というイメージが強い。人材の流出の度に組織が弱くなり、採用して補...続きを読む(全99文字)

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    株式会社西武ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初は給料がビックリするくらい少ないが、続けていけば増えるはず。
    でも業界水準くらいで可もなく不可もなく。続きを読む(全59文字)

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    ネクセラファーマジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルで色々と取り組んでいる印象はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと早期に有望なものに取り組む必要があったと思う。優...続きを読む(全87文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を得ることは容易だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ人間がやらなければいけないことがほとんどない場合もあるので、将...続きを読む(全96文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地方にも事業拡大をしている。
    少子高齢化や地方の人手不足もあるので、これからも派遣会社は必要になってくると思う。続きを読む(全62文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「開発拠点を持たない第二製造業」と謳っているが、実態は組織規模がそれなりに大きいだけの三流SES企業である。精神...続きを読む(全200文字)

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    奥野設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社奥野設計
    フリガナ オクノセッケイ
    設立日 1952年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 60人
    本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町25番地15
    NOKIZAL ID: 1439357

    奥野設計の 選考対策

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    (証券コード:7047)
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